2023昆明理工大学津桥学院第三次教职工招聘公告（48人）

2023-12-11 10:12:10 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：昆明理工大学津桥学院

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【导读】昆明理工大学津桥学院招聘专职教师42名，专职辅导员3名、行政人员3名，应聘者登录学校人事处网站（https://ehr.oxbridge.edu.cn/）注册并填写相关信息，每人限报一个岗位，博士长期招聘。本次招聘报名时间为：2023年12月7日-12月15日下午17:00。

　　为适应学校发展的需要，2023年我校面向社会公开引进高层次人才若干名，招聘专职教师42名，专职辅导员3名、行政人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，双向选择，公平竞争，规范程序，择优聘用的方式进行。

　　二、报名基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)具有良好的思想政治素质及职业素养，遵守纪律、品行端正;

　　(三)具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件;

　　(六)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员。

　　3.存在学术不端行为的人员。

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　(七)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)且要求在2024年1月31日前取得相应学历(学位)证书，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证并在2024年1月31日前取得相应学历认证报告。

　　(八)应届毕业生年龄须在35周岁以下(1988年11月30日以后出生)，其他应聘人员年龄原则上须在40周岁以下(1983年11月30日以后出生);具有博士学位或具有硕士学位同时取得高级专业技术任职资格的人员可放宽到45周岁(1978年11月30日以后出生)。

　　(九)具备岗位要求的其他条件。

　　三、博士人才引进待遇

　　符合昆明理工大学津桥学院博士人才引进的人才需与昆明理工大学津桥学院签订相关服务协议，按照相关规定，考核合格后可享受安家费25万、科研启动经费5万等优惠政策。

　　四、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及相关要求详见《昆明理工大学津桥学院2023年第三次专职教师公开招聘计划表》(附件1)、《昆明理工大学津桥学院2023年第三次教职工(非教学岗位)公开招聘计划表》(附件2)。

　　五、招聘流程

　　(一)报名

　　本次招聘只接受网络报名，应聘者登录学校人事处网站(https://ehr.oxbridge.edu.cn/)注册并填写相关信息，每人限报一个岗位，博士长期招聘。本次招聘报名时间为：2023年12月7日-12月15日下午17:00。

　　(二)初选

　　学校将根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行资格初审，所填写信息和提供材料不全者视为审核不通过，审核通过人员将以短信的形式进行通知。

　　笔试、面试、试讲的时间及地点以短信形式另行通知。

　　(三)笔试

　　所有资格审核合格人员参加笔试，博士研究生可免笔试。笔试由学校人事处统一组织，以闭卷的方式进行。(注：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。)

　　(四)专职教师岗位面试及试讲

　　面试与试讲环节同时进行，不受进入面试1:3比例限制。试讲内容原则上由各二级学院(部)聘请相关学科专家拟定，并于试讲前2-3天通知应聘人员。

　　(五)非教学岗位面试

　　原则上按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定参加面试人员，进入面试人员中有放弃面试情况的，依次增补进入面试人员。

　　(六)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　1.专职教师岗位

　　(1)笔试总分100分，占考试总成绩的20%;

　　(2)面试总分100分，占考试总成绩的20%;

　　(3)试讲总分100分，占考试总成绩的60%;

　　(4)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×20%+试讲成绩×60%。

　　2.非教学岗位

　　(1)笔试总分100分，占考试总成绩的40%;

　　(2)面试总分100分，占考试总成绩的60%;

　　(3)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　3.免试人员的笔试成绩按满分折算。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。考试总成绩低于60分者，均不列为参加体检人选。

　　(七)背景调查

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昆明理工大学津桥学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。

　　(八)体检

　　1.通知本人到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定;

　　2.在体检中不合格的人员，昆明理工大学津桥学院不予聘用，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位的应聘人员由高分到低分依次递补;

　　3.若候选人放弃，可依次递补;若无适合人选，可空缺。

　　(九)签订劳动合同

　　对体检合格公示无异议的拟录用人员发放入职通知，录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同。录用人员按学校薪酬制度核定薪酬待遇。

　　(十)其他

　　1.正式员工(试用期考核合格)可享受带薪寒暑假;

　　2.工作地点：昆明理工大学津桥学院空港校区(官渡区云桥街1369号);

　　3.学校提供住宿。

　　六、其他注意事项

　　(一)对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供学校的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，学校有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。