2023云南三支一扶招考面试是结构化还是无领导?

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　　2023云南省三支一扶面试就快要来了，今年三支一扶考试的节奏都比较快，7月2日笔试，11号就出成绩了，然后官方也明确说明8月15日前要完成资格复审、面试、体检等程序，所以预计资格复审面试可能会在7月底8月初就举行了，大家一定要提前准备哦。云南省三支一扶面试形式大部分是结构化面试，个别地市也可能是无领导小组讨论形式，特别要注意的就是支教岗位，出来教师结构化还有可能考试讲或者说课形式。总之，三支一扶面试是考察考生能否适应岗位的一个重要环节，希望大家能够在面试中发挥自己的优势，顺利通过面试，为农村发展贡献自己的力量。

　　(一)2023云南三支一扶招考资格复审、面试、体检(8月15日前完成，具体时间及要求请关注各州(市)人力资源社会保障部门网站通知)。

　　1.三支一扶资格复审。各州(市)根据进入资格复审人员名单，组织资格复审。

　　2.三支一扶面试。通过资格复审的考生参加面试。面试由各州(市)人力资源社会保障部门组织，并确定面试、综合成绩计算方式方法。

　　2023年三支一扶的面试具体时间还没有出来，大家可以参考2022年的时间周期，2022年成绩查询时间是6月30日，最早资格复审的地方是昆明，7月15日就开始，间隔时间半个月，所以今年7月11日可以查成绩的话，预计7月底也会陆续进行资格复审和面试了，因为官方明确指出要在8月15日前完成，对比22年，今年的节奏是很快的。

　　2022年云南省三支一扶的面试形式主要就是以结构化面试为主，其中红河州和普洱市以无领导小组讨论的方式进行，曲靖市的教师岗也是明确说明以说课的方式进行，按照22年的情况，今年的面试形式变化也不会太大，基本的都是结构化了，只是支教的教师岗要多费心准备试讲或者说课都是有可能的。

　　【题目】近日来，有人建议政府釆用“直播带岗”的形式，帮助企业解决“用工难”问题，领导 采纳了此建议，并让你负责去进行调研和制定方案，你会怎么做?

　　【参考解析】受疫情影响，导致线下招聘受阻，就业问题的矛盾更加突出。而“直播带岗”作为一种新型的招聘模式，充分利用互联网的优势，跨越时空限制在企业和求职者之间建立的 联系，不仅让求职者在云端实现就业，也破解了企业用工难的问题。因此，我会认真准备, 详细计划，以确保调研的全面性和方案的可行性，具体我会这样去做：

　　第一，全面收集信息。我会向人社局了解当前的未就业人数、年龄段、岗位技能等方 面的详细信息，确保后续直播带岗过程中提供的岗位符合大众需求;同时我会向一些流量 较大的招聘平台了解当前的招聘数据以及岗位的供需情况等，以分析企业和求职者之间存 在的问题。全面把握好本次调研的基本信息，做好准备工作。

　　第二，做好细节筹备。我会召集单位内部有调研经验的同事和人力资源部门的同事共 同组成调研小组，询问他们关于本次调研的一些想法，并且明确各自的安排与分工。结合 收集回来的基本信息制作调研问卷，针对问卷内容小组内进行认真研讨，保证问卷的科学 全面。同时对本次调研活动进行宣传动员，强调调研的纪律。

　　第三，有序开展调研。一方面，我会通过问卷调研和实地走访的方式，向企业发放调 研问卷，了解企业的经营状况、工资福利、提供的岗位情况等，并向企业说明直播带岗的 好处，希望企业能积极参与认真准备;另一方面，我会请人社部门协助对于未就业人群通 过短信提醒的方式发放电子问卷，同时沟通各街道和社区的工作人员协助进行宣传，为了 鼓励大家积极参与，告知他们可以以社区为单位领取礼品。

　　第四，整理制定方案。将调研的信息数据进行筛选整理，请单位内部专业做统计的同 事协助进行数据统计和分析。依据统计的结果制定直播带岗的方案，方案中包括主播为单 位人力资源部门的负责人，直播环节分为三个部分，即岗位介绍、在线指导和技能分享， 其中第一个部分是针对企业介绍岗位情况，后两部分是针对求职者给予面试指导和一些新 兴职业所需的技能分享。最后将整个调研情况和制定的方案输出，向领导进行汇报，听取 领导下一步的工作指示。

　　总之，政府要通过直播带岗搭好台唱好戏，落实落细稳就业促发展的各项举措，就是实实在在的为人民服务。

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