2024年昆明市商务局对外招聘劳务派遣制工作人员公告(1人)

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　　根据工作需要，昆明市商务局拟面向社会公开招聘编制外劳务派遣工作人员1名，人员身份为编制外劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)德才兼备原则：公开招聘坚持德才兼备的选人标准，考察应聘者的政治素养、道德修养、知识素养和业务水平。

　　(二)公平公正原则：严格执行公开招聘工作纪律，在招聘环境、程序、标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会，招聘信息发布及时、公开。

　　(三)竞争择优原则：依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过考核的竞争方式，选拔出符合要求的优秀人才。

　　二、招聘岗位及岗位要求

　　根据工作需要，本次招聘人数为1人，具体岗位及要求为:

岗位代码	岗位名称	招聘计划（人）	学历要求	要求	其他招聘条件
01	财务管理	1（性别不限）	管理学和经济学相关专业，普通招生计划大学本科及以上学历，学士及以上学位。	具有初级会计师资格证	40岁以下（含），具有较好文字能力，能够熟练运用office等办公软件，吃苦耐劳、工作责任心强；有两年及以上财务工作经验。

　　三、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一不能报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被单位开除的;

　　3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

　　4.在原单位未解除工作关系或用工合同未到期的;

　　5.现役军人、机关事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网络报名的方式进行。

　　1.报名时间：2024年12月3日-2024年12月9日(工作日)。

　　2.报名方式：《昆明市商务局应聘人员信息登记表》(填写基本信息，签署诚信承诺书)、毕业证书、学位证书、身份证;岗位招聘条件所需相关证明材料，有工作经验的报考人员应提供离职证明或待业证(失业证)，以上材料以电子邮件方式发送到电子邮箱：yxzchrzp@126.com，邮件主题以姓名+商务局+联系电话命名，如：张三+商务局+13XXXXXXXXX。

　　注：需跳转外部链接下载的均视为无效简历，请使用126邮箱发送。

　　3.资格审查：符合报考条件的应聘人员，由云南惠民劳务服务有限公司进行资格审查后，于2024年12月13日17:00前，以短信(短信需回复)、公众号“云投人力发布”的方式通知应聘人员。请确保此期间电话畅通，因应聘人员本人原因致使无法通知或本人未到现场的，视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1.每个招聘岗位笔试开考比例为1:3，达不到比例的相应削减该招聘岗位招聘人数或取消岗位。

　　2.笔试形式：采取单人单座闭卷方式组织，时间为90分钟。

　　3.笔试时间、地点：2024年12月16日上午9:00-10：30，昆明市呈贡区市级行政中心3号楼501室

　　4.笔试分值及构成：满分100分，由公共基础知识和岗位相关专业知识组成。

　　5.笔试所需材料：身份证原件、中国人民银行出具的征信报告。

　　(三)面试

　　1.面试人员确定：笔试成绩在合格分数线以上的人员确定进入面试，面试比例不低于1:3(具体根据笔试成绩情况进行确定)。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终成绩。

　　2.面试方式：结构化面试。

　　3.面试分值及内容：满分100分，主要面试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。

　　4.面试时间、地点：2024年12月16日下午14:30-16：30，昆明市呈贡区市级行政中心3号楼501室。

　　(四)体检

　　1.面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，等额1:1确定参加体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定的要求进行，体检费用自行承担，若体检不合格或自愿放弃聘用的，将按照本岗位面试成绩排名考生中按缺额人数进行递补。

　　2.本次招聘进入面试的考生自公布面试成绩之日起一年内有效，在有效期内招聘岗位出现空缺的，可按本岗位面试成绩排名进行递补。

　　(五)公示

　　在招聘过程中，对考生笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员均在昆明市商务局网站进行五个工作日的公示。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到昆明市商务局工作，日常管理和考核由昆明市商务局负责。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

　　六、薪酬福利

　　(一)薪酬构成：基本工资、交通补贴、月度绩效、年终奖、五险一金。其中年终奖通过年底测评核发。

　　(二)试用期：试用期为两个月，试用期内工资不含月度绩效。

　　(三)受聘人员到岗履职后，根据其个人能力和工作表现，基础工资按标准晋升。

　　七、招聘纪律

　　(一)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　八、注意事项

　　1.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　2.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　咨询电话：0877-6585555

　　昆明市商务局

　　2024年12月2日

　　【1：附件：昆明市商务局2024年对外公开招聘劳务派遣制工作人员信息登记表.doc】

　　来源：https://www.ynhr.com/article/7845.html

（编辑：mengxyi）