玉溪市人民医院 昆明医学院第六附属医院
2012年提前招聘工作人员面试公告

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　　一、面试岗位：面向2012年应届毕业本科生提前招聘的特需岗位。

　　二、面试办法

　　1、招聘职数与面试人数的比例为1：2。若达不到面试比例的，笔试折算后的成绩25分以上(含25分)者，可参加面试。

　　2、面试采用双盲规则，面试总分50分，由结构化面试和专业技能测试组成，其中结构化面试占20分，专业技能测试占30分。

　　3、专业技能测试范围：

　　临床医师、麻醉医师、医学影像医师、医学检验岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、体格检查等，或报考岗位需具备的基本技能和知识。

　　护理岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、输液、导尿术、吸氮等基本技能和知识。

　　会计专业技能测试范围：会计岗位需具备的基本技能和知识。

　　4、面试时间：

　　(1)专业技能测试：1月10日上午8：00开始面试。请接到面试通知的考生10日上午7：20分携带身份证、准考证到市人民医院实践技能培训中心医院六楼(玉兴路43号，原玉溪制药厂，玉溪市医院后门对面)报到并抽签。面试实行全封闭管理，未面试的考生中途不能离开考场，不得与外界联系。

　　(2)结构化面试：1月11日进行，具体事宜由市人才市场通知。

　　三、试用：笔试阶段成绩、面试成绩合计，从高分到低分，按招聘岗位等额进行试用，试用及体检合格者签订就业协议书。面试成绩低于35分以及笔试和面试总成绩低于60分的，不予试用、聘用。

　　玉溪市人力资源和社会保障局     玉溪市卫生局

　　二O一二年一月五日

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