2025德宏瑞丽农场集团有限责任公司招聘信息（2人）

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　　瑞丽农场集团有限责任公司，前身国营瑞丽农场，始建于1959年5月，系国家农垦部直管的基层(县、团)级单位。1993年4月，成立国营瑞丽经济技术实业集团公司，实行“一套班子，两块牌子”。按照中央、省、州、市深化农垦改革发展要求，瑞丽农场于2019年开始公司化改造工作，原“国营瑞丽经济技术实业集团公司”更名为瑞丽农场集团有限责任公司，性质由全民所有制国有企业变为国有独资公司，并于2019年12月挂牌成立，瑞丽农场社区管委代市人民政府履行出资人职责，2023年10月将10%的股权无偿划转至云南省财政厅持有，由国有独资企业变为国有控股企业。目前瑞丽农场集团有限责任公司除六个作业区(飞海、卡南、贺赛、雷午、雷允、莫里作业区)、两个制胶厂(卡南、雷午)外，下设瑞丽农场集团房地产开发有限责任公司、瑞丽农场集团农业发展有限责任公司、瑞丽农场集团商业综合体管理服务有限责任公司、云南瑞垦供应链管理有限责任公司、瑞丽市城东集贸市场有限责任公司、瑞丽市藏雅餐饮管理有限责任公司、瑞丽市璨悦苗木种植有限责任公司等全资子公司，另参股瑞丽市大信隆农业发展有限责任公司、瑞丽市志垦农业发展有限责任公司、云南瑞垦巍小檬科技有限责任公司，通过不懈努力，瑞丽农场集团有限责任公司发展成为多元化农业产业投资管理平台。随着公司规模的扩大，建立健全了与劳动力市场和现代化企业制度相适应的管理机制。现因公司发展需要，拟社会化招聘管理人员，应聘岗位要求如下：

　　二、招聘岗位工作职责、任职要求及薪资待遇：详见附件1

　　三、招聘条件要求

　　(一)招聘者须符合以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，思想作风端正，具有较高的政治素养和政策水平，拥护党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩。

　　3.身体健康、五官端正，年富力强。

　　4.有优秀的综合素质能力，具备选聘岗位所需的履职、专业或技能能力。

　　5.遵纪守法、具有良好的个人诚信。

　　6.符合任职回避的有关规定。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

　　2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。

　　3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员。

　　5.因拒服兵役被部队除名并退回人员。

　　6.依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.其他不适宜岗位工作的。

　　四、报名程序

　　(一)发布招聘公告

　　在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号及其他公开招聘渠道发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年11月15日18:00截止。

　　2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：prosjob@163.com，不接受现场报名。若邮件多次投递失败，请致电本招聘小组，电话号码0871-63139996。

　　(1)邮件主题

　　报名邮件主题：“报考公司+岗位+姓名”。(举例：应聘者张三本次报考集团财务总监岗位，邮件主题即“瑞丽农场集团+财务总监+张三”)。

　　(2)邮件附件

　　附件1：应聘人员信息表xlsx电子版本及签字扫描件(2个文件)：应聘者如实填写《应聘人员信息登记表》→保存文档→用A4纸打印→应聘者本人在打印件上签字→将已签字的《应聘人员信息登记表》扫描为PDF格式;

　　附件2：应聘者个人证件扫描件：应聘者身份证、毕业证、学位证、执业(职称)证书(如有)、其他可证明自己工作能力的证明材料;

　　3.注意事项

　　符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件。报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒。若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。

　　请勿重复提交应聘材料，过期不予受理。

　　五、人才选拔方式

　　(一)初筛

　　第三方专业招聘机构根据应聘者提交的应聘材料对应岗位招聘需求及硬性要求进行初步筛选，通过初筛者将获得一对一详细任职履历、管理经验、专业资质的填报递交资格。

　　(二)岗位专业素质面试及综合能力面试

　　主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、任职能力、性格特征等。面试评分由面试官根据面试考察指标独立打分，计分方式：去掉一个最高分、一个最低分，取平均分计算两次面试成绩。

　　(三)最终成绩公示

　　综合面试成绩=岗位专业素质面试60%+综合能力面试40%，所有成绩保留到小数点后两位小数;综合成绩未到达60分的，不予以录用。最终成绩在面试结束后三日内于德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示，公示时间为五个工作日。公示期间，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，综合成绩相同的，按综合能力面试成绩由高到低顺序依次递补。

　　(四)资格审查

　　根据最终成绩排名，对进入拟录用名单或考察对象进行违法犯罪、征信记录、背景调查等相关情况进行考察，再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。

