2024年昆明市工商业联合会（总商会）招聘第一批编外人员（2人）

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　　为进一步满足昆明市工商业联合会(总商会)工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托云南润邦人力资源服务有限公司(以下简称公司)面向社会公开招聘非编制工作人员，具体招聘事宜如下。

　　一、此次面向社会公开招聘昆明市工商业联合会(总商会)行政辅助人员2名(男女不限)

　　二、用工方式

　　本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至昆明市工商业联合会(总商会)工作。

　　三、招聘方式

　　公开招聘、择优录用。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

　　7.有下列情形之一者不得报考;

　　(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(2)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

　　(3)法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(二)具体岗位条件

　　昆明市工商业联合会(总商会)公开招聘2024年第一批编外工作人员岗位计划表

　　五、工资待遇

　　1.具体按照《昆明市工商业联合会(总商会)劳务派遣员工工资待遇管理规定》薪酬标准执行。

　　2.试用期：

　　根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用的人选，试用期工资：按照转正工资的80%计发，经考核合格后办理转正手续，工资及福利待遇为：核拨金6000元/月(含劳务派遣服务费、社保单位和个人缴纳部分、公积金单位和个人缴纳部分)。

　　六、其他事项

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年3月13日(星期三)至2024年3月15日(星期五)，工作日上午9:00—12:00;下午13:30—17:00

　　2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号(云南润邦人力)

　　3.报名咨询电话：0871-65036668/65356785(李老师、施老师)

　　4.报名时需提供材料：

　　(1)报名登记表(扫描下方二维码下载“应聘人员登记表”填写);

　　(2)本人第二代身份证原件及复印件(验原件，收复印件);

　　(3)本人学历、学位证明原件及复印件一份(验原件，收复印件);

　　(4)本人近期半寸(小1寸)彩色免冠照片1张;

　　(5)相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份(验原件，收复印件)。

　　公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，按照招聘人数确定进入考试人员。具体笔试，面试时间、地点等事项另行通知。

　　(二)考试内容和流程

　　考试内容分为笔试和面试两个环节。

　　1. 资格审查。报名资格审查结果以电话形式通知报名人员;未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。

　　2. 笔试。根据招聘岗位按照报名条件筛选1:8的比例进入笔试人选，笔试采取闭卷的方式，时间90分钟，笔试分值100分，占总成绩的40%。笔试不指定考试参考用书、不组织培训，主要测试考生的综合知识水平，内容主要为政府辅助用工人员必须具备的基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作及办公软件操作等基本知识。(笔试时间、地点电话另行通知。)

　　3. 资格复审。根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：4的比例确定参加面试人员。

　　4. 面试。面试满分100分。(面试时间、地点另行通知。)

　　5. 综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

　　6. 体检。由云南润邦人力资源服务有限公司统一组织实施，体检费用由考生自理，并按照规定的时间提交体检报告。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　7.考察。由招聘单位统一组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

　　8. 公示。根据岗位需要，综合成绩情况，择优确定拟聘用人选，并通过相关渠道进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。公示后出现放弃情形的，按照成绩由高分到低分依次递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以试用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　9.聘用。新招录人员一经录用，由招聘单位与劳务派遣人员签订聘用合同。

　　五、相关说明

　　1、应聘者需现场报名，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格;

　　2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还;

　　3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担。

　　4、本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所。

　　5、本次公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训，对于社会上有关考试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。共同维护良好的招聘考试秩序，营造公平、公正、安全有序的招聘考试环境。

　　昆明市工商业联合会(总商会)

　　云南润邦人力资源服务有限公司

　　2024年3月13日

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　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1PllWqfL1BuZgler41niug

（编辑：mengxyi）