昆明市五华区护国街道办事处城市管理执法中队招聘|5160元/月

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昆明市五华区护国街道办事处城市管理执法中队招聘5160元/月

　　为进一步加强护国街道办事处城市管理执法中队队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特委托云南润邦人力资源服务有限公司(以下简称：公司)面向社会公开招聘城市管理执法辅助岗6人，具体招聘事宜如下:

　　一、护国街道执法中队基本情况

　　护国街道办事处位于主城核心区，东起盘龙江，西至五一路，北起圆通街，南至金碧路，辖区面积1.89平方公里，户籍人口3.8万人，常驻人口2.6万人。辖区商务商业楼宇鳞次栉比，历史文化氛围浓厚，红色文化资源丰富。

　　护国街道执法中队现有正式队员和辅助队员约100人，内设8个城市管理分队，其中1个机动分队、1个综合执法分队和5个下沉社区外勤分队。中队根据赋权和授权情况，负责辖区内城市环境综合整治、安全生产、市容环境卫生等的行政执法工作，协助完成辖区内重大、临时、突发事件的执法工作和重大保障执法任务，配合上级执法部门做好相关执法工作，承办街道党工委、街道办事处交办的其他工作。护国街道执法中队始终坚持以党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕护国街道发展稳定大局，积极探索城市管理科学化、精细化、智能化，着力提升城市治理水平，全面树立城市管理执法新形象。

　　二、招聘人数和报考基本条件

　　(一)招聘人数

　　本次面向社会公开招聘城市管理执法辅助岗 6人，所招聘人员为编制外劳务派遣用工。根据笔试、面试成绩进行综合统计，按排名次序择优录取。

　　(二)城市管理执法中队聘用人员岗位条件

　　1. 城市管理协勤人员5人(男性)

　　(1)应聘人员年龄在20周岁以上45周岁以下，学历为中专及以上学历;

　　(2)遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱城管工作;无违法犯罪记录，无赌博、吸毒、酗酒等不良行为;

　　(3)身体健康，体形端正，无残疾，无传染疾病，无精神病、癫痫等不能控制自己行为的疾病史;

　　(4)具有正常履行职责所必须的身体素质和工作能力，吃苦耐劳精神，服从工作管理接受工作安排;

　　在同等条件下，优先招聘退役士官士兵和城市管理相关专业大学毕业生，从事过相关工作经历人员(需提供加盖原工作单位公章的工作证明)，视情况在性别、年龄、学历、身高等方面适当放宽条件(报名时需报名时提供证书、文件等相关证明材料);

　　2. 网格化治理平台调度工作人员1人(女性)

　　(1)应聘人员年龄在30周岁以上40周岁以下，学历为大专及以上学历;

　　(2)具有有一定文字功底能熟练电脑操作,工作积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;

　　(3)具有正常履行职责所必须的身体素质和工作能力，吃苦耐劳精神，服从工作管理接受工作安排。

　　三、招聘人员薪酬待遇

　　本次招聘岗位薪资待遇为5160元/月(含社保单位和个人部分)，拟聘人员经考试合格录用后，试用期为1个月，试用期工资按基本工资的80%发放。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年12月11 日(星期一)至12月 13日(星期三)，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　2、报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司(本次报名只接受线下报名)

　　3、报名咨询电话：0871-65356785 0871-65036668

　　4、报名时需提供材料：

　　(1)报名登记表(到公司正常填写);

　　(2)本人第二代身份证原件及复印件(现场提供原件审核);

　　(3)毕业证书、学位证书原件及复印件一份(现场提供原件审核);

　　(4)近期大一寸免冠彩色照片一张;

　　(5)相关工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份;

　　(6)具备优先招录条件的人员同时携带军人退役证、资格证等相关证明原件现场审验及复印件1份;

　　(7)现场报名时，将对报名人员提供的报名资料及身高、形象、是否纹身等情况进行初步审查，经报名初审合格的收取报名表;

　　(8)根据云发改〔2005〕1039号文件规定，收取考务费50元/人，开具考务费收据。取得报名资格进入后续招聘环节，考务费用不予退还。

　　注：报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

　　(二)招聘考试将按照笔试、面试的流程进行，综合成绩：由笔试成绩占比40%和面试成绩比60% 相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。其中通过简历筛选进入笔试的比例为1:5，进入面试的比例为1:2。

　　(三)组织考察

　　街道办事处城市管理执法中队将按照昆明市五华区人民政府护国街道办事处城市管理执法中队的相关规定，征求中队等部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。名单在相关公众号上公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(四)拟聘人员上岗试用

　　拟聘用人员“以老带新”进行岗位试用一个月,涉及内容为城管人员内务条令、城管相关法律法规知识、队伍整训和体能训练、日常城管工作实践等。

　　(五)试用合格聘用手续办理

　　试用合格的，确定为拟聘用的人员，与云南润邦人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的用工形式，派遣到护国街道办事处工作。

　　五、相关说明

　　1、应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格;

　　2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还;

　　3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担;

　　4、监督电话：0871-63161716

　　云南润邦人力资源服务有限公司

　　2023年12月11日

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（编辑：niuhailong）