2024-12-09 14:32:07 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源:云南华图
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2024下半年云南省事业单位结构化面试测评要素——举止仪表
是面试的外在表现,主要通过考生的穿着打扮、言行举止、动作行为来考查其是否大方得体,是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体,同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅,避免不合时宜的举动。
【题目】有人说,在工作中既要兼顾左,还要兼顾右。对此,你怎么看?
【参考解析】
《论语•庸也》:“中庸之为德也,其至矣乎。”中国人自古以来讲究中庸之道,为人处 世均是如此,在工作中要兼顾左右,其实就是告诉我们要不偏不倚,养成折中调和的处世 态度。
在工作中,往往我们会面对各种各样的矛盾和冲突,有些矛盾是可以化解的,而有些 矛盾则难以化解。那么在这个时候就需要寻找一条中庸之道,兼顾左右,平衡利益。例如 在解决城市治理问题的时候,从现实情况来看,很多小商贩也是基于生计才在街道摆摊, 如果一味地没收摊贩的谋生工具,就会引发群众与政府之间的矛盾,甚至造成流血冲突事件。但是如果不管理,又会造成城市拥堵、城市环境脏乱差的问题,这个时候就需要我们 找到一条中庸之道,既要顾及群众生计需要,又要兼顾城市管理。在很多城市,城市管理 者都提倡人性执法、温情执法,这显然就是兼顾左右的一种体现。
兼顾左右也符合我国的传统文化。真理与谬误往往不是对立的,而是相互转化的,一 味地强调左右就会造成偏差。中国文化发现这种问题后,从哲学层面提出了中庸之道,这 种思维方式已经深入人心,成为中国人的一种共识。有了这种共识基础,我们在工作中也 就找到了遵循之道,采取中庸的处世方式更有利于解决矛盾。
当然有人认为这是一种和稀泥的处世方式,我认为这种说法过于偏狭了,中庸之道不 是说各打五十大板,而是基于多方利益的平衡之道,例如经济效益与生态效益的统一发展、 短期利益与长期利益的协调等,合理运用折中调和的处世方式,是有利于矛盾的解决,尤 其是在调解群众矛盾的时候,各退一步,更有利于解决问题。
中庸之道不是简单的对半分,因此在工作中要多学习,掌握矛盾论、辩证法等知识, 这样才能真正做好工作。
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