(四)考试

　　考试分笔试(含专业考试+试讲)和面试(含实作+结构化面试)。由学院组织人事部门组织，学院相关职能部门全程参与。考试内容和命题按照“干什么，考什么”的原则，要体现高等职业教育的特点和规律，体现教书育人的精神。考试成绩均采用百分制计算方法。笔试成绩=(专业考试成绩+试讲成绩)÷2，面试成绩=(实作成绩+结构化面试成绩)÷2。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。其中：博士研究生免专业考试和实作考试，笔试成绩=试讲成绩，面试成绩=结构化面试成绩;报基础学科类岗位人员不进行实作考试，面试成绩=结构化面试成绩。

　　1.专业考试：达到1：3开考比例，符合报名资格人员参加专业考试。未达到1：3比例的，相应递减招聘人数。专业考试按百分制评分，分类分别记成绩。博士研究生免专业考试。

　　时间：3月1日

　　地点：云南机电职业技术学院(昆明龙泉路704号)机械系教学楼四楼。

　　2.试讲：试讲人员名单在学院网站公布。试讲按百分制评分，分类分别记成绩。

　　时间：3月16日

　　地点：云南机电职业技术学院(昆明龙泉路704号)内机械系教学楼四楼。

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘人数与参加面试1:2的比例确定参加面试的人员。面试人员名单在学院网站公布。

　　3.实作考试：机械工程类专业、电子电气类专业、计算机科学技术类、管理类专业的人员参加实作考试。博士研究生和基础学科类岗位人员免试。

　　时间：3月23日

　　地点：机械工程系实训车间、电气工程系实验室、工业信息技术系、管理工程系实训室。

　　4.结构化面试：

　　时间：3月30日

　　地点：云南机电职业技术学院(昆明龙泉路704号)。

　　(五)考核

　　按总成绩从高到低的顺序和计划招聘名额数进行等额考核。考核的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、服务意识等方面并对应聘者资格进行复核。

　　(六)拟聘人员健康检查

　　组织考核合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发〔2005〕1号文件的规定执行，其中材料成型与控制技术、汽车专业、数控应用技术、电气自动化、机电一体化、应用电子技术、机械维修及检测技术专业色盲者视为体检不合格。费用由考生自理。体检合格人员，确定为拟聘人员。

　　(七)公示和聘用

　　对拟聘人员在云南机电职业技术学院网站(http://www.ynmec.com)公示7个工作日以后，报省人力资源和社会保障厅批准，办理聘用相关手续。所聘人员报到时必须提供本人的毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。

　　(八)聘用人员待遇：经公开招聘办理聘用手续的人员，纳入事业单位在职在编职工管理，享受国家规定的有关待遇。

　　五、纪律要求

　　公开招聘教师工作由云南机电职业技术学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在云南省机械行业协会、云南人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织实施。对在本次公开招聘过程中提供虚假证明材料的考生，一经查实取消报考、录用资格。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处理。监督电话：0871—3161248。

　　六、招聘联系电话

　　联系电话：0871—6077533 联系人：李老师 王老师

　　附件：《云南省机械行业协会下属事业单位云南机电职业技术学院2012年公开招聘工作人员信息一览表》

　　云南机电职业技术学院

　　二〇一二年二月七日

　　更多内容请继续关注 云南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程