2023云南德宏州瑞丽市教体系统教师跨校竞聘通告（20人）

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　　为持续推进教师县管校聘工作，推动教育优质均衡发展，促进全市中小学教师合理有序流动和教师资源科学配置，根据《云南省教育厅等四部门关于推进义务教育教师县管校聘的实施意见》(云教发〔2020〕92号)及《瑞丽市中小学教职工县管校聘工作实施方案》(瑞教联发〔2021〕6号)精神，现将2023年瑞丽市教体系统教师跨校竞聘有关事宜通告如下：

　　一、竞聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取跨校竞聘的办法，面向全市乡镇小学公开竞聘教师。

　　二、竞聘岗位

　　2023年瑞丽市教体系统教师跨校竞聘岗位设置如下：

　　三、竞聘对象

　　全市乡镇小学在职在编教师。

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　　四、竞聘条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有为人民服务的思想和精神，热爱教育事业;

　　(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

　　(三)具有大专及以上学历、小学及以上教师资格证;所学专业(以教师资格证为准)或任教学科与报考岗位专业一致;

　　(四)在乡镇学校任教满5年及以上(含试用期);“特岗”、“村官”、“三支一扶”、“大学生志愿者”的服务年限不能合并计算。教龄计算截止2023年9月30日。

　　(五)在乡镇取得高级职称的教师须履职满5年。履职年限计算截止2023年9月30日。

　　有下列情形之一的，不得报名考试：

　　(一)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　(二)受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者乡镇工作人员服务年限不满五年的;

　　(四)三年内年度考核结果有基本合格或不合格情形的;

　　(五)在试用期内的工作人员。

　　五、报名要求

　　(一)报名方式：现场报名，并进行资格审查。提交《2023年瑞丽市教体系统教师跨校竞聘报名表》、一张一寸彩照(附电子版)、毕业证、身份证、教师资格证、专业技术职务聘任(用)书、公办学校在职在编证明、年度考核登记表、荣誉证书原件及复印件。

　　(二)报名时间：2023年8月10日-8月11日上午8：30-12:00;下午14:30-18:00。

　　(三)报名地点：瑞丽市教育体育局人事股，联系电话：0692—4142840。

　　(四)准考证领取：笔试准考证于2023年8月17日上午8：30-12:00到瑞丽市教育体育局人事股(瑞丽市新建路2号2楼207室)领取。

　　(五)报名注意事项

　　1、只能选择一个岗位报名，不得多报或重报。因我市初中段教师紧缺，根据编制管理要求，初中教师不得竞聘小学岗位。

　　2、报名时，参加报考的人员提交的《2023年瑞丽市教体系统教师跨校竞聘报名表》上应有所在学校签署的同意报考意见及德、能、勤、绩、现实表现，并加盖公章。

　　3、提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消当年报考资格，并且三年内无报考资格。

　　六、竞聘方式

　　(一)笔试。分学科闭卷考试，满分为100分。笔试范围为报考学科专业基础知识和教育学、教育心理学、教育法律法规、时事政治等内容，其中专业学科知识占80%;教育学、教育心理学、教育法律法规、时事政治占20%。

　　(二)加分。对工作成绩突出的教师给予加分。一是2018年以来，获各级党委政府表彰的，按国家、省、州、县级分别计5分、4分、2分、1分。以最高级别计分，不进行累加，其他各类社会团体组织获奖的一律不纳入计分范围。二是2018年以来，参加教育部门组织的教学竞赛，荣获县级一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分;荣获州级一等奖计4分、二等奖计3分、三等奖计2分;荣获省级一等奖计5分、二等奖计4分、三等奖计3分;国家级一等奖计6分、二等奖计5分、三等奖计4分。以最高级别计分，不进行累加。三是2018年以来，主持并结题县级课题的计2分、州级课题的计3分、省级课题的计4分、国家级课题的计5分。以最高级别计分，不进行累加，参与课题不主持的不计分。四是2018年以来，年终考核1次优秀加1分，最高加5分。

　　(三)总成绩计算。总成绩=笔试成绩+加分。按总成绩从高到低择确定拟调动人员。若同一岗位总成绩出现并列，则进行专业教学技能测试，按专业教学技能测试成绩从高到低择优确定。

　　(四)考试时间：2023年8月18日上午09:00-11:00，笔试地点：详见《准考证》。

　　七、公示

　　拟调动人员名单在“瑞丽市教育体育局信息公开专栏”(https://www.rl.gov.cn/jyj/)公示。公示期为5个工作日，公示期满后，由市教育体育局根据县管校聘要求办理聘用手续，并报人社、编制部门备案。

　　八、其他

　　(一)教师竞聘考试设最低笔试控制分数线，最低控制线为60分，笔试成绩低于分数线的不予选聘。

　　(二)公示无异议后的拟调动人员由市教育体育局根据县管校聘要求派遣到相关学校任教。对不服从工作安排的不予调动，且今后不得再参加城区学校竞聘，空缺的岗位按总成绩从高到低的顺序进行依次递补。

　　(三)根据《关于印发〈关于工作调动变更系列专业技术资格确认有关问题的暂行规定〉的通知》(云人职〔1996〕87号)文件规定：“省内评审的高、中、初级专业技术资格人员在省内调动工作，其专业技术资格暂不作重新确认的要求，经试用考核合格后，即可按有关规定聘任相应专业技术职务”。调动工作的人员，按相关规定进行低聘，经一年及以上试用期，考核合格的可参加学校竞聘，按考核成绩及岗位设置情况进行聘任，报市人力资源和社会保障局备案，享受相应职务工资待遇。

　　九、纪律要求

　　选调工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则，在市委、市政府的领导下进行，由瑞丽市教育体育局负责组织实施，编办、人社全程参与，并接受纪委的监督。公开选调工作人员实行回避制度。对违反公开选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开选调工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。

　　该通告未尽事宜，请与瑞丽市教育体育局联系。该通告及考调报名表可在“瑞丽市教育体育局信息公开专栏” (https://www.rl.gov.cn/jyj/)查询和下载。

　　联系电话：0692—4142840(瑞丽市教育体育局人事股)

　　[附件:附件：2023年瑞丽市教体系统教师跨校竞聘报名表]

　　瑞丽市教育体育局

　　2023年8月4日

　　文章来源：https://www.rl.gov.cn/jyj/Web/_F0_0_5H08PPUTECEE658A185640FFB5.htm