2023-05-15 14:46:43 事业单位考试网
http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源:云南华图
★事业单位咨询\资料\备考群★
2023云南省事业单位笔试成绩预计在6月份中旬左右会公布,距离现在也就只有一个月左右时间了,等笔试成绩出完一个月左右接着就要进行面试,所以小伙伴们现在要提前准备事业单位面试了,今天云南华图教育的小编就给大家分享关于历年云南事业单位面试的公告什么时候发布,资格复审时间,面试时间,面试形式等内容,希望对大家有所帮助。点击查看:2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总
时间 | 资格复审时间 | 资格复审/面试公告 | 面试时间 | 面试形式 |
---|---|---|---|---|
2023年上 | 7月4日起 | 点击查看汇总 | 7月13日起 | 参考22年 |
2022年下 | 12月7日起 | 点击查看汇总 | 12月16日起 | 面试形式 |
2022年上 | 7月4日起 | 点击查看汇总 | 7月13日起 | 面试形式 |
2021年 | 6月24日起 | 点击查看汇总 | 7月下旬 | 面试形式 |
2020年 | 11月 | 点击查看汇总 | 12月 | 面试形式 |
根据2022年的情况来看,临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的,其他地州市都是需要有岗位要进行面试的,上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式,大家可以做参考,方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间(6月上中旬)——资格复审时间(笔试成绩公布后半个月至一个月左右)——面试时间(资格复审完一个星期左右)】点击查看:2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总
接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析,主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容,欢迎大家查看!
云南事业单位面试主要题型介绍——工作关系处理
工作关系处理是事业单位工作中重要的一项能力,正确处理工作关系,可以使工作事倍功半。下面是工作关系处理的出题形式。
【例1】小李是一名新任的事业单位,一次因为工作失误被领导公开批评,他当时非常的莽撞,当场顶撞领导,事后小李很后悔。请问他存在哪些问题?如果你是小李,你怎么和领导沟通。
【例2】你和老王交接工作,由于老王忙着办理回国手续,很少搭理你,导致交接工作没有及时完成,领导因此对你不满意,请问你要怎么办?
工作关系处理的题干通常设定一个人际交往的障碍情境,例如误解、冲突或矛盾。要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理,协调各种利益,解决情境中的人际交往障碍,完成工作任务。
解决工作过程中的矛盾,一定要注意对方的身份,对待上级、同事、群众等要有不同的处理方式。比如你和同事有矛盾,如果是他有错误,你可以找他理论,也可以下班后和他约着一起打打球缓和关系,但是你总不能下班之后搂着领导的肩膀约他去唱歌。对待群众,晓之以理,动之以情。
这类题答题时可以用下面三步来进行内容的组织:表明态度-处理方法-总结提升
第一步:表明态度。我们要对现在发生的矛盾先表达出你将会怎么做,一定要体现出积极主动的态度。比如【例 2】,我们可以说会先主动向领导承认错误,并对接下来的工作作出规划报告给领导,让领导放心。其次,向老王询问有没有什么可以帮忙的地方,帮助老王尽快办理好回国手续,争取到老王对自己工作上的积极配合。第二步:处理方法。根据题干的信息,找到两人发生矛盾的原因。比如老王很少搭理你,可能是因为自己和他缺乏沟通、自己对工作不熟悉、自己和老王配合不默契等,要针对刚才提出的原因找出解决办法。如果找不到原因可直接提出解决措施,如要多交流,对工作不熟悉可以多向老同事学习,利用工作之余给自己充充电。第三步:总结提升。是指以后的工作中怎样做,才能让这类事件不再发生,防患于未然。
【题目】检査组到你单位视察,发现了部分人员的报告内容空洞且有漏洞,像是在网上抄袭, 所以质疑其不严不实。你作为检查组接待陪同人员,对于这种情况,你怎么做?
【参考解析】检查组视察有利于了解单位各项工作的开展,如果我没有及时处理好这件事,不仅不 利于单位的形象,更不利于检查组了解单位工作,因此我会这么做:
第一、回应检查组。首先面对检查组工作人员的质疑会积极的回应,表明我们单位在 实际工作上很认真负责,每一个单位同事都在做好自己的本职工作,对于部分报告问题, 可能存在误交的问题,我们也会积极的了解情况,后期会对此次检查做一个反馈。最后对 于检查工作存在的问题表达一定的歉意。
第二、了解相关情况。对于部分工作人员报告内容进行仔细的查阅,存在的问题有哪 些,并立即与其相应工作人员进行联系并告知他们目前的一个情况,询问他们具体原因, 如果是由于部分工作人员在提交报告的时候,粗心传送了报告,那么我会跟他们说明粗心 的对单位的影响,并需要他们提交正确的报告,提交报告后,将正确的调查内容整理反馈 给相应检查组,并再次表示歉意。如果经过了解发现部分工作人员确实存在报告内容有漏 洞,且他们对于书写报告的相关细则不是很清晰,并不是不认真工作,那么我也会对其进 行一定的记录,后续反馈给领导。
第三、培训优化工作内容。针对于之前出现的问题,建议领导在今后开展中培训相关 工作人员的工作报告书写细则,能够熟练掌握一定的基本技能,为后续的工作提供一定的 帮助。其次对于粗心的问题,也会建议相应的同事优化自己的工作方法,避免出现漏发, 错发等相应问题。
最后在今后的工作当中,我也会加强学习,提升自己的能力,优化自己的工作方法, 提高工作效率,也会向老同事学习,向领导学习,严谨认真,更好的为人民服务。
2023云南省事业单位备考推荐 | |
2023云南事业单位笔试成绩预约 | 2023云南事业单位资格复审/面试汇总 |
2023云南事业单位笔试成绩查询入口 | 2023云南事业单位公告职位表汇总 |
云南事业单位历年进面分数 | 2023年事业单位面试加油包¥1元 |
贴心微信客服
10000+
阅读量15000+
粉丝1000+
点赞数