云南文职面试甄题：谈谈怎样看待工作中的竞争?

2024-01-22 09:43:41 军队文职考试网 http://yn.huatu.com/jdwz/ 文章来源：云南华图

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　　2021 年 8 月 16 日北京市军队文职面试真题(陆军某单位—工程岗)

　　谈谈怎样看待工作中的竞争?

　　【参考解析】

　　竞争是每一个行业每一个岗位都必须面对的课题。良性竞争可以促进同事之间的交流与合作, 提升自身的能力, 不断挑战自我。但恶性竞争会造成工作上的损失以及人际关系恶化的后果。所以, 我认为应该一分为二地看待工作中的竞争。

　　一方面, 良性竞争能够帮助提升自我。竞争难免会产生压力, 而压力就是动力。当前我国是世界第二大经济体,“第二” 就意味着国家与国家之间存在比较和竞争。曾经我国经济、科技等各方面远远落后于西方先进国家, 但我国不甘示弱, 在一代代伟人的努力和奋斗之后, 终于实现赶超, 这就是竞争。曾经的三星堪与苹果并驾齐驱, 而华为却不能望其项背。如今, 在市场竞争中, 三星已退出时代潮流, 华为经过自身的不断努力和创新, 已经让“中国智造” 的观念深入人心。我们每个人在工作中都会面临竞争, 同岗位会有晋升竞争, 同行业会有排位竞争, 如果我们能够把握住每一次竞争的机会, 向对手学习先进的理念和方法, 不断提升自我, 一定会形成良性竞争, 共同进步。

　　另一方面, 竞争也要适度。不能为了竞争而竞争, 甚至产生恶意竞争, 这样不但会造成压力过大, 还不利于自身发展。当前流行的热词 “内卷” 就很好地诠释了竞争的弊端。为了竞争, 同一岗位的学历越来越高, 加班时间越来越长, 背后搞的小动作越来越多。可是有很多时候这样做都是没有必要的, 这样的后果就是人人自危, 害怕竞争, 甚至把精力都用在了竞争上, 反而造成了自身的退步。

　　面对工作中的竞争, 我们要能够保持积极的心态, 既要从竞争中吸取经验, 不断学习和成长, 又要注意不能过度竞争, 以免压力过大。

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