云南冶金技工学校2012年招聘工作人员公告

2012年昆明事业单位考试交流群：118918993

　　云南冶金技工学校创办于1978年10月，隶属于云南冶金集团股份有限公司，属全日制财政全额拨款事业单位。1992年经云南省劳动厅评定为省属合格技校;2003年7月经云南省人民政府批准，学校晋升为省(部)级重点技校;2011年3月经人力资源和社会保障部批准，学校晋升为国家重点技工学校。目前学校办学规模5000人,现有在校生人数3088人。省机构编制委员会核定的教职工编制人数为100人，现有在编教职工86人。学校已形成集技校学历教育、职业培训、技能鉴定为一体的教学设施完备、实习基地配套、规模适中的中级技校和职业技能培训中心。

　　根据云南省人事厅《关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》(云人〔2004〕37号)、《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人〔2006〕5号)及云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(云人社发[2009]188号)文件精神，结合学校人员编制和教职工现状，经主管单位和云南省人力资源和社会保障厅批准，2012年度拟向社会公开招聘工作人员10人。公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名并考试，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　大学本科以上学历的全日制大学毕业生，具有专业知识的教师及教学辅导员10人。

　　三、招聘条件与要求

　　(一)具有中国国籍;

　　(二)职业道德良好;

　　(三)符合招聘规定;

　　(四)身体检查合格;

　　(五)本科大学生年龄在30岁以下(1982年1月后出生)，硕士研究生年龄35岁以下(1977年1月后出生);

　　(六)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能(详见招聘计划表)。

　　四、招聘类型与待遇

　　学校拟公开招聘大学本科及以上学历的教师和管理人员。经笔试、面试、考核通过后的聘用人员，纳入学校在职教职工统一管理，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　五、招聘步骤与程序

　　(一)报名、资格审查

　　(二)考试(笔试、面试)

　　(三)考核

　　(四)体检

　　(五)公示与聘用

　　六、报名办法

　　(一)报名地点： 云南冶金技工学校(昆明市官渡区金马镇凉亭村284号)办公室。

　　咨询电话：0871-3914890

　　(二)报名时间：2012年5月7日—2012年5月8日(上午9：00—下午4：30)

　　(三)报名所需证明材料：

　　1、近期半寸免冠照片2张;

　　2、填写应聘申请表(此表可在学校网站http://www.ynyjjx.com上下载填写)和提交自荐材料(内容必须真实、准确无误);

　　3、本人持毕业证、毕业证认证证书、学位证、就业主管部门开具的未就业证明材料、身份证原件及复印件;

　　4、相关成果和获奖证书、职业资格证书原件及复印件;

　　5、其他能证明自身能力和特长的证书原件及复印件。

　　(凡是原件，在报名时核对与复印件相符后即归还给应聘者;而原件以外的所有应聘材料，无论聘用与否都不再归还应聘者)。

　　(四)报名程序：

　　在报名时，学校招聘小组成员对报名考生进行初步资格审查。审查的主要内容是：

　　1、应聘者是否达到招聘岗位规定的招聘条件;

　　2、查验应聘者毕业证、学位证;

　　3、查验应聘者自荐材料;

　　4、查验应聘者其它证明材料。

　　对符合条件的考生提出资格审查意见，报“学校招聘领导小组”组长确认，开具考试通知单。

　　(五)报名注意事项：

　　1、报考人员须在规定的时间内报名;

　　2、报考人员只能选择报考一个岗位;

　　3、招聘人数与实际报名人数的比例低于1:3的，相应递减招聘人数，确属我校紧缺专业急需的，待报上级主管部门和省人力资源和社会保障部门批准后方可进行。

　　七、考试内容和时间安排

　　(一)笔试。由学校统一组织，满分100分，根据情况，各招聘岗位拟招聘人数与报名人数的比例不低于1：3方可开考。

　　考试内容：时事政治、人文素质、教育学、心理学、技工教育基本理论的通识知识、逻辑思维能力，相关专业知识等。

　　笔试时间：2012年6月9日

　　笔试成绩占综合成绩的权重为50%。

　　(二)面试。

　　面试工作以用人部门为主，人事、纪检等相关人员参加。

　　笔试考试结束后，每个岗位按照1:3比例、由高分到低分的顺序确定进入面试人员。面试名单、时间、地点将在笔试结束三天内在学位网站公布，请注意查询。

　　面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

　　面试成绩占综合成绩的权重为50%

　　(三)笔试、面试时间及地点：以“准考证”通知的时间和地点为准。

　　(四)笔试、面试成绩将在本校网站公布。

　　(五)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　八、考 核

　　按综合成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考核。考核的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风和工作实绩等。考核不合格者不予聘用。再按综合成绩高低顺序递补考核。

　　九、体 检

　　拟聘人员按学校要求到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参检人员自行承担。达不到体检要求的，按综合成绩高低顺序递补。

　　十、公示与聘用

　　考核和体检工作结束后，根据报考人员的综合情况，按照民主集中制原则，由学校招聘工作领导小组提出拟聘用人选，经领导班子集体研究并在学校网站进行公示7天，无异议的报主管部门和省人事部门审核、批准后，签订聘用协议，办理相关聘用手续。

　　十一、纪律与监督

　　(一)本次招聘工作全过程保证信息公开、过程公开、结果公开，接受领导小组和社会的监督。

　　(二)对弄虚作假的应聘人员、取消考试资格或聘用资格。

　　(三)对招聘工作中有舞弊行为或违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处分。

　　(四)本次公开招聘工作由云南冶金技工学校纪委全程监督。

　　监督电话：0871-3911102

　　十二、本方案由云南冶金技工学校办公室负责解释。

　　附件(点击下载):招聘计划

　　云南冶金技工学校

　　二〇一二年四月二十六日

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