3月22日，市人力资源和社会保障局组织召开了2011年事业单位公开招聘工作人员动员培训大会，安排部署2011年事业单位公开招聘工作人员工作，并对事业单位公开招聘程序、政策进行培训。
    经市政府批准，今年我市事业单位共计划招聘人员1633人。其中，市属单位计划招聘698人，县（市）区计划招聘935人，招聘计划为我市试行自主招聘以来人数最多的一年，今年的公开招聘最大限度地扩大了用人单位的自主权，由用人单位自主确定选人标准、考试时间、考试内容和考试方式；公开招聘的具体岗位信息、招考简章以及考试时间、地点、形式等将由用人单位确定后面向社会公开发布。整个招聘工作要求在8月31日前全部结束。
    会议要求，各招聘单位一要严格按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》要求，规范程序、规范操作，扎实做好公开招聘各个阶段、各个环节的工作。二要加大宣传力度。广泛宣传公开招聘工作，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，切实保障群众的知情权和考生的选择权。三要严肃公开招聘工作纪律。招聘过程中一旦出现超编进人、违规操作等问题，人力资源和社会保障部门将会同纪检监察部门进行全面调查。对违规操作招聘进入到岗位的人员，坚决予以清退。对违反公开招聘纪律的有关领导和责任人，将严肃查处。四要加强监督。报名、笔试、面试、体检、考核等环节必须实行阳光操作，招聘全过程都要接受纪检监察、人力资源和社会保障等部门的监督指导。
    市人力资源和社会保障局副局长黄梅在会上作了动员讲话，市纪委第三纪工委副书记李玉文应邀到会指导并重申了公开招聘的纪律要求。

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