23年云南事业单位面试成绩计算方法

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　　2023年云南省事业单位联考笔试已经结束，现在大家都在等待笔试成绩公布的阶段，对于部分考生来说，笔试只是开场白，事业单位面试才是重头戏，可见面试对于考生来说显得更加的重要。在面试之前，对于云南事业单位面试内容、面试形式以及面试考情等都很重要，面试内容和面试形式决定了你备考的方向，面试考情则决定你应该如何备考。所以今天云南华图教育的小编就给大家分享关于历年云南事业单位面试的考情考务分析，希望对大家有所帮助。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

　　根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

　　接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

　　关于结构化面试，你应知应会的三大规范

　　①考题规范化

　　测评要素一般根据拟任职位的要求提取，参照公务员招录一般为5-7个测评要素；针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；有统一的评分量表。

　　②考官规范化

　　考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；考官独立打分，采用&ldquo；体操评分制&rdquo；，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位；考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；考官衣装要得体。

　　③考务规范化

　　统一严格的考试组织管理；统一的面试程序；统一的评分标准和评定量表；每个应试者面试时间相同，一般为题目数(3-5)分钟/题。

　　【题目】检査组到你单位视察,发现了部分人员的报告内容空洞且有漏洞，像是在网上抄袭, 所以质疑其不严不实。你作为检查组接待陪同人员，对于这种情况，你怎么做?

　　【参考解析】检查组视察有利于了解单位各项工作的开展，如果我没有及时处理好这件事，不仅不 利于单位的形象，更不利于检查组了解单位工作，因此我会这么做：

　　第一、回应检查组。首先面对检查组工作人员的质疑会积极的回应，表明我们单位在 实际工作上很认真负责，每一个单位同事都在做好自己的本职工作，对于部分报告问题， 可能存在误交的问题，我们也会积极的了解情况，后期会对此次检查做一个反馈。最后对 于检查工作存在的问题表达一定的歉意。

　　第二、了解相关情况。对于部分工作人员报告内容进行仔细的查阅，存在的问题有哪 些，并立即与其相应工作人员进行联系并告知他们目前的一个情况，询问他们具体原因， 如果是由于部分工作人员在提交报告的时候，粗心传送了报告，那么我会跟他们说明粗心 的对单位的影响，并需要他们提交正确的报告，提交报告后，将正确的调查内容整理反馈 给相应检查组，并再次表示歉意。如果经过了解发现部分工作人员确实存在报告内容有漏 洞，且他们对于书写报告的相关细则不是很清晰，并不是不认真工作，那么我也会对其进 行一定的记录，后续反馈给领导。

　　第三、培训优化工作内容。针对于之前出现的问题，建议领导在今后开展中培训相关 工作人员的工作报告书写细则，能够熟练掌握一定的基本技能，为后续的工作提供一定的 帮助。其次对于粗心的问题，也会建议相应的同事优化自己的工作方法，避免出现漏发， 错发等相应问题。

　　最后在今后的工作当中，我也会加强学习，提升自己的能力，优化自己的工作方法， 提高工作效率，也会向老同事学习，向领导学习，严谨认真，更好的为人民服务。