2023-05-07 10:27:34 事业单位考试网
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版纳事业单位面试形式主要是结构化面试，考试时间为20分钟/人，面试的题目数量大部分以3道题居多，但是有些单独面试的是单位可能会考4或5个题。比如：2022年版纳职业技术学院考了4道题，云南省西双版纳州文化馆(新媒体编辑出版岗位)2020年考了5道题。面试题目长度适中，面试考官数量为7-9人。考生考试结束，考官当场评分，并在评分表上签署考官序号。各考官评分结束后，按照体操计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，并当场公布面试成绩。
从面试命题的提问方式来看, 基本集中在 “怎么看” 和 “怎么办” 这两大类问题上。 “怎么看” 指向的就是认知领域, 考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力;“怎么办”指向的是实践领域,考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力,主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。
我们把面试考场上出现的 “怎么看” 这类题统称为政府认知题。
政府认知题指向的是针对考生的认知能力进行的所有题目, 包括对自身、 事物、 现象和观念的理解与判断能力。因此政府认知题又可以细分为以下几大主流认知题型:
1. 自我认知题
考查考生对自己及岗位的认识和理解的题目称为自我认知题。
2. 职业认知题
考查考生对观念、 道理的理解与判断能力的题称为职业认知题。 这类题往往与职业要求、 价值取向相关, 或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。
3. 现象认知题
考查考生对社会各领域中的社会现象、 热点事件、 政府政策和行为的理解和分析判断能力的题称为现象认知题。
4. 漫画题
以漫画为载体进行命题的题目, 我们称之为漫画题。从漫画题提问的要求来看, 基本上都是在考生对漫画所反映的社会现象、人生哲理的理解和判断能力。 漫画题依然是对考生的认知能力进行的题目。
5. 演讲题
要求考生根据题干给定信息 (关键词、 漫画、 寓言故事等) 进行命题或自拟主题的演讲的面试题目称为演讲题。
6. 反驳题
反驳题, 即题干给出一个观点及若干支持该观点的理由, 要求我们驳斥题干中的理由无法充分支持该观点的题目。
7. 串词编故事
题干给出几个看似不相干的关键词、一则寓言或一幅漫画等, 要求考生根据题干信息编故事或者讲一段话的题目称为串词编故事题。
另外，我们把面试考场上出现的 “怎么办” 这类题统称为工作实务题。
工作实务题指向的是针对考生的实践能力进行的所有题目。 实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力, 主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。因此工作实务题又可以细分为以下几大主流题型:
1. 工作关系处理题
工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景,要求考生进行处理的题。
2. 突发事件处理题
突发事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种突发状况, 要求考生进行处理的题。
3. 情景模拟题
情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境, 让考生在特定 的环境中扮演一定的角色, 采用现场模拟的方式, 通过沟通来处理各种问题的面试 题目。
4. 规划事件处理题
规划事件处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种活动类型, 要求考生 进行处理的题。
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