2023年云南丽江事业单位面试备考考情

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　　丽江事业单位面试比较特殊，有部分岗位免面试，其余少部分需要面试的岗位基本采取结构化面试的形式进行。

　　结构化面试

　　一般情况下,每套题包括4道题,答题时间20分钟。一般云南省事业单位结构化面试的时间通常为20分钟,比较常规。

　　在整个面试期间,各系统的面试周期约为3~5天,各系统依据周期长短来准备套题数量。除面试题之外,大部分的岗位还会为考生提供草稿纸和笔。

　　2022年丽江事业单位结构化面试考官由5-7人组成, 其中 1 名主考官, 考官念题，有题本、草稿纸、笔。问题一般由主考官发问, 但也可由各考官轮流发问;考官独立打分, 再去掉一个最高分、 一个最低分, 取剩余考官的平均分, 保留到小数点后两位，最后3-5分钟提醒。一天两套题。

　　结构化面试特点

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。

　　第二节结构化面试考场

　　结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的,每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。

　　题型展示

　　(一)政府认知题

　　政府认知题指向的是公务员面试考题中针对考生的认知能力进行的所有题目,包括对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。因此政府认知题又可以细分为以下几大主流认知题型:

　　1.自我认知题

　　考查考生对自己及岗位的认识和理解的题目称为自我认知题。

　　【例】请做个简单的自我介绍。

　　【例】你为什么报考公务员?

　　【例】请你介绍一下你在原单位或学校干最漂亮的一件事。

　　2.职业认知题

　　考查考生对观念、道理的理解与判断能力的题称为职业认知题。这类题往往与公务员的职业要求、价值取向相关,或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。

　　【例】倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,作为社会主义核心价值观,你对友善怎么看?

　　3.现象认知题

　　《云南省公务员通用能力标准框架》中的“政治鉴别能力”要求公务员“善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明”。因此,考查考生对社会各领域中的社会现象、热点事件、政府政策和行为的理解和分析判断能力的题称为现象认知题。

　　【例】近年来,城管与小贩发生冲突的恶性事件屡见不鲜,随着执法工作深入和执法力度的不断加强,西安碑林区城管执法局聘请律师做法律顾问,为城管执法把关,对于“城管带律师执法”这一现象,你怎么看?

　　【例】中央八项规定出台以来,持续的高压态势,使一些官员抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态,一些人礼不收了饭不吃了,但该做的事也不做了一些人平时做敲钟和尚,遇事当甩手掌柜,敷衍了事、消极怠工,对于这种现象你怎么看?

　　(二)工作实务题

　　工作实务题指向的是公务员面试考题中针对考生的实践能力进行的所有题目。实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力,主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。因此工作实务题又可以细分为以下几大主流题型:

　　1.工作关系处理题

　　工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景,要求考生进行处理的题。

　　【例】你是项目组组长小王,你们组有个组员小李在工作中经常出现反对你、不配合你的工作的情况,而且他很固执,影响整个小组工作效率,如果你是小王,你打算怎么办?

　　【例】单位新来一位领导,对科室不熟悉,工作做不好,影响了单位的工作效率,你怎么办?

　　2.突发事件处理题

　　突发事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种突发状况,要求考生进行处理的题。

　　【例】明天有一个专家的座谈会,可今天晚上专家给你打电话说他明天有重要的事情来不了了,你怎么处理?

　　【例】你是某单位的公职人员,你外出办公事的时候,碰见交通事故,有人受

　　伤,你用公车把他送到了医院。但是有媒体报道说你公车私用,产生了不良影响,领导让你去解决这个问题,你该如何去做?

　　3.情景模拟题

　　情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境,让考生在特定的环境中扮演一定的角色,采用现场模拟的方式,通过沟通来处理各种问题的面试题目。

　　【例】你所在单位要召开一次内部研讨会,有个外单位的人员想要参加,多次给你打电话。你几次告知他不可以,他还是不放弃。现在他又打来了电话,假设我(主考官)就是那个外单位人员,你怎么和他说?现场模拟。

　　【例】你所在单位要召开一次内部研讨会,有个外单位的人员想要参加,多次给你打电话。你几次告知他不可以,他还是不放弃。现在他又打来电话,假设我(主考官)就是那个外单位人员,你会怎么和我说?请现场模拟。

　　4.规划事件处理题

　　规划事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种活动类型,要求考生进行处理的题。

　　【例】某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照,这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果,你要怎么调查?

　　【例】为抵抗自然灾害给农民带来的损失,政府推广政策性农业保险,保费农民出一半,政府补贴一半,但是农民认为自然灾害发生概率不高,保险没什么用。因此参保人数少,积极性不高。领导让你负责推广,你如何调动农民积极性?

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（编辑：mengxyi）