2023昆明市嵩明县审计局招聘编外工作人员公告（5人）

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　　嵩明县审计局为满足本单位相关岗位用人需要，现委托嵩明县仕通人力资源有限公司通过合规和高效的招聘程序，面向社会公开招聘编外工作人员5名。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位计划和相关要求

　　(一)招聘岗位：审计局综合岗

　　(二)岗位人数：5人

　　(三)招聘条件

　　1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规;

　　2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;

　　3.纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排;

　　4.具有大专及以上学历(专业限审计、会计、法学、电子信息工程、汉语言文学)，年龄18周岁以上，35周岁以下;

　　5.具备正常履行职责的身体条件;

　　6.具有较好的语言和文字表达能力;

　　7.五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷;

　　8.具有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题能力，有良好的团队合作精神;

　　9.熟悉电脑操作，能熟练操作Word/Excel等办公软件，有相关专业技术可优先录用。

　　10.符合岗位所需其它条件。

　　(四)有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.具有严重身体或精神疾病的;

　　7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.现役军人、在读学生;

　　9.其他不符合聘用的情形。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年12月11日—2023年12月15日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。逾期不再受理报名。

　　2.报名地点：嵩明仕通人力资源有限公司办公室(嵩明县秀嵩街仕通人力资源有限公司)，联系电话：0871-64872077,13648832405。

　　3.报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。本次招聘及招聘结果将由“嵩明县仕通人力资源有限公司公众号和嵩明生活网”进行公示。

　　4.报名所需提交的材料：

　　(1)《嵩明县仕通人力资源有限公司代理招聘报名表》一式两份(考生填写基本信息后打印并签名盖章，一份经审核后本人留存，一份交报名处)。(附件一)

　　(2)毕业证(学位证)原件及复印件1份。

　　(3)居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件1份。

　　(4)在职人员需提交单位同意报考证明原件，证明材料需注明单位地址、联系人、联系电话，并加盖公章;

　　(5)其它相关材料，如退伍证原件及复印件、相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。

　　5.报名注意事项：

　　(1)报名时需提交近期免冠半寸彩色照片2张(背面注明本人姓名);

　　(2)笔试开考比例为1:3;

　　(3)每名应聘者对自己提供的报名材料的真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消考试及聘用资格。

　　6.领取《准考证》：考生携带本人身份证到嵩明县仕通人力资源有限公司领取，领取时间另行通知(考号按报名先后顺序确定)。

　　(二)考试

　　考试按笔试、结构化面试环节进行。

　　1.笔试

　　(1)方式和范围：笔试方式为闭卷考试，委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷，考试范围：公共基础、时事政治、工作职责相关业务等。考试时间为120分钟，满分为100分，占总成绩的50%。注：按笔试成绩高低顺序确定面试入围人员，笔试成绩不纳入最终拟聘用人员考试综合成绩。

　　(2)时间和地点：详见《准考证》。

　　(3)考试成绩及面试入围名单于笔试结束后3个工作日由嵩明县仕通人力资源有限公司进行通知。

　　2.面试

　　(1)面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，原则上按笔试人员1:2的比例进入面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。若出现其他情况，由嵩明县审计局领导小组研究决定。

　　(2)面试方式：采用结构化面试。面试时间每人15分钟，面试总分值100分，占总成绩的50%，面试成绩作为考生最终进入下一招考环节唯一依据，按面试成绩高低顺序确定下一环节入围人员。

　　(3)面试时间和地点另行通知。

　　(4)面试主要考察报考人员的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。

　　面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前三天以书面或短信方式告知代理招聘方。缺席名额按笔试成绩高低顺序递补。

　　(三)体检

　　1.体检人员确定：依据笔试50%，面试50%计算综合成绩，按招聘计划数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或加试一场面试确定最终入围人员。

　　2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由本人承担。

　　3.时间：面试结束后通知。地点：嵩明县人民医院。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

　　(四)政审

　　体检结束后，对体检合格的人员进行政审，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。

　　(五)聘用

　　根据应聘人员面试成绩、体检及考察结果，由嵩明县审计局会议研究确定拟聘用人员，由嵩明嵩明县仕通人力资源有限公司公示3天。公示期满无异议的，由招聘单位委托的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。日常管理和考核由嵩明县审计局负责。

　　(六)递补

　　因体检、政审、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、政审及试用环节而产生的空缺名额，按照面试成绩高低顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员面试成绩相同时，按优先录用条件或加试一场面试，按加试的面试成绩高低顺序确定递补人选。

　　四、工资待遇

　　(一)工资。劳务派遣人员工资为5000元/月(含当地社会保险最低缴费基数单位部分和个人部分)，其中：基本工资2000，绩效工资3000;按照国家和所在地政府有关规定购买五险。

　　(二)其他福利待遇。聘用人员依法享受国家法定节假日和相关福利待遇。

　　五、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系，应当回避。

　　六、重要提示

　　本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训;社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yO9KftiMMBj74QG-rvjpUw

（编辑：mengxyi）