23年云南省三支一扶考试面试形式都有哪几种吗?

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　　2023云南省三支一扶即将进入面试阶段，想要成功通过”三支一扶”的面试，同学们需要提前做好准备。首先，要认真复习专业相关的知识，特别是支教岗位和支医岗位。其次，要展现自己的综合素质和特长，如语言表达能力、团队合作能力和社会实践经验等。最后，要积极参加一些有助于提升自己综合素质和特长的培训或实践活动，因为云南省三支一扶普通岗位都是结构化面试形式，有个别地州是无领导小组，所以更要好好准备了。希望大家能够在面试中发挥自己的优势，顺利通过面试，为农村发展贡献自己的力量。

　　(一)2023云南三支一扶招考资格复审、面试、体检(8月15日前完成，具体时间及要求请关注各州(市)人力资源社会保障部门网站通知)。

　　1.三支一扶资格复审。各州(市)根据进入资格复审人员名单，组织资格复审。

　　2.三支一扶面试。通过资格复审的考生参加面试。面试由各州(市)人力资源社会保障部门组织，并确定面试、综合成绩计算方式方法。

　　2023年三支一扶的面试具体时间还没有出来，大家可以参考2022年的时间周期，2022年成绩查询时间是6月30日，最早资格复审的地方是昆明，7月15日就开始，间隔时间半个月，所以今年7月11日可以查成绩的话，预计7月底也会陆续进行资格复审和面试了，因为官方明确指出要在8月15日前完成，对比22年，今年的节奏是很快的。

　　2022年云南省三支一扶的面试形式主要就是以结构化面试为主，其中红河州和普洱市以无领导小组讨论的方式进行，曲靖市的教师岗也是明确说明以说课的方式进行，按照22年的情况，今年的面试形式变化也不会太大，基本的都是结构化了，只是支教的教师岗要多费心准备试讲或者说课都是有可能的。

　　【例题】小张的上司是他原来的老师，现在工作对他很严格。对此他很苦恼，工作积极性也不高。如果你是小张，你该怎么做?

　　【审题分析】

　　1.身份： 下属 。

　　2.矛盾：工作要求严格 ，积极性不高 。

　　3. 目标： 相处好上下级关系;提升积极性 ，完善好工作 。

　　【参考解析】工作中有一位要求严格的领导，这其实是一件好事，一方面，这样严格的要求，可以快速帮助我提高工作能力; 另一方面 ，也能够让我工作更加严谨 ，不犯错误 。不过过于严格，也会有些消极情绪 。面对这种问题 ，具体来说 ，我会这样解决：

　　第一，端正自己心态 。要认识到领导非常严格会给自己造成一定的压力，但严格的要求也能够帮助我迅速提高工作能力 。消极应对领导严格的要求，是不合理的 。所以，我要及时调整自己的心态 ，正确认知领导的严格要求 。尽管领导的是我以前的老师 ，有师生情谊在，但是要明白 ，在工作中只有上下级 ，认真高质量完成工作才是核心 。

　　第二，努力提升能力 。在职场里面，只有下级适应上级的，不能要求上级适应下级 。面对题干中的问题，与其抱怨领导过于严格，不如努力提升自身工作能力，适应领导的工作风格 。任何时候发现问题，解决问题是正确的做法，抱怨和退缩没有任何益处，还会徒增烦恼。 因此，在接下来的工作中，我会努力学习，及时向领导同事们请教，全面提升业务能力，逐步适应领导风格，持之以恒 。相信随着能力的提升，一定能达到领导的要求，确保工作任务高质量完成 。

　　第三，及时汇报，积极沟通 。现在的领导虽然是我以前的老师，应该彼此是比较了解的， 但是在当前工作岗位上，为了更好地履职尽责，我会结合具体工作任务要求，及时向领导请示任务目标要求;在遇到困难困惑时，也会及时汇报获取意见;日常工作中也会定期汇报自身工作情况和思想状态， 以便更快进步和做好工作 。

　　总之，作为下属和领导的学生，任何时候都要出以公心，维护好领导的威信和地位，积极主动地支持和配合领导工作 ，顶住压力 ，调节好身心， 当好领导的“绿叶”和助手 。

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