屏边县2012年公开招聘引进紧缺人才实施方案

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(云人[2005]9号)和红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，制定本方案。

　　一、组织领导

　　(略)

　　二、招聘的对象和范围

　　省内外全日制普通高等院校2012年应届毕业生，本科及其以上学历，年龄在35周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《屏边县2012年紧缺人才招聘岗位信息表》。

　　三、招聘对象的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、招聘时间、方式及程序

　　(一)教育系统

　　招聘时间：2011年12月至2012年3月，以院校安排招聘会时间为准。

　　招聘方式及程序：

　　由屏边县人力资源和社会保障局、县教育局和用人单位负责抽调人员组成招聘考核小组进行招聘，具体程序如下：

　　1、现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2012年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

　　2、现场考核。采取面试的方式进行考核。由招聘考核小组组织查看所有应聘人员相关证明、资料(身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单等)，经合议后，挑选出品学兼优的人员进行面试，面试时以考查其对边疆民族教育事业热爱的程度，思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力等。

　　3、招聘考核小组根据面试情况，按各学科招聘数的3倍确定初选应聘对象。

　　4、成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按3个考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

　　(二)卫生系统

　　招聘时间：2011年12月至2012年3月。

　　地点：各全日制省内外院校。

　　招聘程序：

　　1.现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2012年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

　　2、现场考核。主要考察应试者的专业素质能力、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　3、成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按每一考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员并签订就业协议。

　　五、成绩公示

　　经考试(考核)后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。

　　六、录用和管理办法

　　1、拟聘人员确定后，由屏边县人力资源和社会保障局组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由主管部门负责。

　　2、对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人事局办理录用审批手续。拟录用人员必须提供录用岗位条件相对应的证件、证书原件方可办理录用手续。

　　3、录用后按红政发(2005)40号文件进行管理。

　　4、新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　5、录用后，不按时报到者，取消录用资格。

　　6、凡人事、教育、卫生部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。

　　七、未尽事宜另行通知。

　　八、本方案由屏边县人力资源和社会保障局负责解释。

　　屏边县人力资源和社会保障局人才中心联系电话：0873—3225636

　　屏边县教育局人事科联系电话：0873—3222233

　　屏边县民族高级中学联系电话：0873—3225668

　　屏边县卫生局联系电话：0873—3221432

　　附：屏边县2012年紧缺人才招聘岗位信息表

    点击查看：

屏边县2012年紧缺人才招聘岗位信息表

屏边县2012年公开招聘引进紧缺人才实施方案

　　更多内容请继续关注 云南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程