昆明市五华区莲华中队2023年城市管理执法辅助人员招聘公告（10人）

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昆明市五华区莲华中队2023年城市管理执法辅助人员招聘公告

　　为进一步加强莲华街道城市管理执法中队队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特委托云南润邦人力资源服务有限公司面向社会公开招聘10名城市管理执法辅助人员，具体招聘事宜如下：

　　一、莲华街道城市管理执法中队基本情况

　　莲华街道办事处位于昆明市区北部，辖区东起盘龙江与盘龙区隔江而望，西至虹山东路沿羊仙坡与五华区丰宁、普吉街道办事处相接，南至昆石铁路连华山、龙翔街道办事处，北到核桃箐与红云街道办事处相毗邻，辖区面积17.33平方公里，常住人口16.9万人，流动人口近5.8万人。辖区商业楼宇鳞次栉比，历史文化氛围浓厚，红色文化资源丰富。

　　莲华街道城市管理执法中队根据赋权和授权情况，负责辖区内城市环境综合整治、市容环境卫生等的行政执法工作，协助完成辖区内重大、临时、突发事件的执法工作和重大保障执法任务，配合上级执法部门做好相关执法工作，承办街道党工委、街道办事处交办的其他工作。中队始终坚持以党的二十大精神为指导，紧紧围绕莲华街道发展稳定大局，积极探索城市管理科学化、精细化、智能化，着力提升城市治理水平，全面树立城市管理执法新形象。

　　二、招聘人数和报考基本条件

　　(一)招聘人数

　　本次面向社会公开招聘城市管理执法辅助人员共10人，所招聘人员为编制外劳务派遣用工。根据笔试、面试成绩进行综合统计，按排名次序择优录取。

　　(二)报考基本条件

　　拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无不良历史记录。有良好的表达和沟通能力，自愿从事所报岗位工作，具有吃苦耐劳精神，服从工作安排和管理，需参加日常巡查、夜间值班，工作责任心强，能独立开展工作，爱岗敬业，具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。

　　(三)城市管理执法中队聘用人员岗位条件

　　1. 应聘人员年龄在22周岁以上( 2000年11月20日以前出生)45周岁以下(1978年11月20日以后出生)。在同等条件下，优先招聘退役士官士兵和城市管理相关专业大学毕业生，从事过相关工作经历人员(需提供加盖原工作单位公章的工作证明)，视情况在年龄、学历等方面适当放宽条件(报名时需提供证书、文件等相关证明材料);

　　2. 身体健康，无色盲、无口吃;

　　3. 学历为中专及以上学历;

　　4.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法，作风正派，责任心强，无违法犯罪记录;

　　5. 具有正常履行职责所必需的身体素质和工作能力，吃苦耐劳精神，服从工作管理接受工作安排。

　　(四)凡有下列情况之一者，不接受报

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾因违法行为被处以收容教养、强制戒毒等行政处罚的;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受审查或受处分且处分期限未满的;

　　4.受过党纪、行政处分或被开除公职的;

　　5.有其他违反国家法律法规行为不具备参与执法工作的。

　　三、 招聘人员薪酬待遇

　　本次招聘岗位薪资待遇为核拨，核拨金为4300元/月(含劳务派遣服务费、社保单位和个人缴纳部分)，拟聘人员经考试合格录用后，试用期为2个月，试用期薪资按岗位薪资的80%发放。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：5个工作日，2023年11月20日起至11月24日止，上午9:00-12:00;下午13:00-17:00

　　2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司(本次报名只接受线下报名)

　　3.报名咨询电话：0871-65356785，0871-65036668 。

　　4.报名时需提供材料：

　　(1)报名登记表(到公司正常填写);

　　(2)本人第二代身份证原件及复印件(现场提供原件审核);

　　(3)毕业证书、学位证书原件及复印件一份(现场提供原件审核);

　　(4)近期大一寸免冠彩色照片一张;

　　(5)相关工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份;

　　(6)具备优先招录条件的人员同时携带军人退役证、资格证等相关证明原件现场审验及复印件1份;

　　(7)现场报名时，将对报名人员提供的报名资料及身高、形象、是否文身等情况进行初步审查，经报名初审合格的收取报名表;

　　报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。

　　(二)招聘考试将按照体能测试、笔试、面试的流程进行。

　　(三)组织考察

　　将按照昆明市五华区人民政府莲华街道办事处城市管理执法中队的相关规定，征求中队等部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。名单在相关公众号上公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(四)拟聘人员的岗前培训

　　拟聘用人员进行集中培训，培训内容为城管人员内务条令、城管相关法律法规知识、队伍整训和体能训练、日常城管工作实践等。培训时间为 2 天，岗前培训期间学员食宿费等自理。

　　(五)培训合格聘用手续办理

　　培训合格的，确定为拟聘用的人员，与云南润邦人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的用工形式，派遣到莲华街道城市管理执法中队工作。

　　五、相关说明

　　1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格;

　　2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还;

　　3. 应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担;

　　4. 本次公开招聘不收取报名费。

　　五华区人民政府莲华街道办事处城市管理执法中队

　　云南润邦人力资源服务有限公司

　　2023年11月20日

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（编辑：niuhailong）