2023云南事业单位507联考资格复审都审什么?

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　　云南省2023上半年事业单位笔试已经在5月7日结束，近期大家也比较关注事业单位笔试成绩什么时候出，事业单位资格复审需要哪些材料，什么时候资格复审，什么时候面试等问题。小编也可以先给大家大概说个时间，笔试成绩预计6月中上旬公布，资格复审时候可能是在6月底或者7月初，面试的话也是在七月，根据历年情况看资格复审与面试基本相隔一个星期左右的时间，所以有把握的小伙伴，要提前备考面试了。 今天云南华图就给大家分享关于2023云南事业单位资格复审及面试的相关内容，希望对家有所帮助。

　　根据历年云南事业单位考试的情况来看，每年的笔试出成绩时间与资格复审之间的间隔是在20天到一个月左右的时间，这期间资格复审和面试时间基本上就隔一星期左右，按照这种情况，今年的事业单位资格复审和面试基本就是在7月份左右，快的地州也有可能6月底就会面试了（注意：今年临沧和怒江还是不面试哦），所以小伙伴们现在就要赶紧备考起来了了！(详细时间请点击23年的资格复审/面试公告)

　　明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位资格复审/面试的考情考务情况分析，主要是包括事业单位资格复审时间公告、资格复审所需资料、面试形式、面试时间等内容，欢迎大家查看!

结构化面试简介

　　结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。结构化面试考场示意图如下：

　　【题目】近日来，有人建议政府釆用“直播带岗”的形式，帮助企业解决“用工难”问题，领导 采纳了此建议，并让你负责去进行调研和制定方案，你会怎么做?

　　【参考解析】受疫情影响，导致线下招聘受阻，就业问题的矛盾更加突出。而“直播带岗”作为一种新型的招聘模式，充分利用互联网的优势，跨越时空限制在企业和求职者之间建立的 联系，不仅让求职者在云端实现就业，也破解了企业用工难的问题。因此，我会认真准备, 详细计划，以确保调研的全面性和方案的可行性，具体我会这样去做：

　　第一，全面收集信息。我会向人社局了解当前的未就业人数、年龄段、岗位技能等方 面的详细信息，确保后续直播带岗过程中提供的岗位符合大众需求;同时我会向一些流量 较大的招聘平台了解当前的招聘数据以及岗位的供需情况等，以分析企业和求职者之间存 在的问题。全面把握好本次调研的基本信息，做好准备工作。

　　第二，做好细节筹备。我会召集单位内部有调研经验的同事和人力资源部门的同事共 同组成调研小组，询问他们关于本次调研的一些想法，并且明确各自的安排与分工。结合 收集回来的基本信息制作调研问卷，针对问卷内容小组内进行认真研讨，保证问卷的科学 全面。同时对本次调研活动进行宣传动员，强调调研的纪律。

　　第三，有序开展调研。一方面，我会通过问卷调研和实地走访的方式，向企业发放调 研问卷，了解企业的经营状况、工资福利、提供的岗位情况等，并向企业说明直播带岗的 好处，希望企业能积极参与认真准备;另一方面，我会请人社部门协助对于未就业人群通 过短信提醒的方式发放电子问卷，同时沟通各街道和社区的工作人员协助进行宣传，为了 鼓励大家积极参与，告知他们可以以社区为单位领取礼品。

　　第四，整理制定方案。将调研的信息数据进行筛选整理，请单位内部专业做统计的同 事协助进行数据统计和分析。依据统计的结果制定直播带岗的方案，方案中包括主播为单 位人力资源部门的负责人，直播环节分为三个部分，即岗位介绍、在线指导和技能分享， 其中第一个部分是针对企业介绍岗位情况，后两部分是针对求职者给予面试指导和一些新 兴职业所需的技能分享。最后将整个调研情况和制定的方案输出，向领导进行汇报，听取 领导下一步的工作指示。

　　总之，政府要通过直播带岗搭好台唱好戏，落实落细稳就业促发展的各项举措，就是实实在在的为人民服务。