2023-05-16 11:05:12 事业单位考试网
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2023年云南省事业单位联考笔试已经结束,现在大家都在等待笔试成绩公布的阶段,对于部分考生来说,笔试只是开场白,事业单位面试才是重头戏,可见面试对于考生来说显得更加的重要。在面试之前,对于云南事业单位面试内容、面试形式以及面试考情等都很重要,面试内容和面试形式决定了你备考的方向,面试考情则决定你应该如何备考。所以今天云南华图教育的小编就给大家分享关于历年云南事业单位面试的考情考务分析,希望对大家有所帮助。点击查看:2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总
时间 | 资格复审时间 | 资格复审/面试公告 | 面试时间 | 面试形式 |
---|---|---|---|---|
2023年上 | 7月4日起 | 点击查看汇总 | 7月13日起 | 参考22年 |
2022年下 | 12月7日起 | 点击查看汇总 | 12月16日起 | 面试形式 |
2022年上 | 7月4日起 | 点击查看汇总 | 7月13日起 | 面试形式 |
2021年 | 6月24日起 | 点击查看汇总 | 7月下旬 | 面试形式 |
2020年 | 11月 | 点击查看汇总 | 12月 | 面试形式 |
根据2022年的情况来看,临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的,其他地州市都是需要有岗位要进行面试的,上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式,大家可以做参考,方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间(6月上中旬)——资格复审时间(笔试成绩公布后半个月至一个月左右)——面试时间(资格复审完一个星期左右)】点击查看:2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总
接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析,主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容,欢迎大家查看!
云南省事业单位联考面试怎么考?
事业单位联考面试的形式主要是结构化面试,也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。了解面试形式是考生须知的重要信息之一,下面给大家介绍两种面试形式:
结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,确保公平公正性。
无领导小组讨论
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求,以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。
【题目】请结合实际情况谈谈,你认为在工作中如何保持团结奋进?
【参考解析】各位考官,我想从两个方面来谈谈,一是在工作如何保持同事之间团结友善,二是在 工作中如何努力奋进。我认为团结是奋进的基础,奋进是团结的保障。
首先,我认为保持团结需要我们真诚用心、关爱同事。工作是建立人与人的关系处理 上的,这种“人与人”更多体现在与同事的交往上。我记得我有一次与同事配合工作,同事 负责前面的数据收集,我负责数据整理,但是在整理过程中,我发现同事的数据存在瑕疵, 于是我与同事起了争执,发生了一些不愉快。后面从其他同事那里了解到,他那段时间与 未婚妻闹矛盾了,因此影响了工作。知道这个消息以后,我就主动与同事进行了沟通,表 示歉意。同事也表示是自己的工作失误,不应该让个人私事影响工作。正是我与同事的坦 诚沟通和相互理解,后来的工作也配合得越来越顺利,成为了无话不谈的好朋友。因此我 认为在工作中要保持好团结,就一定要真心,不弄虚作假。
其次,我认为努力奋进就需要认真学习、增强本领。奋进从来都不是一句空话,志向 再高远而不落于实地的话,只会成为一个眼高手低的人。奋进的基础就是要有本领,当前 的社会变革加快,我们的工作内容也会随着社会的变化而产生变化,这个是时候就要求我 们要适应变化,努力学习,增强本领。例如我国政府大力推行“互联网+政务”改革,如果 对这方面理解不深、本领不强,就不能好好地工作更何谈奋进。可见努力奋进,好好学习, 增强本领是关键。
最后,我想说,团结与奋进存在着联系。当前我们面对的形势和工作内容来看,单打 独斗解决不了复杂问题,因此要想奋进,就好搞好关系,朋友多一些,敌人少一些,注重 团结。同时,光注重搞人事关系也不行,没有本领,在做事的时候躲在后面,磨洋工,这 也不利于工作的完成和单位的发展。
所以说,在工作中,奋进与团结都要注重,才能走得更加长远。
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