　　(五)体检

　　按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，根据用人单位要求进行统一体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本地区或岗位实际要求执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。

　　(六)拟录用公示

　　对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员进行公示，公示渠道：德宏州公共就业和人才服务局及瑞丽农场集团有限责任公司微信公众号。公示期为五个工作日;公示无异议后，确定录用。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇与社会保险按照集团公司薪酬管理办法执行。

　　七、退出机制

　　聘用人员凡出现下列情形之一的，予以解聘：

　　1.试用期内不能胜任工作的;

　　2.聘任期内未完成目标任务考核不合格的;

　　3.聘任期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

　　4.身体状况不能胜任岗位工作需要的;

　　5.个人提出辞职请求的;

　　6.聘期内发生违纪违法行为的;

　　7.根据法律法规应当解聘的其他重要情形。

　　八、纪律与监督

　　(一)招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。

　　(二)本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

　　九、其他事项

　　(一)上述招聘数量为公司招聘人数上限，若该岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

　　1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

　　2.在面试、体检或考察过程中作弊的。

　　3.身体条件不符合岗位要求的。

　　4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。

　　5.其他违反公开选聘有关规定的。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(需提交本人亲笔签名的书面放弃说明)。

　　2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。

　　(四)对未能进入面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。

　　(五)本公告未尽事宜由瑞丽农场集团有限责任公司负责解释、参照相关文件及相关规定执行。

　　十、附件

　　附件1：招聘岗位工作职责、任职要求及薪资待遇

　　附件2：应聘人员信息登记表

　　瑞丽农场集团有限责任公司

　　2024年10月28日

　　附件1：

　　招聘岗位工作职责、任职要求及薪资待遇

　　一、财务总监

　　(一)工作职责

　　1.协助制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策。

　　2.贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

　　3.基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向分管领导提供各项财务报告和财务分析数据。

　　4.对集团重大投资活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

　　5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务及年度审计工作。

　　6.负责集团财务体系的组织建设和团队管理。

　　7.其他上级领导交办的任务。

　　(二)岗位要求

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　2.具有大学本科及以上学历，财务相关专业，具备现代企业经营管理知识和专业技能，10年及以上年限与财务管理、会计核算工作相关的工作经历，并担任财务高级管理工作5年以上。

　　3.具备集团公司财务体系设计、实际操作经验。

　　4.持有中级会计师执业资格或以上职称资格，持高级会计师资格证书、注册会计师执业资格者优先。

　　5.具备企业财务统筹管理、资金融资等财务专业板块的能力。

　　6.具有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。

　　7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　8.符合任职回避等有关规定。

　　9.对于特别优秀的应聘者，可适当放宽条件。

　　10.符合公司董事会要求的其他任职条件。

　　(三)薪酬待遇

　　根据集团公司《年薪制经营管理干部薪酬激励管理办法(试行)》执行;条件优秀者，可面议。

　　二、财务核算管理部副部长

　　(一)工作职责

　　1.在财务总监领导下负责集团公司的财务工作，严格遵守集团公司财务工作规定和公司规章制度，认真执行工作指令;

　　2.贯彻执行国家有关财会和税收法规，组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度，利用财务会计数据进行经济活动分析;

　　3.编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等有关的财务预算及指标。定期检查、监督、考核预算的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;

　　4.负责按规定进行成本核算，建立成本核算管理体系，制定成本管理办法，探索降低目标成本的途径和方法;

　　5.定期编制年、季、月度财务会计报表，做好年度会计决算工作。配合中介机构，完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作;

　　6.准确核算并按规定及时对内对外报送公司经营情况和财务状况，及时向出资人、监管机关报送相关数据;配合其他部门报送业务数据;

　　7.负责与公司债务或债权方在应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款等往来账户的核对;加强公司债权债务日常管理;

　　8.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费缴纳等工作。

　　(二)岗位要求

　　1.工作细致认真，谨慎细心，有条理、责任心强;

　　2.具有较高的综合素质，应变能力，人际沟通、协调能力;团队意识强;

　　3.大学本科学历，财务相关专业。条件优秀者，可放宽学历限制。

　　4.具备初级以上会计职业技术资格，担任企业财务或审计部门经理工作5年及以上管理工作经验。

　　5.身体健康、五官端正，有良好的综合素质能力。

　　(三)薪酬待遇

　　月薪制，由月度岗位工资、绩效工资、津贴和其他福利四个部分构成。根据集团公司薪酬管理制度执行，条件优秀者，可面议。

　　瑞丽农场集团有限责任公司

　　2024年10月28日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/d7UZuawOv073QKNdpHsHiA

（编辑：gaoyue）