2024-2025学年滇西应用技术大学傣医药学院教学科研岗教师（39人）

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　　滇西应用技术大学是一所教育部批准成立的创新型、应用型大学，为云南省教育厅下属公办本科院校，学校采取一个总部加若干特色学院、应用技术研究院(1+N+M)的开放式办学构架，实行总部和特色学院分层治理，按照产教融合、校企合作的模式，培养服务于区域特色优势产业转型升级和发展急需的高层次技术技能型人才。傣医药学院是滇西应用技术大学的特色学院之一，学院坐落于西双版纳傣族自治州首府景洪市，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。目前学院开设傣医学、康复治疗学、护理学、中药学、中药资源与开发5个专业。现将滇西应用技术大学傣医药学院2024—2025学年教学科研岗专任教师(第一批)招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗招聘”的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　计划招聘非事业编制教学科研岗专任教师39名，招聘岗位、人数详见《滇西应用技术大学傣医药学院2024—2025学年教学科研岗专任教师(第一批)招聘计划表》(附件1)。

　　三、招聘人员资格条件

　　(一)应聘人员须具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规。

　　2. 有志从事高等教育工作，品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和发展潜力的青年。

　　3. 具备招聘岗位要求的学历学位、专业以及其他条件，详见《滇西应用技术大学傣医药学院2024—2025学年教学科研岗专任教师(第一批)招聘计划表》(附件1)。

　　4. 硕士研究生年龄为35周岁以下;硕士研究生且副高级以上职称、博士研究生45周岁以下。年龄计算截止日期为2025年8月31日。

　　5. 具备岗位要求的身体条件，能正常履行工作岗位职责。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的;

　　5.现役军人;

　　6.在校学习期间，必修学科有补考、重修，或非必修学科补考、重修2门(含2门或2次)以上的人员;

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘按发布公告、组织报名、资格初审、面谈、现场资格复审、考核测评、签订就业协议(含补充协议)、体检、考察、公示、聘用等程序组织。

　　(一)发布公告。通过滇西应用技术大学傣医药学院窗口网站(网址：https://dyy.wyuas.edu.cn/)、微信公众号进行发布。

　　(二)组织报名。采取招聘会现场报名方式或网络招聘进行。招聘岗位和人数随校园招聘和网络招聘工作推进情况相应递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下场招聘会不再进行招聘。

　　1.报名方式：

　　①招聘会现场报名。

　　云南片区：昆明医科大学(现场报名地点：昆明医科大学呈贡校区，云南省昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号、报名时间为2024年11月22日(星期五)09：00-16：00)。联系人及电话：李老师14736412271，校招QQ群：930652844。

　　②网络邮箱报名。考生将报名材料原件扫描后制作成PDF文档后以文件名“报考学校+岗位+姓名”打包发送至滇西应用技术大学傣医药学院邮箱：dxyyjsdxdyyxyrsk@163.com。自公告发布之日起，常年招聘，符合条件的人员均可报名，招满为止。(联系电话：0691-2210313)

　　2. 报名材料：

　　(1)《滇西应用技术大学傣医药学院2024—2025学年教学科研岗专任教师(第一批)招聘报名表》(附件2)(excel格式);

　　(2)本人有效期内居民身份证(JPG或PDF格式);

　　(3)本科及以上毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书(PDF格式);

　　(4)经学校验印的毕业生就业推荐表(PDF格式);

　　(5)在校学习成绩单〈须加盖学校公章〉(PDF格式);

　　(6)奖惩情况等经历业绩相关证明材料(PDF格式);

　　(7)招聘岗位要求为中共党员(含预备党员)，须提供半年内本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件。

　　3. 报名要求

　　应聘人员要按要求如实填报有关信息。填报信息不全或错误导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取资格的，取消资格。

　　注意事项：

　　(1)每位考生只能报名本次招聘中的一个岗位;

　　(2)报名使用的身份证必须一致;

　　(3)报名时所填专业名称须与取得的毕业证书上专业名称一致;

　　(4)报名材料中，个人签名处一律用黑色钢笔手写签名，需要学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供。

　　(四)资格初审。滇西应用技术大学傣医药学院人事科对报名人员的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入面谈(面试)环节。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其考试和聘用资格。

　　(五)面谈(面试)

