2024年宣威市东升实验中学教师招聘公告（若干）

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　　宣威市东升实验中学是经云南省教育厅备案，曲靖市、宣威市教体局批准成立的一所民办高级中学。学校现有师生员工2500余人，实行小班制教学。办学十年来，学校始终坚持以教学工作为核心，注重强化教学管理，严谨办学。学校以管理求质量，以质量促发展，为上一级学校输送品学兼优的合格人才的教育理念，以扎实的教研工作，精细的学校管理，敢为人先的办学精神，致力打造素质优良、能力突出的师资队伍和培养德智体美全面发展的优质人才。

　　学校充分利用宣威市优质教育资源，不断加大与公办学校的合作力度，坚持“请进来”与“走出去”相结合，逐步构建特色鲜明的教育教学模式。自2021年集团化办学以来，宣威市第六中学在内部管理、教研教学、校园文化建设等方面给予了我校指导。我校教师在非上课期间随时到宣威市第六中学进行学习。通过与宣威市第六中学的互相交流、听课研讨等方式不断优化课堂教学模式，促进教师队伍专业化水平的提高。

　　为完善教师结构，充实教师队伍，现面向社会招聘高中各科教师。

　　一、招聘计划

　　(一)本科及以上学历

　　二、招聘对象

　　应往届本科毕业生;公办学校离、退休教师。

　　三、招聘条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，信用良好，服从安排，爱岗敬业，为人师表，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分;

　　2.符合服务岗位要求，师范类本科及以上学历，申请岗位学科要求与所学专业一致，需教师资格证(到岗内一年内取得教师资格证);

　　3.有相应学科教师资格证书及其他学历证书、资格证书，普通话二级乙等以上语言等级证书(语文教师要求具有普通话二级甲等及以上)，英语教师要求具有专业英语四级及以上语言等级证书。

　　4.中共党员，有职称、教学教研经验丰富，教学成绩优秀、班级管理能力出众者优先录用，研究生、全国知名院校优秀毕业生优先录用。

　　四、薪酬及福利待遇

　　1.工资结构：基本工资+课时工资+职务津贴+校龄工资+绩效工资+其他福利。结合职称、工龄、工作量、工作能力等条件的综合考评，月工资不低于当地公办学校教师工资，且工资有较大的提升空间，能力突出者年薪不低于10万。

　　2.按相关政策为每一位教师购买“五险”。

　　3.获得中一及以上职称的教师、省市县学科带头人、名师、骨干教师、特级教师等教学能力突出者可面谈年薪，相关待遇优厚。

　　4.其他福利：提供免费食宿，节假日带薪休假，节日福利、服装费、餐饮补贴、员工体检、业务培训、团建活动等。

　　五、报名流程

　　1.网络报名：应聘者在规定时间内将应聘材料(包括个人简历、成绩单、学历证书、教师资格证书、普通话证书以及其他相关证书。以上材料编辑在一个文档内，以pdf形式保存)发送至李老师邮箱(353012966@qq.com)。

　　(注：简历命名为“姓名+学科+学历+毕业学校”，不按要求发送的简历将不予受理。)

　　2.现场报名：直接到宣威市东升实验中学行政办公室投递简历。

　　3.报名流程及注意事项：

　　第一步：添加李老师微信19912738104(添加微信时需备注：姓名+学科)

　　第二步：投递简历(简历命名格式：姓名+学科+学历+毕业学校)

　　4.报名截止日期：即日起至2024年6月20日。

　　六、选聘流程

　　1.经初步筛选公布面试名单

　　学校考核组根据应聘者提交的应聘材料进行初选，通过学校微信公众号公布资料审查合格的人员名单。通过初选的人员根据通知携带相关资料原件参加面试、试讲考核。

　　2.面试

　　根据应聘材料初选确定进入面试人员名单，面试方式为结构化面试。面试时间6月下旬。

　　3.试讲

　　现场抽取讲课内容(高中课本)，备课1小时后试讲15分钟。

　　4.面试、试讲地点：宣威市东升实验中学校内。

　　5.公布拟聘用人员名单

　　根据面试、试讲成绩形成综合成绩，根据综合成绩排名，经综合评议择优确定拟聘用人员名单，并在学校微信公众号公布。

　　6.聘用

　　学校与拟聘用人员签订劳动合同或就业协议书，并根据学校人事管理规定办理相关入职手续。

　　七、联系方式

　　联系电话：19912738104 李老师;18812376661 李老师

　　联系地址：宣威市榕峰东路双龙街道32号东升实验中学行政办公室

　　宣威市东升实验中学

　　2024年5月25日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GltHjMUO774bUMsfFJP85Q