2024-12-09 15:47:35 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源:云南华图
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在竞争激烈的云南事业单位招考征程中,闯过笔试关卡只是迈向心仪岗位的第一步,资格复审与面试宛如更为严苛的试炼场,决定着考生能否真正脱颖而出、成功上岸。精准把握这两个关键环节的要点与诀窍,方能胸有成竹、稳操胜券。今天云南华图就给大家整理了关于2024下半年云南省事业单位资格复审和面试时间的内容,希望对大家有所帮助。在备考面试的过程中,考生可以参考历年真题,了解面试的题型和难度,有针对性地进行练习。同时,还可以关注一些专业的面试备考资料和培训机构,获取更多的备考资源和指导。
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云南华图教育给大家提供了关于2024下半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总的内容,根据小编汇总的资格复审公告来看,2024下半年云南省事业单位考试的资格复审时间大概是12月9日陆续开始,笔试成绩才发布,资格复审公告就已经发布,出成绩与资格复审时间只是间隔一周,所以时间是非常的紧张!目前最新发布资格复审公告的是省直属单位,资格复审时间:12月9日起陆续开始,关于其他单位的资格复审及面试时间请点击进入:2024下半年云南省事业单位资格复审_面试公告汇总。
接下来小编就带大家了解一下关于2024下半年云南事业单位面试的考情考务情况分析,主要是事业单位资格复审、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟题等内容,欢迎大家查看!
云南省事业单位联考面试怎么考?
事业单位联考面试的形式主要是结构化面试,也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。了解面试形式是考生须知的重要信息之一,下面给大家介绍两种面试形式:
结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,确保公平公正性。
无领导小组讨论
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求,以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。
【题目】小王有事情暂时离岗,有群众小赵前来咨询问题,小李帮小王解答,但是解答不到 位,导致小赵要投诉小李,领导知道后批评小李。如果你是小王,你会怎么安慰小李?
【参考解析】其实此事因我而起,我还是很自责的。但是,我会马上调整好自己的状态,主动与小 李进行沟通,安慰好小李,具体我会这样来做:
第一,了解情况,做好计划。一方面,我会对此次投诉的事情进行权限范围的了解,清楚事情的始末,并且针对群 众的问题进行梳理。如果群众的事情尚未解决,我会及时进行妥善处理。与群众沟通,表 达歉意之后,办理好业务。另一方面,根据领导下达的指示,在向领导汇报工作时,对此 次事情自己的责任进行承担,承诺后续不会再有交接工作的问题,虚心听取领导的建议。
第二,主动沟通,表示感谢与肯定。我会找到小李,主动与小李进行沟通,安抚小李 的情绪。在沟通过程中我会先向他道谢并表达歉意,他是为我顶岗,给他带来了困扰,我 有做的不好的地方。同时,会肯定小李的工作能力和工作态度,小李是非常专业的,工作 也是非常认真,每一次工作都是非常努力、非常认真地去完成,安抚小李不要气馁。除此以外,根据我们谈话的情况,说明我向领导汇报的内容。
第三,解决问题,共同进步。我会与小李共同分析群众前来咨询的问题,一起进一步分析群众小赵投诉的原因是什 么,结合群众投诉的意见我会与小李进行深入的研究,进行充分的讨论,我们也会查询一 下相关政策,把这项内容真正的弄懂,真正的理解到位,把解答不到位的内容进行不断地 改进,优化和提升。
同时,向小李说明后续办理的情况,与小李形成工作小组,并一起计划好后续学习的 内容。如,把岗位的服务手册进行研读,同时也会去深入研究单位的政策理论,把每一条 政策都能够弄通、弄懂,真正做到内化于心,外化于行,更好地服务每一名群众。
在以后的工作中,如果有事情暂时离岗,我一定会与同事交接好工作,发挥同事之间 的互帮互助精神,多关注同事的状态,在同事有需要的时候及时地帮助同事。独木难成林, 相信我与同事互帮互助的情况下,我们的工作一定会更好地完成。
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