马关县公开招聘县民族文化工作队专业人员面试方案

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　　为繁荣发展我县文化事业，加快文艺专业队伍建设，不断满足人民群众的精神文化需求。根据《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》和《2012年马关县事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定，结合马关文化事业工作的实际，特制定马关县2012年公开招聘县民族文化工作队专业人员面试方案。

　　一、目标要求

　　面试是事业单位招聘工作人员考试的一个重要环节，是检验、测试专业知识水平的必要手段，主要测试应试人员的专业知识和与岗位匹配的工作能力和潜力，按照“公开、平等、竞争、择优”和“人尽其才、才尽其用”的原则，采取严谨规范的程序和科学实用的测评方法，力求真实、客观、准确地反映每位面试人员的适应程度，把综合素质过硬、潜在能力强的优秀人员招聘到相应的专业岗位上来。

　　二、招录名额

　　共招录演员4名，其中，男演员2名，女演员2名。

　　三、面试时间及地点

　　准考证发放时间：2012年6月18日(上午8：00至11：30，下午2：30至5：30)，领证地点为马关县人社局。

　　面试时间：2012年6月19日上午8：30开始，至面试结束。

　　面试地点：马关县电影院

　　四、面试的方法和程序

　　(一)面试方法

　　面试考题由县纪检监察部门随机在州、县内抽调业务能力强、工作经验丰富的工作人员进行封闭出题，封闭期间不得与外界联系，命题结束后，同时担任面试考官的命题人员加入考官小组参加面试，其余命题人员继续封闭。此次招聘县民族文化工作队专业人员只进行一次面试，采取察、听、看、问、演等方式进行，相同岗位的面试均采用同一面试程序。

　　(二)面试程序

　　1、面试考场的设置：考场设置考官小组席、应试人员席、计时计分席、监督席、候考室和休息室。

　　2、面试考官小组的组成：考官小组由县纪检监察部门随机在州、县内抽取政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的有关领导和专业人员组成。考官小组共8人(考官7人，预备考官1人)、计时员1人、计分员1人、核分员1人、音响执机2人，监督员2人(从县纪委监察局抽调)，安全保卫2人，传唤引导1人，候考室秩序维护2人，后勤3人。

　　3、面试顺序及时间安排：面试当天考生提前30分钟进入考场候考室，抽签确定面试顺序进行。如报名人员过多导致当天不能完成面试，则对剩下的考生进行封闭，第二天继续面试。

　　4、实施面试：面试当天考生进入候考室后，不准随意走动，开考时间到不到候考室抽签者按缺考处理，每位考生面试限时20分钟内。面试开始时，第一位考生在引导人员引导下从候考室进入考场;考生进入考场后，工作人员将密封面试题本送主考官当场拆封，并进行面试。

　　5、面试具体操作程序：面试人员进入考场，主考官按照题本上事先编写好的“指导语”和题本内容进行面试，各位考官根据评分标准分别进行评分;计分员、核分员在监督员的监督下计分、核分;面试结束后考生退场等待公布分数，监督员负责收集考官评分表交计分员计分，计分结束，立即通知考生入场，当场将面试时成绩通知考生。成绩公布后，传唤引导员将考生带入休息室(或离开)，不得再进入候考室;下一名面试考生入场。

　　五、面试内容及分值

　　演员面试分数满分为100分，其考核主要内容为：

　　公共部分：普通话5分、形体10分、软开度15分、音乐节奏10分。

　　艺术素质：舞蹈表演40分(时间3分钟内);才艺展示20分(声乐演唱、戏剧表演、器乐表演任选一项)，时间4分钟内。

　　六、命题原则及计分方法

　　(一)命题原则

　　1、政治思想性原则：试题内容符合党的方针、政策和国家的法律法规;

　　2、科学性原则：试题具有科学性、合理性，制卷编排规范;

　　3、针对性原则：试题要贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则，体现测评要素的要求，同时应符合招聘岗位的特点。

　　(二)计分方法

　　每位考生的面试成绩，按每一项考核要素计算分别去掉一个最高分和一个最低分，其余分数加总除以5，得出该要素得分，然后各考核要素得分加总，得出面试综合成绩，综合成绩得分保留到小数点后两位。

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