昆明市松华坝水库管理处

二○一一年度公开招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明市松华坝水库管理处位于昆明市北郊，是以城市防洪、供水，水资源保护、发电等综合利用的大型水库，是昆明主城区生活、生产用水重要的饮用水源之一。松华坝水库总库容2.19亿立方米，有效保护了水库下游城市和人民的生命财产安全，提高了昆明城区防洪能力，成为昆明城市防洪、蓄水、供水的大（二）型水利工程。松华坝水库的主要职能是：防汛抗旱；水情、水文测报；水库蓄水、供水调度；大坝安全运行监测；水工建筑及闸门启闭机等机电设施设备的维修养护；水库枢纽工程重点目标的安全保卫和预警；水源生态保护等。确保水库安全运行，保护水资源，为昆明市提供均衡、稳定、安全的饮用水源，充分发挥水利工程效益，是松华坝水库十分重要和艰巨的责任。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的各类普通院校全日制中专及其以上应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1976年10月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：现场报名

（1）现场报名地点：昆明市水务局人事处，（呈贡行政中心1号楼521）联系电话：5199835。

2、报名时间：  2011  年11 月  16 日至11 月17 日

上午9：00—12：00，下午14：00－17：00；

3、报名时所需提供的证件、材料：

（1）报名时须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的各类专业资格证书及其它相关材料原件及复印件各1份,近期1寸证件照2张（背后注明姓名及身份证号码）；

（2）应届生须提供就业推荐表, 非应届毕业生须提供失业证等相关证明，在企业就职的须出具单位同意报考证明或承诺书；所有考生须签订公开招聘报考承诺书。

（3）《昆明事业单位公开招聘人员报名表》（一式三份）。

（二）报名要求及资格审查

1．每位报考人员限报一个岗位。

2．考生对自已提供的报考信息真实性负责，如发现报考信息有不真实情况的取消报考资格。资格审查由昆明市水务局人事处负责，报名同时即进行资格审查；

3、经审查符合条件的考生，应在规定的时间内领取准考证，并参加考试考核。不按规定时间领取准考证和参加考试考核的，视为自动放弃招聘资格。

 4、每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1︰3的比例，达不到比例将相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围、和时间地点

考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1.考试方式和范围：考试使用标准化试卷，闭卷考试。范围：时事政治(含国情、省情、市情)和《云南省事业单位工作人员招录应试教程》。笔试之日起7个工作日后考生可登录昆明市人力资源和社会保障网站查询笔试成绩。

2.领取“准考证”时间：另行通知，

领取“准考证”地点：昆明市水务局人事处，（呈贡行政中心1号楼521）联系电话：5199835。

3.具体考试时间、地点，以“准考证”为准。

（二）面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩，按面试人选与岗位招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。面试考生须带本人身份证、笔试《准考证》原件，进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补；如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到    60 分方可进入考核、体检。

2、面试的时间、地点、联系人：另行通知；

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试采取结构化面试，成绩总分为100分。主要以所招聘的岗位应具备的基本知识和心理素质等方面内容。面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为  60   分。笔试成绩、考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由昆明市水务局人事处组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市水务局人事处取消其拟聘用资格，并书面告知理由。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员名单，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市水务局人事处负责解释。

十一、监督电话

昆明市纪委第十三纪工委：3163071

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处：3192326

昆明市水务局人事处：5199835

昆明市水务局纪检监察室：5700031

附件

1. 昆明市事业单位公开招聘人员报名表
2. 承诺书

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