德宏州2012年公开考试招聘事业单位工作人员
机关工勤人员（非教师岗位）公告

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　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)及德宏州招聘事业单位工作人员机关工勤人员相关文件精神，经州人民政府同意，今年7月公开考试招聘部分事业单位工作人员、机关工勤人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试与考核相结合的办法，面向社会公开考试招聘。

　　二、招聘计划和岗位

　　2012年全州计划公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员510人。招聘的具体岗位、资格条件等详见附表。

　　三、招聘对象

　　除机关事业单位正式职工以外的人员，年龄在35周岁以内(即1977年6月2日后出生)的毕业生。

　　四、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律,具有为人民服务的思想和精神。　　(三)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　(四)具备拟报岗位所需要的学历、学科、专业或技能条件。

　　(五)具备拟报岗位所需要的其他条件。

　　(六)服务期满1年及以上在我州服务的西部志愿者、“三支一扶”人员、选聘高校毕业生到村任职人员和在德宏州服务期满的特岗教师可按德宏籍生源对待。

　　(七)生源地和户籍限制，报考人员满足其中一个条件即可。学历要求为本科及以上的岗位不受生源地和户籍地限制(具体以岗位表条件为准);其他岗位仅限德宏户籍(公告发出布之日前迁入)或德宏籍生源报考;所有公告招聘岗位在州内不受生源地的限制。

　　有下列情形之一的，不得参加报考：

　　(一)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得参加报名考试。

　　(二)参加2012年德宏州事业单位考核招聘(选优)已签订就业协议的毕业生。

　　(三)公告发布以后办理辞职手续的机关、事业单位在职人员。

　　五、考试内容及方法

　　(一)考试内容：考试科目为《公共基础知识》测试和《专业知识》或《专业技能》测试。

　　1、《公共基础知识》测试满分为100分，占总分的40%。(

　　2、《专业知识》或《专业技能》测试满分为100分，占总分的60%。

　　3、州人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

　　(二)考试方法

　　1、考试由德宏州人力资源和社会保障局统一组织，特殊岗位进行《专业技能》实际操作测试的，由德宏州人力资源和社会保障局与用人单位研究确定，拟定测试方案后，在《公共基础知识》测试完后的规定的时间内完成。

　　2、进行《专业技能》测试的岗位不进行《专业知识》测试，工勤(驾驶)岗、部分专技岗和德宏传媒集团所有专技岗进行专业技能测试。德宏传媒集团专业技能测试学历条件限为：本科的岗位所有报名人员进入专业技能测试，学历条件限为大专及以上的岗位，按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:5比例，从高分到低分顺序确定进入专业技能测试的人选(如最后一名成绩并列，同时进入专业技能测试);若拟聘岗位数与报名人数未达到1:5的，则该岗位所有考生进入专业技能测试;专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。《专业知识》测试内容及《专业技能》测试时间安排请考生在报名结束的15日后到德宏州人力资源和社会保障网(htpp://www.dhrs.yn.gov.cn及各县市人力资源和社会保障局公告栏查询。

　　3、研究生不进行笔试，通过考核体检聘用。

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