2023年云南事业单位联考面试热点:青年婚恋观

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　　面试热点：青年婚恋观调查 意愿降低须重视

　　【热点链接】

　　1.调研中，对“你将来会谈恋爱吗”的问题，12.8%的青年选择“不谈恋爱”，26.3%的受访者表示不确定。女性表示“不结婚”和“不确定会不会结婚”的人数占43.92%，比男性多出19.29%。女性表现出更加强烈的婚姻犹疑态度。而在对恋爱态度的调查中，并未发现这种性别差异。经济发达地区青年选择“不会结婚”的比例占14.4%，比小城市青年高出7.7个百分点。

　　——材料来源于共青团中央中国特色社会主义理论体系研究中心课题组的调查报告《面对婚姻，年轻人在忧虑什么——青年婚恋意愿调查》

　　2.今年4月，中国人民大学人口与发展研究中心网站公布的《中国大学生婚育观报告》显示，61%的大学生明确表示会结婚。对于结婚年龄，受访者的理想结婚年龄是27.82岁，而且男生和女生对此选择基本相近。据介绍，报告抽样来自30所大学，包括4所“双一流”高校、18所普通高校、8所专科学校，覆盖了22个省份的26个城市，获得有效问卷9775份，其中女性占比50.95%，平均年龄20.29岁。

　　3.日前，《中国青年报》面向全国各地大学生的一项调查结果显示，近六成受访者希望在26—30岁走入婚姻殿堂。另一组数据，中青校媒就相亲话题面向青年发起问卷调查，结果显示，44.84%的受访者接受相亲。民政部最新公布的《2021年民政事业发展统计公报》显示，2021年我国结婚率仅为5.4‰。

　　【政策理论】

　　1.背景

　　婚姻是家庭的基本组成部分。对于个人来说，婚姻是情感的升华，家庭是切实的归属感。对于社会来说，长期和谐的婚姻家庭关系有助于社会稳定。但近年来，多种选择和无奈之下，中国人结婚少了、结婚晚了、离婚多了。随着社会发展，一方面新一代年轻人追求独立自由，认为婚姻是束缚。另一方面，高婚育成本使年轻人实现家庭变得更加困难。从人口角度看，人口少子老龄化问题正在削减适婚年龄人数，结婚“主力军”减少。“婚都不想结，还生什么孩子”，正成为一批年轻人的选择，结婚率下降、生育率下降和老龄化加重是互为因果的。

　　2.原因

　　(1)社会变迁导致年轻人对婚姻的观念发生了变化。现代化和城市化的快速推进提升了青年个体的主体性和独立性，互联网蓬勃发展增强了青年在社会生活中的话语权，他们在婚恋方面的态度发生变化，很多人不再视“结婚生子”为人生必经历程。

　　(2)现实中较高的婚育成本让年轻人进入婚姻的意愿无形中受到抑制。调研显示，在影响结婚意愿的原因中，青年选择“结婚的经济成本太高”的占46%。另外，选择“生育养育孩子成本太高”的占56.2%，位列影响结婚意愿的第二位。

　　(3)经济独立性的增强、社会价值的多元化以及年轻人对自身人生价值的认知变化都对年轻人结婚生子产生了大的影响。青年在婚恋中的独立意识更强，注重自我感受及自主选择。如果婚姻不能提高自己的生活质量，或者影响到个人自我价值的实现，他们就不愿意接受和选择婚姻。

　　(4)基于“母职惩罚”，部分女性对婚姻产生抗拒与犹疑。伴随着城市化和市场化进程，女性同样面临激烈的职场竞争。然而以家庭为主的子女照料模式和不够完善的社会公共服务体系，使得女性不得不直面由于“母职文化”和职业歧视而造成的“母职惩罚”。(“母职惩罚”即女性因为母亲角色而遭遇的求职、工作评价、薪资、晋升机会等方面的负面影响。)随着主体性不断彰显，许多女性青年逐渐突破传统性别文化的藩篱，重新界定性别角色的时代意蕴，以保持单身来表现对传统性别角色和“母亲角色”的抗拒。

　　(5)基于“宁缺毋滥”的择偶观，部分青年对婚姻匹配存在过高期待。择偶匹配难是青年“不确定”是否结婚的首要原因，除了上述客观原因，对合意配偶的过高期待是青年婚恋意愿低的内在主观因素。他们既注重“门当户对”，也注重“内在匹配”;既要求物质基础，也要求三观契合;既要求“颜值担当”，又盼望“有趣的心灵”。这种“宁缺毋滥”的择偶观造成了他们对伴侣的期待过于理想化，从而可能错失最佳恋爱结婚时机。

　　3.对策

　　(1)政府应该在舆论层面加大宣传和引导，鼓励年轻人步入婚姻殿堂。政府可以通过评选“最美爱情故事”“最美家庭”等活动形式，宣传爱情的浪漫，家庭的温馨，激起年轻人对爱情和家庭的向往。

　　(2)政府应该从住房、就业、教育上缓解年轻人生活压力。“恋不起、结不起、养不起” 的现实压力是年轻人生育意愿走低很重要的影响因素。通过坚持房住不炒政策，提供就业帮扶和加大财政教育保障性支出，探索建立从怀孕保健到孕期分娩再到18岁或学历教育结束的全面鼓励生育体系，让年轻人敢恋爱、敢结婚、敢生育。

　　(3)进一步完善女性就业权益保障。一方面，进一步推动落实产假哺乳假等制度，妥善解决延长生育假、男性陪产假等的待遇保障，对损害女性就业权益的单位进行经济或行政处罚。另一方面，根据单位女员工规模及年度生育情况，实行一定程度的税收优惠以降低企业承担的生育成本。加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制。

　　(4)提升个人婚恋素养，激活进入恋爱和婚姻的动力。积极开拓人际交往圈子，丰富业余生活，主动学习与异性沟通的技能技巧。对于“恐婚族”来说，要理性看待直接或间接的负面婚恋经验，改变对婚姻“糟糕至极”的思维和认知，消除恐惧心理。对于“忧婚族”来说，要设置合理的自我期许和择偶标准，不跟风、不攀比，立足现实，重视双方价值观的契合、兴趣和性格相投等标准，勇敢追寻属于自己的美好爱情。

　　【知识运用】

　　1.有调查数据显示：对于“你将来会结婚吗”，25.1%的青年选择“不确定”，8.9%的青年选择“不会结婚”，即有34%的青年不再认为结婚是一件理所当然的事。对此，请问你怎么看?

　　2.你是小王的好朋友，有一天你到他家做客，其间小王的母亲和小王关于小王结不结婚的事情发生了争吵，现场气氛一度很沉默。请你选择对小王的母亲或小王进行劝说，你会怎么劝说?请现场模拟。

　　3.你单位有不少适婚青年，平时由于忙于工作等原因，没有机会找对象，单位打算组织一场相亲联谊会，领导把这项任务交给你，你打算怎么做?

　　4.虽然当时报名参加相亲联谊会的人数很多，但到联谊会快要开始的时候，来的人还很少，你作为负责人，怎么办?

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（编辑：mengxyi）