(二)考试

　　考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为：

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　1、笔试

　　经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分。

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试地点：详见《准考证》。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数3倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单(含并列人员)。

　　进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。因该岗位无人递补造成不足3∶1比例的岗位，报市人力资源和社会保障局审核同意后，可进行差额、等额面试或取消计划。

　　面试主要采用结构化面试的方法。面试成绩总分为100分，等额面试合格线为60分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。

　　面试具体事宜另行通知。

　　(三)考察。用人单位根据综合成绩，按每个职位由高分到低分以1:2的比例确定考察人选，并进行考察。考察工作由市文广局组成考察组进行，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度，注重考察思想品德、工作实绩和群众公认程度。

　　(四)体检。组织拟选调人员按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检不合格的按综合成绩由高分到低分递补。

　　(五)确定人选和公示。根据考试、考察情况和体检结果，由丽江市文广局提出拟调人选。按规定在丽江市人力资源和社会保障局网站(http://www.ljhrss.gov.cn)网站进行公示。公示期为5个工作日。

　　(六)办理手续。公示期满后，对未发现影响选调问题的人员，报市人力资源和社会保障局办理相关选调手续。

　　(七)监督。报考人员凡有弄虚作假行为，一律取消选调资格，并按有关规定严肃处理。公开选调工作全过程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督，由市纪委监察局派出第六纪工委监察分局全程监督。工作人员如有违反选调纪律的，可向市纪委监察局派出第六纪工委监察分局(电话：0888-5100696)和丽江市人力资源和社会保障局公务员管理科(电话：0888-5122447)反映。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

　　附件：

1、2011年丽江市文化广电新闻出版局公开选调公务员岗位及资格条件

2、《2011年市直机关公开选调公务员报名表》

　　丽江市文广局       丽江市人力资源和社会保障局

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