2023云南省交通投资建设集团保山管理处招聘公告（50人）

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　　一、单位简介

　　云南省交通投资建设集团有限公司(简称云南交投集团)，是云南省省属国有企业，是云南综合交通体系建设主力军、云南综合交通投融资主平台、云南综合交通全产业链经营实体，资产总额超过8000亿元，企业主体信用等级为AAA级，运营管养高速公路6180余公里;下设28个二级单位，现有职工1.9万余人。

　　保山管理处是云南交投集团派出的公路运营管理机构，主要负责大(理)保(山)、保(山)龙(陵)、保(山)泸(水)、保(山)腾(冲)、腾(冲)猴(桥)、龙(陵)瑞(丽)、瑞(丽)陇(川)、腾(冲)陇(川)8条高速公路的道路养护、路产(权)维护、通行费征收、应急抢险等运营管理工作。

　　二、招聘(招募)原则

　　坚持公平、公正、公开原则;坚持德才兼备原则;坚持竞争、择优原则。

　　三、招聘(招募)岗位

　　(一)招聘(招募)岗位及人数：本次面向社会公开招聘(招募)生产人员(青年就业见习人员)50人，其中：高速公路收费员(内保员)45人，隧管员(隧道监控员、机电维护员)5人。

　　(二)工作地点：云南交投集团保山管理处所辖高速公路沿线收费站、隧道管理站。

　　四、招聘(招募)资格条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需的专属条件和其他条件。

　　4.五官端正、身体健康、无纹身、无精神病(含精神病史)、无癫痫等间歇性疾病。无吸毒、酒驾、赌博、涉黄等行政处罚记录，无违法犯罪记录、无严重不良信用记录和其他不良嗜好。

　　5.男性身高165cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，矫正视力5.0以上。

　　(二)专属条件

　　1.见习人员资格条件：普通高等院校、中等职业学校(中职)毕业，且2年内未就业的毕业生(普通高中除外);或年龄在18至24周岁(2005年4月1日至1999年3月31日)的失业青年，符合见习条件的优先安排见习。

　　2.生产人员资格条件：

　　(1)年龄：18-30周岁(2005年4月1日至1993年3月31日)。

　　(2)学历：高中(含中等专科、职业高中、技工学校等同等学历)及以上学历且已取得毕业证。

　　3.应聘人员既满足见习人员条件，又满足生产人员条件的原则上按见习人员招募。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因违法犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或辞退的。

　　2.有违法、犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。

　　3.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的;或被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

　　4.与管理处现有职工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报名应聘双方直(隶)属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.与云南交投集团公司及所属单位签订劳动合同且尚在劳动合同期限内的;被云南交投集团及下属单位责令解除劳动合同(开除)的。

　　6.应聘者本人存在经商办企业、持有非上市企业股份、受聘任职非上市企业等;或近亲属、特定关系人所开办、投资入股、任高管的企业与集团公司所属全资、控股、参股公司存在业务往来、关联交易等情形的。

　　7.其他被认定为不得报名的情形。

　　五、招聘(招募)程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2023年3月8日至2023年3月22日18:00时止。

　　2.报名方式

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网址：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用该报名系统进行报名外，不接收其他任何形式的报名。

　　3.报名要求

　　应聘者须按要求上传本人身份证(正反面在一页)、近期免冠证件照、学历学位证、户口簿(户主页与本人页在一页)、中国人民银行个人征信记录及其他技能资格证等证明材料扫描件。

　　(二)资格审查及信用核实(时间、地点另行通知)

　　根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，结合招聘岗位的资格条件进行资格审核及信用核查(现场确认)。

　　资格初审

　　由保山管理处通过报名系统审核。按照报名要求正确、完整上传相关资料，且满足本公告报名基本条件及招聘岗位资格条件的视为资格初审合格。

　　2.资格复审及信用核实(现场确认)

