2023年云南事业单位联考abcde类考的是什么

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　　我们都知道，事业单位笔试考情复杂，有的考公共基础知识，有的考专业笔试、有的考综合知识，而全国事业单位联考的笔试内容就是职业能力倾向测验和综合应用能力。云南是参加联考的，云南年事业单位联考根据岗位类别分为ABCDE类，不同类别的考试内容不同，各类别都考些什么?2023年云南事业单位联考abcde类考的是什么有的考生或许还是一团雾水，云南华图小编现在就带大家来梳理一下。

　　云南事业单位联考ABCDE类具体是什么？

　　事业单位联考ABCDE类分别是：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

　　具体每个岗位属于哪一类，在各地招考公告或者职位表里面会有说明，建议考生以公告、岗位表为准。如果在看完公告、职位表之后，仍然对此有疑问，也可以咨询云南华图的客服老师。

　　A类(综合管理类)针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

　　综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。

　　B类(社会科学专技类)针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析。

　　综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

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　　C类(自然科学专技类)针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)。

　　综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　D类(中小学教师类)针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择。

　　综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。综合应用能力分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。测评应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

　　E类(医疗卫生类)针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择。

　　综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。考试内容由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部 分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比 40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

　　

　　【2023云南事业单位笔试模拟题】云南事业单位笔试时间已确定，不管事业单位公告有没有发布，备考刷题肯定是不能少的，今天云南华图的小编就给大家分享一些历年的考试题、模拟题，带大家一起刷刷题！

　　1 、 (单一主观题)科长赵雪梅将在全省“巾帼文明岗”创建工作经验交流会上发言，请你根据材料五，为她撰写一份发言稿。 (45 分)要求:紧扣材料，主题明确，层次分明，语言得当;字数在700字以内。

　　【答案】

　　巾帼不让须眉，用心守护生命

　　各位领导、各位同仁：

　　大家好!我是C市急救指挥中心信息调度科科长赵雪梅，很荣幸今天能在这里进行发言。2018年，我们科室共接收呼叫总量112.5万人次，处置群体性突发事件53起，救治伤员1121人次，响应率达到100%。

　　近年来，在上级领导的关心指导和科室同志们的辛勤付出下，我们获得过国家级荣誉一次，省级荣誉三次，市级荣誉四次，形成了以下几点工作经验。

　　一、狠抓学习。组织外出学习10人次，内部学习79次，承担区县救助站培训任务8次。经常开展典型调度案例分析会和理论学习会，调动大家的学习积极性，应对急救模式的变化的过渡非常顺利。

　　二、完善制度。改进联动出诊流程，制定了交接班制度、绩效管理制度、网络派单操作规范、考核细则、培训管理办法、组织管理办法等制度文件，得到了省卫健委领导的认可。

　　三、注重团队建设。加强以老带新的团队建设，对工作积极性高的同志进行表扬，号召大家向先进典型学习，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。开展适应女职工特点的文体活动，定期组织体检，对患病职工进行慰问，增强了科室的凝聚力。

　　四、承担社会责任。科室举行公众开放日活动及知识讲座，让参加活动的市民掌握呼救的正确方法和急救技能。同志们与扶贫对象结对子，积极参与扶贫帮困、义务献血和捐款活动，热心社会公益。

　　当然，我们工作还有许多需要完善的地方。工作调配还不是很科学，部分调度员出现了倦怠情绪。下一步我们要将创建工作与日常调度工作结合起来，强化业务学习和实战练兵，规范岗位行为，倡导职业文明。

　　我今天的分享到此结束，谢谢大家!

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（编辑：xufurong）