2024玉溪市红塔区应急管理局公开招聘公告（2人）

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2024玉溪市红塔区应急管理局公开招聘公告(2人)

　　为加强安全生产监督管理工作，优化队伍结构，满足安全生产监管工作需要，玉溪市红塔区应急管理局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘税收共治监控中心岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一组织考试、体检、政审，综合评定、择优聘用。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次共招聘2人，主要负责红塔区应急局税收共治监控中心电脑视频监控等辅助性工作。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘基本条件

　　1、拥护遵守国家法律法规，品行良好，服从组织安排;

　　2、身体健康，无不良嗜好，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调与应变能力。

　　3、具有全日制本科及以上学历，计算机网络、安全工程、通信工程、信息工程网络技术等相关专业，能熟练操作WORD、EXCEL文档编辑排版、表格制作及自动化设备。

　　4、红塔区户籍，适合男性，年龄在22岁以上、35岁以下(1989年1月1日-2002年1月1日期间出生)，身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无色盲，色弱，无传染性疾病和慢性疾病。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1、曾因违规违纪违法被开除或辞退过的;

　　2、受过党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分的，以及受到其他党纪或政务处分但影响期未满的;

　　3、正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未做出结论的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;有法律法规规定不得录用为国家公职人员情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台(http://baoming.ynexam.com/)等媒体上发布。

　　(二)报名方式：网络报名

　　网络报名时间：2024年03月14日-2024年03月18日17：30止;

　　网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统(http://baoming.ynexam.com/)→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费;

　　✸网络报名必需上传资料：招聘条件要求的相关资料。

　　咨询电话：柯老师：18213059622、李老师：1860877937;

　　咨询时间：上午8：00-11：30、下午14：30-17：30(：节假日及周末除外)

　　报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

　　注意事项：①资格初审时间：2024年03月14日至2024年03月19日17:00止;②资格初审通过后，于2024年03月20日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试;③其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、相关证书及证明弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　(四)组织考试

　　1、面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。本次招聘不设开考比列，通过资格审查的报考人员全部进入面试。面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。

　　2、面试时间、地点及相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按面试成绩从高分到低分依序确定拟聘用人员，进入体检、政审、公示等环节。若出现面试成绩并列的，采取面试加试方式解决。

　　(六)体检

　　根据报考人员面试成绩按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果，体检费用自理。

　　(七)政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

　　(八)公示

　　体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用;反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续;对反映问题有影响聘用的并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　(十)劳动合同、薪酬待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人力资源公司签定劳动合同，试用期2个月，试用期月工资2500元(含个人应缴社会保险，单位应缴部分由单位承担)。试用期满后工资待遇按以下发放：基本工资2500元/月+社保五险+绩效工资(500元/月)+夜班补贴(500元/月)。

　　五、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)招聘单位、用工单位负责人和相关工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，组织实施招聘工作的机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(五)本次招聘工作由第三方人力资源公司具体组织实施。

　　监督电话：0877-2037934(红塔区应急管理局)

　　咨询电话：0877-2011778(第三方人力资源公司)

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2024年03月13日

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（编辑：niuhailong）