　　资格初审合格人员携带网上报名上传的材料原件，政审证明、职称证、职业资格证、驾驶证等相关原件材料到指定地点进行资格复审，并现场填写《云南省青年就业见习报名表》(青年就业见习人员)、个人及特定关系人经商办企情况申报表，签署承诺书。资格复审及信用核查合格的应聘者进入笔试环节。

　　3.有以下情形之一的，认定为资格复审不合格：

　　(1)资格复审提供的资料存在造假、不真实，或与报名提交材料不相符的。

　　(2)在资格复审时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审、现场确认的。

　　(3)资格复审中不满足报名条件的。

　　(4)应聘者及其特定关系人经商办企情况审查不合格的。

　　(5)征信记录中有逾期仍未还款或恶意欠款的。

　　(6)被有关部门列为失信被执行人的。

　　(7)政审不合格，或其他被认定为资格复审不合格的情形。

　　(三)笔试(时间、地点另行通知)

　　保山管理处对资格复审及信用核查合格的应聘者进行笔试。笔试试题包含基础常识、文字写作、算术运算、时事政治及职业愿景等内容。笔试为闭卷考试，按百分制标准评分，总分100分，占综合成绩的50%，笔试成绩≥60分为合格，笔试成绩<60分不得进入面试。

　　(四)面试(时间、地点另行通知)

　　1.面试人选的确定

　　根据笔试成绩排名高低，按招聘计划人数3倍上限择优确定面试人选(若存在3倍范围内有笔试分数并列的，则分数并列的人员均参加面试)。若面试人数小于计划招聘人数3倍时，按实际进入面试人数确定面试人选。

　　2.面试

　　面试主要考察应聘者专业知识、口头表达能力、普通话水平、工作态度、求职动机、仪表举止等，管理处根据岗位履职能力要求，对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制进行评分，总分100分，面试成绩占综合成绩的50%。面试成绩≥60分为合格，面试成绩<60分不得确定为拟录用及拟递补录用人选。

　　(五)确定拟录用及拟递补录用人选(含青年就业见习人员)

　　1.根据应聘者综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，下同)得分和排名，按从高到低确定拟录用人选及拟递补录用人选名单，综合成绩<60分的不得作为拟录用和拟递补录用人选。

　　2.按照拟录用人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选，本次招聘确定拟录用人选50人。

　　3.拟递补录用人选。当拟录用人选小于计划招聘人数时，根据应聘人员综合成绩排名高低顺延选取拟递补录用人员，拟递补录用人选数量应≤本岗位计划招聘人数。

　　因拟录用人选自愿放弃录用资格或被取消录用资格产生岗位空缺时，从拟递补录用人选中根据综合成绩由高至低顺延依次录用。

　　(六)公示(含青年就业见习人员)

　　拟录用及拟递补录用人选在云南交投集团官网和保山管理处微信公众号进行公示7天，若公示期内有举报查实的，取消拟录用和拟递补录用资格。

　　(七)体检(时间、地点另行通知)

　　管理处组织拟录用人员进行统一体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟录用人员自付。体检不合格人员不予录用。

　　(八)签订见习协议、劳动合同

　　1.见习人员：公示无异议的拟录用见习人员签订见习协议，见习时间3个月，见习期内每月组织考核，考核合格的留用，考核不合格的解除见习协议。见习期满，经考核合格人员，结合管理处结合实际情况和见习人员个人意愿，择优录用为生产人员，签订劳动合同(不再约定试用期)，享受生产人员待遇。

　　2.生产人员：公示无异议的拟录用生产人员，报到之日起一个月内签订劳动合同(试用期三个月)。

　　(九)岗前培训(时间、地点另行通知)