　　①面谈。由学院招聘工作组，对通过资格初审的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。面谈成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1进行面谈的最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位面谈成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入资格复审环节人员名单。面谈成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　②现场资格复审。学院招聘工作组对网络报名应聘人员资格条件、提交的报名材料认真进行复核。应聘人员需携带报名资料原件进行复审，因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审时出现因应聘人员放弃或复审不合格的情形，按面谈成绩由高到低顺序递补。

　　③考核测评。成立考核测评组，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评采取结构化面试、试讲或说课、专业测试相结合的方式进行，主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1进行考核测评的最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　(六)签订就业协议。根据考核测评成绩从高到低的顺序，

　　按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议(含补充协议)。如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，经招聘工作组研究同意，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补。

　　(七)体检。由滇西应用技术大学傣医药学院组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，经招聘工作组研究同意，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补。

　　应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，滇西应用技术大学傣医药学院在收到复检申请10日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

　　(八)考察。体检合格人员列入考察对象，主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在最低合格分数线以上，经招聘工作研究同意，在同一岗位考生中按照考核测评分数从高到低进行递补。

　　(九)确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员。拟聘人选为2025年毕业生，须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证、岗位要求的等级证原件提交复核。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　(十)公示。拟聘人员名单在滇西应用技术大学傣医药学院进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(十一)办理聘用手续。公示期满无异议的，经滇西应用技术大学傣医药学院集体研究，确定拟聘用人员，按规定程序办理相关聘用手续。

　　五、相关待遇

　　(一)工资待遇。所招聘的人员为非事业编制，直接聘任在相应岗位，根据合同规定，按照国家、省、州和滇西应用技术大学傣医药学院有关规定执行，享受相应的工资待遇。根据《西双版纳州高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法(试行)》规定，符合西双版纳州高层次人才和特殊人才“一人一策”引进条件的应聘人员，经相关部门审核认定，纳入高层次人才和特殊人才“一人一策”范围，并享受相关待遇。

　　(二)安家费和生活补贴。学院全职引进的人才服务期不少于8年，完成聘期岗位工作任务，可享受以下安家费和生活补贴：

　　1.具有博士学位，对符合滇西应用技术大学高层次人才引进条件的，滇西应用技术大学傣医药学院将列入高层次人才引进申报，博士研究生给予50万元安家费，同时具有副高级专业技术职称给予60万元安家费，同时具有正高级专业技术职称给予70万元安家费。

　　2.具有硕士学位的副高级专业技术职称给予50万元安家费，具有硕士学位的正高级专业技术职称给予60万元安家费。

　　3.具有硕士学位、成绩优秀的、通过公开招聘、紧缺岗位人才聘用方式直接聘用的应届硕士毕业生(毕业近三年内)，属于医学类(含临床医学、中医学、傣医学)、康复类、护理学类的硕士研究生再一次性给予3万元的安家费。

　　(三)科研经费。根据实际需要，对符合滇西应用技术大学傣医药学院全职引进高层次人才条件的，在实验条件配备等方面予以重点保障，可申请一次性科研启动及平台建设经费：文科类10-20万元，理工类30-60万元。

　　六、纪律要求

　　(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的;涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。

　　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。

　　(四)根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)规定情形的，资格审查不合格;经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不合格。

　　七、重要提示

　　(一)应聘人员要及时关注滇西应用技术大学傣医药学院窗口网站(网址：https://dyy.wyuas.edu.cn/)、微信公众号进行发布招聘信息，并务必保持报名时所留电话畅通。如因应聘人员本人不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由应聘人员自行负责。

　　(二)招聘岗位专业设置参照教育部下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。

　　(三)从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

　　(四)诚信报考，杜绝浪费考试资源。就业协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益，如出现违约情形，按双方签订的就业协议(含补充协议)有关条款追究违约方违约责任。

　　八、本公告由滇西应用技术大学傣医药学院负责解释。

　　咨询电话：人事科0691-2210313

　　监督电话：纪检监察科0691-2520503

　　附件1：滇西应用技术大学傣医药学院2024—2025学年教学科研岗专任教师(第一批)招聘计划表

　　附件2：滇西应用技术大学傣医药学院2024-2025学年教学科研岗专任教师(第一批)招聘报名表

　　滇西应用技术大学傣医药学院

　　2024年11月20日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_19rBYrH2ga6YqowDaBc8g