根据昆明市委、市政府对三个开发(度假区)实体化管理的要求，同时结合我区经济、社会、文化发展的现实需要，经度假区管委会研究决定，同意面向社会公开招聘工作人员34人，现将招聘岗位、资格条件、招聘程序及待遇等有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人员基本条件

　　招聘人员必须具有较高政治觉悟，基础理论扎实，基本素质良好，遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，吃苦耐劳。

　　三、招聘岗位职责、岗位要求和资格条件

　　(一)综合类岗位(15人)

　　岗位职责：负责度假区各职能部门行政管理等工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学本科及以上学历，管理、文秘、法律、经济类等专业。本科学历年龄30周岁以下(1980年10月 1日以后出生)，硕士以上学历的年龄放宽至35周岁(1975年10月1日以后出生)。具有较强文字写作能力和人际沟通能力，熟悉电脑操作。

　　(二)专业类岗位(19人)

　　1.环保局

　　岗位一：环保分局环境监测站(1人)

　　岗位职责：负责环境监测工作和各项业务工作，进行环境监测项目的采样、分析及监测报告的编写工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学本科及以上学历，环境监测、化学分析专业。男性，年龄30周岁以下(1980年10月1日以后出生)，硕士以上学历的年龄放宽至35周岁(1975年10月1日以后出生)。取得环境监测项目资格认证，能独立完成环境监测项目的采样、分析及监测报告的编写工作，能独立完成文字、表格等材料的编写及上报工作。

　　岗位二：水务管理(1人)

　　岗位职责：负责度假区水务管理相关工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学本科及以上学历，水利及相关专业。男性，年龄30周岁以下(1980年10月1日以后出生)，硕士以上学历的年龄放宽至35周岁(1975年10月1日以后出生)。有水务管理相关工作经验者优先。

　　2.规划分局(2人)

　　岗位职责：负责度假区相关规划管理工作;配合经办人办理度假区建设项目审批工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学本科及以上学历，规划及相关专业。年龄30周岁以下(1980年10月1日以后出生)，硕士以上学历的年龄放宽至35周岁(1975年10月1日以后出生)。能熟练使用CAD绘图软件及相关图形软件。

　　3.国资办(1人)

　　岗位职责：负责度假区国有资产管理及财务管理 ;企业财务报表收集、汇总与分析;办公室公文处理。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学本科及以上学历，经济类专业。男性，初级以上职称，年龄30周岁以下(1980年10月1日以后出生)，硕士以上学历的年龄放宽至35周岁(1975年10月1日以后出生)。具有3年以上会计工作经验，熟悉企业全套财务报告，熟悉国有资产管理相关法律、法规，熟悉财务管理。

　　4.城管综合行政执法局(3人)

　　岗位职责：负责度假区卫生执法相关工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学专科及以上学历，医疗卫生专业。男性，身高1.70米以上;女性，身高1.55米以上，年龄35周岁以下(1975年10月1日以后出生)。具有卫生执法资格证书或有相关工作经验者优先。

　　5.海埂街道管理处

　　岗位一：城管执法队队员(5人：男性4人、女性1人)

　　岗位职责：负责度假区海埂街道片区的城管执法工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学本科及以上学历，法律专业。男性，身高1.70米以上。年龄35周岁以下(1975年10月1日以后出生)。

　　岗位二：城管协管员(5人)

　　岗位职责：负责协助城管执法员做好度假区海埂街道片区城管执法工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学专科及以上学历，男性，年龄35周岁以下(1975年10月1日以后出生)。

　　具有社区乡镇工作经验者及退伍军人优先。

　　6.信访办(1人)

　　岗位职责：负责度假区信访相关工作。

　　岗位要求和资格条件：国民教育大学本科及以上学历，法律、文科师范类专业，年龄35周岁以下(1975年10月1日后出生)。有2年以上相关工作经验者优先。

　　四、招聘程序

　　(一)报名：实行现场报名。

　　(二)资格审查：由领导小组对报名人员资格条件进行审查，经资格审查后获准参加笔试人数与所报考岗位招聘数比例达不到3:1的，本岗位取消招聘。符合其他岗位条件的应聘者可改报其他岗位。

　　(三)考试:分为笔试、面试两个阶段，各阶段考试成绩以百分制计算，不进行累计，实行阶段淘汰制。

　　第一阶段笔试:参照公务员笔试相关内容，委托第三方机构出题、评卷，进行笔试。

　　第二阶段面试:组成相应岗位面试考官组进行面试。

　　筛选原则：应聘人员笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按应试人员与招聘岗位3：1的比例确定进入面试人选。如笔试成绩出现并列时，则同时进入面试。如面试人数达不到相应比例，按笔试成绩从高分到低分依次递补，本阶段结束，不再进行递补。面试结束按应试人员与招聘岗位1：1的比例，根据面试成绩高低，确定进入体检人员名单报领导小组审批。

　　(四)体检: 由招聘领导小组统一安排拟录用人员进行体检。如体检结果达不到相应比例，按面试成绩从高分到低分依次递补，人员到岗后，不再进行递补。

　　(五)综合类岗位选岗：体检合格者，按照面试成绩从高分到低分由应聘者本人进行选岗，确定聘用岗位。

　　(六)到岗:聘用人员及岗位名单，报招聘领导小组审核批准后，安排人员到岗。

　　五、 招聘人员待遇

　　按《昆明滇池国家旅游度假区管委会机关事业单位招聘人员管理暂行办法》执行，由度假区人才市场与招聘人员签订《劳动合同》。

　　工资标准：试用期工资1200元/月，试用期三个月，试用期满后工资标准为大专生1700元/月、本科生1900元/月、硕士以上2100元/月，按规定缴纳社会保险(工资标准含个人缴纳部分)。

　　六、 报名时间、地点及注意事项

　　1. 报名时间：2010年10月21日(周四)-29日(周五),周六、周日除外。

　　报名地点：滇池路1288号311室(昆明滇池国家旅游度假区管委会人力资源中心)。

　　交通：可乘昆明公交44路、73路、A9路、24路到“度假区管委会站”下车即可。

　　2.报名办法：应聘者本人或委托他人等方式到指定地点报名，如委托他人报名需有本人亲笔签字的委托书。

　　3. 注意事项：

　　(一)应聘者需按照报名条件的要求，提供报名表、个人简历、身份证、学历证、学位证、资格证原件及复印件各一份(复印件存档不退还)。

　　(二)报名登记表在昆明人才网《2010年昆明滇池国家

　　旅度假区管委会工作人员招聘公告》中下载。

　　(网址:http://www.100job.cn)

　　(三)每个报考人员限报1个岗位，考生应保证提供的联系方式和证件材料真实准确，因所提供联系方式有误，造成的后果由本人承担，所提供证件材料不实的，一经查实，在考试阶段的，取消考试资格，已聘用的，解除聘用关系。

　　七、联系方式及监督电话

　　咨询电话：度假区人力资源中心

　　0871-8093801 0871-8093800 0871-8093797

　　监督电话：度假区监察局

　　0871-4310609(不接受咨询)

　　附表：昆明滇池国家旅游度假区管委会工作人员应聘报名表.zip

　　昆明滇池国家旅游度假区招聘工作领导小组

　　2010年10月19日

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