　　体检合格的拟录用人员，管理处将根据工作要求进行岗前培训，培训合格后上岗实习(见习)。

　　六、工作方式及福利待遇

　　(一)工作方式

　　见习人员、生产人员均采取轮班轮休(收费员采取“四班三运转”，隧管员采取“三班二运转”)。

　　(二)待遇

　　见习人员

　　(1)见习人员见习期按1800元/月计发见习生活费，见习生活费按出勤天数计发。

　　(2)购买商业保险，由见习单位为见习人员购买人身意外伤害险和附加医疗险。

　　(3)见习期间，单位提供员工在站工作期间的休息用房和职工食堂，住宿免费，伙食费部分自理。

　　(4)见习期满，考核合格后签订劳动合同的，享受一线生产人员待遇。

　　2.生产人员

　　(1)用工形式：合同制，录用后首次签订三年期劳动合同(含试用期3个月)，试用期期间应发工资1800元/月(包含个人应缴的五险一金);试用期满，经考核合格后，应发工资约2500元-4500元/月(包含个人应缴的五险二金)。

　　(2)薪酬待遇：员工工资由岗位工资、津补贴、绩效(月度、年度)组成，购买养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险、企业补充医疗保险及住房公积金，试用期满考核合格后可自愿申请参加企业年金。

　　(3)单位提供员工在站工作期间的休息用房和职工食堂，住宿免费，伙食费部分自理。

　　(4)福利：享受带薪年休假、职工健康体检、生日及法定节日慰问等福利。

　　3.管理处提供了具有竞争力的工资薪酬激励机制和岗位晋升机制等，为每一位员工提供充足的发展空间。

　　七、不予录用(招募)情形

　　(一)拟录用(招募)人员在资格初审、笔试、面试、政治审查、信用承诺、公示、体检等任一环节不满足条件的，均不予录用(招募)。

　　(二)录用通知下发后，拟录用(招募)人员须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用(招募)资格。

　　(三)按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在报到前提交其解除劳动合同证明原件，否则取消录用(招募)资格。

　　(四)应聘者本人存在经商办企业、持有非上市企业股份、受聘任职非上市企业等;或近亲属所开办企业、投资入股企业、任高管的企业与云南省交通投资建设集团有限公司所属全资、控股、参股公司存在同类经营企业、关联企业、存在业务关系的企业、与存在业务关系的单位有经济往来的不予录用(招募)。

　　(五)国家法律、法规或云南交投集团规定不得录用(招募)的其他情形。

　　八、相关事宜

　　(一)本次招聘(招募)各个流程的具体时间、地点另行通知，应聘者务必保持登记的联系电话畅通、报名邮箱可用，因本人原因内无法接通联系电话或错过邮箱内通知信息造成的一切后果由应聘者自行承担。

　　(二)本公告及有关通知发布的官方网站为云南交投集团官网(https://www.ynjttzjt.com)等媒体。因查看其他渠道的错误信息而导致的一切后果，由应聘者自行承担。

　　(三)本次招聘(招募)考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与保山管理处无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)本公告网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(五)应聘者网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与应聘者本人所持证明材料不相一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报应聘者自行承担。

　　(六)应聘者应严格遵守疫情防控相关规定。

　　九、联系方式

　　1.保山管理处劳动人事科，联系电话:0875-2140155;

　　2.保山管理处隆阳分处，联系电话:0875-3067708;

　　3.保山管理处腾冲分处，联系电话:0875-5169716;

　　4.保山管理处芒市分处，联系电话:0692-2255915。

　　十、纪检监督

　　本次招聘(招募)受云南省交通投资建设集团有限公司保山管理处纪委全程监督。

　　监督举报电话：

　　保山管理处纪检工作部：0875-2163215;

　　保山管理处劳动人事科：0875-2140155;

　　地址：保山市隆阳区保岫东路366号。

　　十一、其他

　　本公告未尽事宜，由云南省交通投资建设集团有限公司保山管理处劳动人事科负责解释。

　　附件1：政审证明

　　附件2：承诺书

　　附件3：云南省青年就业见习报名表

　　附件4：云南省交通投资建设集团有限公司人员招聘报名表

　　附件5：应聘者操作手册（必读）

　　云南省交通投资建设集团有限公司

　　保山管理处

　　2023年3月7日

　　来源：https://www.ynjttzjt.com/archives/19017

（编辑：mengxyi）