2024年云南省三支一扶面试题

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　　云南省2024年三支一扶笔试成绩已经公布，根据官方发布的最新消息，2024年云南三支一扶资格复审工作将于6月下旬至7月上旬进行，因为三支一扶的资格复审和面试是由个地州市各自组织的，所以具体的时间和面试形式也是由各地的官方公布，没有统一固定的时间，大家可以参考下图历年的资格复审和面试时间，做一个参考，因为今年整体考试都比较提前，目前三支一扶的资格复审和面试的时间形式暂未公布，所以大家重点还是要以历年的面试形式来做准备，大家可以扫码添加小编，待官方公布面试公告，将会第一时间收到提醒!

　　1.公布岗位笔试成绩及排名(6月7日)。各州(市)根据岗位笔试成绩及排名按照1:2的比例确定进入资格复审人员名单。

　　2.资格复审、面试、体检(8月2日前完成，具体时间及要求请关注各州(市)人力资源社会保障部门网站通知)。

　　3.面试。通过资格复审的考生参加面试。面试由各州(市)人力资源社会保障部门组织，并确定面试、综合成绩计算方式方法。

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　　云南省2024年三支一扶的面试具体时间还没有出来，大家可以参考2023年的时间周期，2023年资格复审名单公布时间是7月14日，紧接着昆明地市7月15日就开始了资格复审，所以今年6月7日公布资格复审名单的话，预计6月底之前也会陆续进行资格复审和面试了，因为官方明确指出要在8月2日前完成，对比23年，今年的节奏是非常快了。

　　2023年云南省三支一扶的面试形式主要就是以结构化面试为主，其中红河州是以无领导小组讨论的方式进行，按照23年的情况，今年的面试形式变化也不会太大，基本的都是结构化了，只是支教的教师岗要多费心准备试讲或者说课都是有可能的。

　　【题目】近日来，有人建议政府釆用“直播带岗”的形式，帮助企业解决“用工难”问题，领导 采纳了此建议，并让你负责去进行调研和制定方案，你会怎么做?

　　【参考解析】受疫情影响，导致线下招聘受阻，就业问题的矛盾更加突出。而“直播带岗”作为一种新型的招聘模式，充分利用互联网的优势，跨越时空限制在企业和求职者之间建立精准的 联系，不仅让求职者在云端实现就业，也破解了企业用工难的问题。因此，我会认真准备, 详细计划，以确保调研的全面性和方案的可行性，具体我会这样去做：

　　第一，全面收集信息。我会向人社局了解当前的未就业人数、年龄段、岗位技能等方 面的详细信息，确保后续直播带岗过程中提供的岗位符合大众需求;同时我会向一些流量 较大的招聘平台了解当前的招聘数据以及岗位的供需情况等，以分析企业和求职者之间存 在的问题。全面把握好本次调研的基本信息，做好准备工作。

　　第二，做好细节筹备。我会召集单位内部有调研经验的同事和人力资源部门的同事共 同组成调研小组，询问他们关于本次调研的一些想法，并且明确各自的安排与分工。结合 收集回来的基本信息制作调研问卷，针对问卷内容小组内进行认真研讨，保证问卷的科学 全面。同时对本次调研活动进行宣传动员，强调调研的纪律。

　　第三，有序开展调研。一方面，我会通过问卷调研和实地走访的方式，向企业发放调 研问卷，了解企业的经营状况、工资福利、提供的岗位情况等，并向企业说明直播带岗的 好处，希望企业能积极参与认真准备;另一方面，我会请人社部门协助对于未就业人群通 过短信提醒的方式发放电子问卷，同时沟通各街道和社区的工作人员协助进行宣传，为了 鼓励大家积极参与，告知他们可以以社区为单位领取礼品。

　　第四，整理制定方案。将调研的信息数据进行筛选整理，请单位内部专业做统计的同 事协助进行数据统计和分析。依据统计的结果制定直播带岗的方案，方案中包括主播为单 位人力资源部门的负责人，直播环节分为三个部分，即岗位介绍、在线指导和技能分享， 其中第一个部分是针对企业介绍岗位情况，后两部分是针对求职者给予面试指导和一些新 兴职业所需的技能分享。最后将整个调研情况和制定的方案输出，向领导进行汇报，听取 领导下一步的工作指示。

　　总之，政府要通过直播带岗搭好台唱好戏，落实落细稳就业促发展的各项举措，就是实实在在的为人民服务。

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