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　　二、招聘条件及报名事宜

　　1.招聘条件

　　(1)有良好的思想政治素质和师德修养，身心健康。

　　(2)40岁以下、本科或本科以上学历八门学科在职高中教师(在职八门学科公办教师经招聘考核合格可以办理调动手续);或全日制普通高等学校35岁以下应往届本科或本科学历以上相应师范专业毕业生(其中，州外应聘人员须一本以上院校相应师范专业毕业，州内应聘人员须二本或二本以上院校相应师范专业毕业)。

　　(3)在职教师必须具有毕业证、高中教师资格证、二级乙等以上普通话等级证;应往届毕业生必须具有毕业证、学位证、高中教师资格证、二级乙等以上普通话等级证。(其中，应聘语文教师岗位的应聘人员须具有二级甲等以上普通话等级证)

　　注：在服务期内的州内特岗教师不在招聘范围。

　　2.报名时间：7月1日—7日20：00截至,同时进行资格审查。报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。

　　3.报名方式：网上报名和现场报名同时进行。

　　网上报名的应聘人员请将个人简历、相关材料及经过认真填写后的报名表发至电子邮箱：hls625@163.com(应聘人员网上报名表附在招聘公告后)

　　现场报名地点：迪庆州香格里拉中学图文信息楼二楼办公室

　　4.招聘时间：7月8日—11日。通过资格审查的应聘人员务必在7月8日14:00—18:00到招聘地点报到。

　　5.招聘地点：云南省丽江市玉龙县第一中学

　　6.联系人及联系电话：

　　赵老师：18908870111

　　马老师：13988711138

　　黄老师：13988749345 18908876088

　　三、招聘原则及招聘工作的监督

　　招聘工作按照公开报名、统一考核和“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，同时接受社会监督和招聘监督组的监督，招聘监督组由迪庆州人大常委会、迪庆州政协、迪庆州纪委(监察局)、迪庆州人力资源和社会保障局、迪庆州教育局等单位和部门人员各一人组成。

　　四、招聘程序、待遇及要求

　　1.招聘过程包括资格审查、初选测试、专业综合考核、体检和聘用五道程序。拟招聘岗位数与报名人数达不到1:2比例的学科，该学科岗位不予招聘。2012年应届毕业生需提交毕业生就业推荐表。通过资格审查的应聘人员方可参加初选测试。

　　2.通过资格审查的应聘人员在7月9日分学科分时段到招聘地点报到，并分学科抽取初选测试序号。初选测试分学科考前半小时到考点集中封闭候考。初选测试由考核专家组评委统一命题，由现场作答和才艺展示两部分组成。重点考察应聘人员的综合素质、仪容仪表、口头表达能力、应变能力等。测试成绩经统计后由工作人员当场向应聘人员公布，并由应聘人员签名确认。各学科按从高分到低分的原则以招聘岗位数1：2的比例进入专业综合考核。初选测试成绩不计入专业综合考核。

　　3.通过初选测试的应聘人员在专业综合考核前一天到招聘地点抽取考试序号及课题，要求手写详细教案并复印一式七份，次日考前半小时到考点集中，向评委提交教案后集中封闭候考，按考试序号参加专业综合考核。专业综合考核以模拟课堂教学为主，由撰写教案、教学试讲和现场问答三部分组成。专业综合考核成绩经统计后由工作人员当场向应聘人员公布，并由应聘人员签名确认。

　　4.各学科拟招聘教师专业综合考核成绩不得低于70分，并以1：1的比例按从高分到低分的原则以招聘岗位数择优确定拟招聘教师。拟招聘教师必须按规定时间到学校所在地参加体检，体检参照公务员体检标准执行。若体检不合格不予聘用，并按专业综合考核成绩从高到低依次递补;其余拟招聘教师若自身原因放弃聘用，仍按专业综合考核成绩从高到低依次递补。

　　5.按照招聘岗位确定的拟招聘教师，经体检合格、公示无异议后，上报审批，办理聘用手续。办理聘用手续时要求提交的所有证件必须是原件。

　　6.被聘用教师试用期均为1年，试用期满，经学校考核合格即正式录用，并按现行政策享受我州事业单位在编人员待遇。学校为教师提供廉租住房。

　　7.招聘中，在同等条件下，有1年以上相关学科高中教学经验的应聘人员和硕士研究生予以优先考虑。

　　8.新招聘教师必须保证在我校工作不少于8年。

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