2023云南事业单位编制资格复审方式有哪些?

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　　云南省2023上半年事业单位笔试已经在5月7日结束，近期大家也比较关注事业单位笔试成绩什么时候出，事业单位资格复审需要哪些材料，什么时候资格复审，什么时候面试等问题。小编也可以先给大家大概说个时间，笔试成绩预计6月中上旬公布，资格复审时候可能是在6月底或者7月初，面试的话也是在七月，根据历年情况看资格复审与面试基本相隔一个星期左右的时间，所以有把握的小伙伴，要提前备考面试了。 今天云南华图就给大家分享关于2023云南事业单位资格复审及面试的相关内容，希望对家有所帮助。

　　根据历年云南事业单位考试的情况来看，每年的笔试出成绩时间与资格复审之间的间隔是在20天到一个月左右的时间，这期间资格复审和面试时间基本上就隔一星期左右，按照这种情况，今年的事业单位资格复审和面试基本就是在7月份左右，快的地州也有可能6月底就会面试了（注意：今年临沧和怒江还是不面试哦），所以小伙伴们现在就要赶紧备考起来了了！(详细时间请点击23年的资格复审/面试公告)

　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位资格复审/面试的考情考务情况分析，主要是包括事业单位资格复审时间公告、资格复审所需资料、面试形式、面试时间等内容，欢迎大家查看!

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说，报考同一个岗位的考生，所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的，能最大结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说，报考同一个岗位的考生，所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的，能最大程度保证公平公正性。程度保证公平公正性。

　　【题目】小王有事情暂时离岗，有群众小赵前来咨询问题，小李帮小王解答，但是解答不到 位，导致小赵要投诉小李，领导知道后批评小李。如果你是小王，你会怎么安慰小李?

　　【参考解析】其实此事因我而起，我还是很自责的。但是，我会马上调整好自己的状态，主动与小 李进行沟通，安慰好小李，具体我会这样来做：

　　第一，了解情况，做好计划。一方面，我会对此次投诉的事情进行权限范围的了解，清楚事情的始末，并且针对群 众的问题进行梳理。如果群众的事情尚未解决，我会及时进行妥善处理。与群众沟通，表 达歉意之后，办理好业务。另一方面，根据领导下达的指示，在向领导汇报工作时，对此 次事情自己的责任进行承担，承诺后续不会再有交接工作的问题，虚心听取领导的建议。

　　第二，主动沟通，表示感谢与肯定。我会找到小李，主动与小李进行沟通，安抚小李 的情绪。在沟通过程中我会先向他道谢并表达歉意，他是为我顶岗，给他带来了困扰，我 有做的不好的地方。同时，会肯定小李的工作能力和工作态度，小李是非常专业的，工作 也是非常认真，每一次工作都是非常努力、非常认真地去完成，安抚小李不要气馁。除此以外，根据我们谈话的情况，说明我向领导汇报的内容。

　　第三，解决问题，共同进步。我会与小李共同分析群众前来咨询的问题，一起进一步分析群众小赵投诉的原因是什 么，结合群众投诉的意见我会与小李进行深入的研究，进行充分的讨论，我们也会查询一 下相关政策，把这项内容真正的弄懂，真正的理解到位，把解答不到位的内容进行不断地 改进，优化和提升。

　　同时，向小李说明后续办理的情况，与小李形成工作小组，并一起计划好后续学习的 内容。如，把岗位的服务手册进行研读，同时也会去深入研究单位的政策理论，把每一条 政策都能够弄通、弄懂，真正做到内化于心，外化于行，更好地服务每一名群众。

　　在以后的工作中，如果有事情暂时离岗，我一定会与同事交接好工作，发挥同事之间 的互帮互助精神，多关注同事的状态，在同事有需要的时候及时地帮助同事。独木难成林, 相信我与同事互帮互助的情况下，我们的工作一定会更好地完成。