曲靖市中医医院2011年公开招聘招聘工作人员面试实施方案

根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）精神，结合市直卫生系统2011年公开招聘工作人员实际，为提高面试工作效率，确保面试工作质量，切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定如下实施方案：

一、成立面试工作领导小组

由市中医院主要领导任组长，分管组织人事工作的领导或纪委书记任副组长，组员由市中医院根据招聘的专业岗位要求情况自行决定。面试工作领导小组在严格遵照市卫生局拟定的《面试实施方案》的基础上，拟定本单位具体面试方案，报市卫生局审核同意后严格按照方案组织面试。

二、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。

三、面试程序

1．制定面试工作实施方案；

2．成立面试工作领导小组，确定面试考官人员；

3．编制面试试题及相关测评材料；

4．实施面试；

5．公布面试结果。

四、面试内容

主要测评应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与专业有关的知识、能力、价值观、综合分析能力、语言表达能力，举止仪表等。

五、面试考官人员及要求

1．面试考官由市卫生局抽调专家组成，面试考官由7人以上组成。

2．要求：

（1）面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立公正意识和保密观念，确保面试工作公正、保密。面试过程中不得记录和带出面试的试题。

（2）面试考官根据面试的设计和实施意见，本着严肃、认真、负责的态度，客观、公正、准确、及时地进行面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避与违纪处罚等规定。

（3）面试工作人员3名以上，负责计算、统计面试成绩、联络等工作。原则上由招聘单位自定，不公布名单。面试工作人员要严格遵守计算程序，认真细致核实所统计的成绩并实行签名责任制。

（4）面试顺序采取考生抽签的形式进行。面试考场要设置在安静、安全的地方，分应试场所、待试场所和候分场所，并有专人负责管理。

（5）面试考场规则：考生按面试前临时抽取的序号在工作人员引导下顺序入场，并出示身份证和毕业证原件；考官、考生及相关工作人员的一切通讯工具关闭并交由专人保管，保证考场不受干扰；禁止无关人员进出考场；面试考官及工作人员不得在面试中途随意离开考场；面试结束后，考生应迅速离开考场，并在指定地点休息，等候宣布面试成绩，不得与待试考生接触议论。

（6）宣布面试成绩：应试者的面试成绩在下一名应试者面试结束后当场宣布，或在同一专业面试结束后按照面试顺序宣布应试人员的面试分数。

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