峨山彝族自治县公安局公开招聘巡特警大队警务辅助人员公告（4人）

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峨山彝族自治县公安局公开招聘巡特警大队警务辅助人员公告

　　因工作需求，峨山彝族自治县公安局(以下简称用工单位)委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘巡特警警务辅助人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、用工单位

　　峨山县公安局。

　　二、招聘人数

　　巡特警大队4人(限男性)。

　　三、招聘条件

　　1、不受户籍所在地限制;

　　2、年龄在18周岁至30周岁;(2005年11月21日-1993年11月21日);

　　3、高中及以上文化程度;

　　4、身体健康，身高1.70米以上，裸眼视力不低于4.6;

　　5、退役军人及特殊技能人才身高可适当放宽至1.68米以上;

　　6、同等条件下，优先招聘以下人员：持有B1以上驾照和摩托车驾驶证人员;按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女;因公牺牲的军人和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女;见义勇为积极分子和先进个人;在校期间、服现役期间有立功受奖表现;警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　7、招聘合格后，服从巡特警大队岗位的工作分配。

　　四、具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

　　3、因违纪违法正在接受审查调查的，被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

　　4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的。

　　5、有较为严重的个人不良信用记录以及失信被执行人。

　　6、本人、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有以下情形：被判处有期徒刑以上刑罚的;参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　7、患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的。

　　8、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　五、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

　　(一)报名要求

　　1、报名时间：2023年11月22日—11月28日下午17:00止。

　　2、报名方式：采取网络报名。

　　报名人员在云南考试服务平台网上报名系统(http://baoming.ynexam.com/)，进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证;

　　✸网络报名必需上传资料：身份证、退役证、毕业证、加分证明、个人人民银行征信记录证明以及相关技能证明材料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

　　3、审核通过人员须在云南考试服务平台网上报名系统(http://baoming.ynexam.com/)，下载打印面试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

　　4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

　　5、咨询电话：李老师：13529694143、罗老师：18087792537;咨询时间：上午8：00-11：30;下午14：30-17：30(：节假日及周末除外)

　　报名后，报考人员应及时到报名处查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(二)考试

　　1、体能测试

　　(1)体能测试参照《巡特警民(辅)警体能测试标准》执行。测试项目：10米×4往返跑、男子1000米、立定跳远。

　　(2)体能测试时间、地点及要求相关事宜另行通知。

　　(3)体能测试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

　　2、面试

　　(1)警务辅助人员面试采取公开面试，择优聘用的方法，面试科目根据巡特警警务辅助人员的特点设置，分数合格线为60分，低于60分不予聘用。

　　(2)面试具体时间和地点相关事宜另行通知。

　　(3)面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

　　3、综合成绩

　　体能测试和面试各占综合成绩的50%，其中1000米占体能测试成绩40%、立定跳远、4X10往返跑各占体能测试成绩30%。

　　六、体检、政审及公示

　　1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》。裸眼视力放宽至4.6，须增加尿检。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩成绩分从高分到低分依次递补。

　　2、政审：参照《公务员法》《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

　　3、公示：体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、聘用及人员管理

　　1、人员聘用：聘用人员经用工单位培训合格后统筹分配岗位，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同，首次签订劳动合同期限为贰年，试用期2个月。

　　2、人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。

　　八、工资待遇

　　工资待遇：按规定购买社会五大保险，人均工资4100元/月(含五大保险的单位和个人应缴纳部分及绩校考核部分)。

　　九、其他事项

　　1、本次招聘工作由峨山彝族自治县公安局全程监督。严格按照制定计划、发布公告、自愿报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审等程序实施，公开接受社会及有关部门的监督。

　　2、对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

　　本次招聘工作监督电话：4011290

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2023年11月21日

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