曲靖师范学院2012年公开招聘工作人员公告

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　　曲靖师范学院位于我国第三大河流珠江的发源地—曲靖市，是云南省优先支持发展的省属本科高校之一(详情请登陆网站http://www.qjnu.edu.cn)。因学校发展需要，经校党委研究，报经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(云人〔2007〕9号)、《云南省教育厅关于转发省委组织部、省人事厅、省公安厅(云人〔2006〕5号)文件的通知》(云教人〔2006〕12号)和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》(云教人〔2005〕39号)等有关文件精神，我校决定向社会公开招聘教学、科研等人员68名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘人员类别

　　1.学术学科带头人

　　2.学术骨干或优秀博士

　　3.教师

　　4.专业技术人员

　　5.管理人员

　　6.辅导员

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.遵纪守法，品行端正，身体健康。热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　3.具备从事高校教育教学和科研、专业技术和管理等工作的能力。

　　(二)必备条件

　　1.招聘学术学科带头人必备条件

　　(1)年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽);

　　(2)具有教授或相当于教授层次的高级职称，近三年获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、哲学社会科学优秀成果一等奖、优秀教学成果一等奖(排名第一);或省部级遴选产生的中青年学术技术带头人、国家级省级高校教学名师。

　　2.招聘学术骨干必备条件

　　(1)年龄在45周岁以下;

　　(2)具有高校教学、科研工作经历;

　　(3)具有教授或相当于教授层次的高级职称;

　　(4)具有硕士以上学历;

　　(5)近三年内主持过省部级及以上层次科研项目，有明确的研究方向并取得相应的学术成果;

　　(6)学科或专业方向符合引进发展要求(详见计划)。

　　3.招聘优秀博士必备条件

　　(1)年龄理工科在40周岁以下;

　　(2)具有博士学位;

　　(3)学科或专业方向符合引进岗位要求(详见计划)。

　　4.招聘教师应具备的条件

　　(1)年龄在30周岁以下;

　　(2)具有硕士及以上学位(武术专业招聘优秀本科生);

　　(3)具备从事高校教学、科研及学生教育管理所需的知识和能力;

　　(4)学科或专业方向符合招聘岗位需要(详见计划)。

　　5.招聘专业技术人员和管理人员应具备的条件

　　(1)年龄在30岁以下;

　　(2)学历符合招聘岗位的要求;

　　(3)具备从事高校相应专业技术岗位或管理岗位所需的知识和能力;

　　(4)学科或专业方向符合招聘岗位需要(详见计划)。

　　6.招聘辅导员应具备的条件

　　(1)年龄在35周岁以下;

　　(2)学历及其他要求符合招聘岗位的需要(详见计划)。

　　三、招聘原则

　　1.公平、公正、公开的原则。

　　2.竞争择优的原则。

　　3.德才兼备的原则。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间 2012年4月19日至2012年5月10日，符合条件的应聘者可直接到曲靖师范学院现场报名或通过信函、电子邮件等方式报名。

　　2.报名地址 曲靖师范学院人事处(云南省曲靖市麒麟区三江大道，邮编：655011)，电子邮件：qjnursc@126.com,联系电话：0874-8998663,联系人：朱老师。

　　3.报名所需材料

　　(1)所有应聘者请注明岗位代码及专业/学科方向，并附学历证、学位证复印件及相关材料;

　　(2)应届毕业生持《毕业生就业推荐表》及相关证明材料;

　　(3)岗位要求的其它证明材料。

　　(二)资格审查 曲靖师范学院成立公开招聘领导小组，负责2012年招聘工作。领导小组严格按照招聘基本条件对报名应聘者进行资格审查，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格。凡通过资格审查者，学校在5月15日前在“曲靖师范学院”网站上公布资格审查合格人员名单，并通知考试考核事宜。

　　五、考核及聘用程序

　　学术学科带头人、学术骨干或优秀博士直接进入面试和考核程序，其面试成绩即为综合考察成绩。其他人员参加笔试后进入面试考核程序。

　　(一)笔试

　　硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试，招聘人数与实际参加笔试人数不低于1：3的比例方可开考，不指定复习教材，考试内容根据专业和岗位特点确定。笔试成绩按百分制计算。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩高低顺序，按照招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩按百分制计算。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)考核

　　以上公开招聘人员(除引进博士等高层次人才外)根据综合考察成绩，每个岗位择优推荐2名应聘者提交学校考核及审查，其中第一名作为拟推荐聘用对象，第二名作为备选对象，当第一名放弃签约时，直接通知第二名签约。

　　(四)公示

　　拟聘用对象由学校人事处报学校党委会研究并面向社会公示一周。

　　(五)体检

　　拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格不予聘用，体检费用由参检人员自行承担。

　　(六)聘用 公示期满无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核批准后，方可办理正式聘用手续。

　　六、招聘人员待遇

　　(一)学术学科带头人

　　1.学校分期(1-5年内)计发购房补贴40-60万元(税前);

　　2.引进3年内安排科研启动经费理工科10万元、文科6万元;

　　3.在引进1年内学校提供过渡性住房。

　　(二)学术骨干

　　1.分期(1-5年内)计发购房补贴30-50万元(税前);其中，同时具有教授职称和博士学位的计发购房补贴35-55万元;

　　2.引进3年内安排科研启动经费理工科6万元、文科4万元;

　　3.在引进1年内学校提供过渡性住房。

　　(三)优秀博士

　　1.分期计发(1-5年内)购房补贴15-30万元(税前);

　　2.引进2年内学校安排科研启动费理工科4万元，文科2万元;

　　3.学校在引进1年内提供过渡性住房。

　　(四)其他人员

　　正常享受国家政策规定的工资、福利。

　　七、纪检监督

　　学校纪委对此次招聘工作实行全程监督，监督电话：0874-8998637。

 

附：曲靖师范学院2012年招聘计划

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（责任编辑：云南华图)