为进一步深化医疗卫生体制改革，促进我县医疗卫生事业的全面发展，强化医院内部管理，推进西畴县人民医院管理工作的科学化、民主化、制度化建设，提高基本医疗服务能力。结合西畴县人民医院实际情况，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘西畴县人民医院院长一名。

　　一、招聘原则

　　一是坚持党管干部原则；二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准；三是坚持群众公认，注重实绩原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、组织领导

　　本次公开招聘工作在县委、政府的领导下进行，为确保招聘工作的顺利开展，成立公开招聘西畴县人民医院院长工作领导小组，领导小组具体负责实施公开招聘工作，有关部门积极参与公开招聘相关工作。

　　三、招聘范围

　　全国范围内凡符合条件的人员均可报名参加。

　　四、报名条件和资格

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规；

　　2. 熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识；

　　3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩；

　　4.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁；

　　5.具备《干部任用工作条例》所规定的其他条件。

　　（二）  任职资格

　　1.具有医学类大学专科及以上学历;

　　2.取得执业医师及相应执业资格;

　　3.年龄在50周岁以下（1961年1月1日后出生）;

　　4.领导工作经历2年及以上，指曾担任过卫生院院长、县（市）级医疗卫生机构副院（站）长以上或在二级及其以上综合医院担任科室及以上领导工作经历;

　　5.身体健康。

　　有下列情形之一者，不得参与公开招聘：（1）正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；（2）受党纪政纪处分，未解除处分年限的。

　　五、岗位职责和任期目标

　　在县委、政府和卫生主管部门的领导下履行院长职责，任职期内县人民医院达到“三提高”的目标。

　　（一）社会效益明显提高。医患关系明显好转，就医环境明显改善。

　　（二）内部管理水平明显提高。医院固定资产保值增值，医院债务逐年减少，业务收入逐年增长，按上级要求创建二级甲等医院并通过评估验收。

　　（三）医疗水平明显提高。加强人才引进和医技人员培养见成效，诊疗业务有新拓展，服务能力明显增强。

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（责任编辑：云南华图)