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十六、纪律和监督

公开招聘教师工作政策性强，涉及面广，在整个报名及考试过程中都要精心组织，严格执行政策、严肃考试纪律，做到客观公正。

(一) 招聘单位及其主管部门从事招聘工作的管理人员和工作人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)有关规定实行公务回避。

(二)考生自报名至录(聘)用结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。

(三)出现以下情况的均视为违反考录纪律，5年内不得参加曲靖市范围内的事业单位公开招聘考试：

1、考试作弊、找人替考的;

2、报名时填报虚假信息或提供虚假证件证明材料的;

3、放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的;

4、放弃面试但未在规定时间提交自愿放弃面试申请书的;

5、无故不参加体检的;

6、放弃录(聘)用资格但未提交申请的。

富源县纪检监察机关和县人力资源和社会保障局对考试招聘工作进行监督，受理群众相关的反映和举报，并按规定的管理权限调查处理。整个考试招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

十七、本方案由富源县2012年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

监督及举报电话

富源县教育局公开招聘教师监督电话：

4612502(县教育局组织人社科)

富源县教育局公开招聘教师举报电话：

4622877(县教育局政策法规科)

附件：

1、富源县2012年公开招聘教师岗位设置一览表

2、富源县2012年公开招聘教师工作日程表

二○一二年六月二十六日

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