2023云南事业单位D类资格复审时间是几号?

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　　云南省2023上半年事业单位笔试成绩已经公布， 今天云南华图就给大家分享关于2023云南事业单位资格复审及面试的相关内容，希望对家有所帮助。

　　根据历年云南事业单位考试的情况来看，每年的笔试出成绩时间与资格复审之间的间隔是在20天到一个月左右的时间，这期间资格复审和面试时间基本上就隔一星期左右，按照这种情况，今年的事业单位资格复审和面试基本就是在7月份左右，快的地州也有可能6月底就会面试了（注意：今年临沧和怒江还是不面试哦），所以小伙伴们现在就要赶紧备考起来了了！(详细时间请点击23年的资格复审/面试公告)

　　所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位资格复审/面试的考情考务情况分析，主要是包括事业单位资格复审时间公告、资格复审所需资料、面试形式、面试时间等内容，欢迎大家查看!

结构化面试简介

　　结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。结构化面试考场示意图如下：

　　【题目】近日，某县消防救援大队在开展消防监督检査时，发现一家物流企业的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人员，而且为了打掩护，这家企业还经常给假人换衣服，调整位置等。对此，你怎么看?

　　【参考解析】上述事件曾一度在网上引起热议。说实话，简直就是匪夷所思，毫无对职业、生命的 敬畏，这样的“精心”糊弄无疑，简直让人瞠目结舌。据了解，此次事件执法部门依据《消 防条例》第五十五条第二款规定对其经过调查取证、集体议案、法律审核、处罚前告知等 程序后，对其处以2000元处罚。与此同时，大队监督执法人员耐心指出该单位存在的违 法行为，进行说服教育。

　　我觉得，罚得太轻。一方面，对企业有安全隐患。作为物流企业，每天物流量、人流 量巨大，一旦发生火情其消防隐患大、安全风险高，这种做法无异于玩火自焚;另一方面, 也会影响社会认知，甚至可能会有部分模仿性行为。存有侥幸心理的企业，觉得此行为被 发现可能性低、能节约成本、违规成本不高等多因素的诱惑下，极有可能出现效仿，造成 社会安全隐患。

　　这荒诞可笑的做法，终究还是因为安全意识薄弱、侥幸心理作祟，加上法治意识薄弱， 抽检惩戒不严的推波助澜，所以如此肆无忌惮、胆大妄为。

　　惩罚永远不是目的，对此，要根治才能绝后患。

　　第一，提高思想意识是根本。通过定期进企业、进学校、进社区开展教育培训、火灾 演习等活动，对全民以及企业进行教育，提高安全意识、法治意识以及防灾救灾能力。

　　第二，完善机制，提高企业积极性。疫情以来，很多企业以“控制成本”为工作重点， 就此市场监管部门可以对各个企业就控制成本形成监督管理以及根据实际情况给予一定 帮扶。如：让企业清楚什么成本不能省，什么困难可以帮，减少为了降低陈本的“危险” 决策。

　　同时，可以形成企业连连看，彼此赛跑的模式，将同类企业的重点安全工作作为考核 指标之一，做得好有奖励，不达标需要停业整改，形成公开化的良性竞争。对于其惩戒， 应该是怕什么罚什么，如停业、不得售卖商品、情节严重的以刑事案件论处等，或许比罚款更有效。

　　第三，完善监管，让做假难实施。对各企业的重点安全保障工作增加科技监督，特别 是消防工作，要能够抓严、抓实。对消防工作的监督管理，利用使用可以一键生成防篡改 的时间地点水印，真实呈现消防巡检情况的马克水印相机进行监督和管理;同时针对消防 供水管网进行坚持，如压力是否充足，消火栓是否被阻碍启动，逃生通道、消防通道是否 畅通，公共消防设施、器材以及消防安全标志是否完好有效等，提高工作透明度，降低监 管难度、做假可能性。

　　相信，通过多方努力，能够让及时准确地反馈火情发展过程，迅速启动相关消防设施, 正确地引导被困人员疏散的消防控制室，不再出现此等漫不经心的行为。