2023云南德宏州盈江县第一初级中学考核招聘紧缺人才公告（3人）

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　　根据德人社发【2023】5号《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2023年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》文件精神，学校结合实际，现将2023年教师招聘公告发布如下：

　　一、盈江县第一初级中学校园简介

　　(一)学校基本情况

　　盈江县第一初级中学坐落于盈江县平原镇象城路350号，学校创办于2001年8月，原名平原镇中学，2002年10月，更名为盈江县第二中学，2012年8月，更名为盈江县第一初级中学。占地75.4亩，校舍建筑面积15032平方米，是一所半寄宿的中学。2022-2023学年，内设办公室、教务处、政教处、总务处、财务室、团委、工会。现有41个教学班，在校学生2320人;现有教职工147人。学校按国家一类标准装备物理、化学、生物室1间，面积89平方米;微机教室3间，面积267平方米，有200余台计算机供学生使用;美术室一间，面积89平方米;阶梯教室1间，面积434平方米;图书室1间，面积142平方米。所有班级教室配备一体机;学校配备广播、电子监控系统;篮球场，跑道运动场在建中。

　　(二)办学理念、办学目标

　　盈江县第一初级中学秉承“先成人，再成才”的办学理念，以“团结进取，自律博爱”为校训，“礼真严毅”为校风，“爱容范精”为教风，“乐思勤实”为学风;始终以“坚持优化办学条件和内涵提升相结合的发展战略，努力把学校办成具有先进办学理念，深厚的文化底蕴，鲜明的办学特色，能促进师生共同发展、让人民群众满意的学校。”为办学目标打造品牌学校。

　　(三)管理特色——教学改革

　　改变以往对班级、教师、学生个体的管理方法和评价方式转变为对年级组、学科组、学生学习小组的评价，积极推进“阳光课堂”四步教学法，改变以往教师主讲为教师不讲或少讲的教学方法，教师主要负责组织、引导、指导，学生在教师组织下自主学习、合作学习、探究学习，让学生成为学习的真正主人。强化学科组的集体备课，注重教育科研与课堂结合的实效，统一集体备课的时间和地点，进行考勤管理。通过巡课、推门听课、公开课对课堂进行评价。充分考虑学习小组和座位编排，加强学习小组的管理，对学生的预习、课堂表现、巩固练习进行评价。

　　(四)管理特色——德育内容

　　对学生的仪容仪表、行为、穿戴、礼仪及教室、宿舍、清洁区、厕所卫生和学生宿舍的内务等进行量化考核。把教育教学改革纳入全体教职工年终考核作为评优晋级和绩效工资分配的主要依据。学校通过青爱小屋这一平台，开展禁毒防艾教育、性健康教育、安全教育、感恩教育、传统文化教育、环保教育、理想教育、公益慈善教育，全面提升学生综合素质。除此之外，学校以家委会为抓手，家校合力、齐抓共管，共同打造良好的校园学习氛围。

　　二、招聘原则

　　采取公平、公正、公开及择优录取的方法，本着以人为本、德才兼备、全面考察的原则，保证本次招聘工作合理合法，对应聘人员从品德、知识、心理、管理能力、工作经验及成绩进行全面考核。

　　三、招聘岗位

　　本次招聘3个学科教师，共3人。初中语文教育1人，初中数学教育1人，初中英语教育1人。

　　四、招聘对象及条件

　　1.教育部直属师范大学免费应届毕业生。

　　2.2021年、2022年、2023年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符，普通高等学校一本(或一本专业)及以上学历优秀毕业生(未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且必须于聘用一年内取得相应教师资格证)。

　　3.部分岗位学历条件有变化的以《德宏州2023年考核招聘教育部门紧缺专业学科优秀人才岗位计划表》所列为准。

　　五、招聘时间及地点(若有变动，另有通知。)

　　时间：2023年3月16日

　　地点：云南师范大学呈贡校区

　　请各位应聘者提前完成网络平台注册并完善个人简历，注册流程请咨询就读或毕业大学，并携个人简历及相关材料参加现场招聘洽谈会。

　　六、考核程序

　　1.资格审查和初选

　　依照我校制定通过的测评方案，由测评专家组，严格按照测评方案，通过网络或现场对初选的考核对象从所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见等方面进行测评，确定进入面试人员名单。面试时间、地点电话另行通知。

　　2.面试

　　根据公告中的面试时间组织专家组择时对进入面试名单的应聘者面试并评分。面试内容含自我介绍、说课、才艺展示、问答交流等，专家组成员根据《考核评分细则》(附件)进行打分，去掉最高分和最低分，求平均分得出考生面试得分。根据考生得分和招聘计划确定现场复式人员名单(面试分仅做为确定现场复式名单所用)。

　　3.现场复试

　　专家组对进入现场复试的应聘者分批进行现场复试。现场复试时间、地点电话另行通知。专家组成员根据《考核评分细则》(附件)进行打分，去掉最高分和最低分，求平均分得出考生复试得分。(低于70分的不予聘用)

　　4.上报成绩名单

　　学校专家组将考生成绩由高到低名单报选优招聘领导小组，由招聘领导小组确定拟聘名单(低于70分的不予聘用)。

　　5.确定拟聘用人员

　　考核完成后，各考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评情况(包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见)。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。

　　6.资格复审

　　7月，拟聘用人员持毕业证、学位证、教师资格证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到盈江县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

　　7.体检、考察

　　由州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检(体检标准参照公务员体检标准执行)、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。

　　8.公示

　　拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。

　　9.办理聘用手续

　　聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同(属免费师范生的须签定不少于6年的聘用合同)，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人力资源和社会保障部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位、人力资源和社会保障部门各存1份。

　　七、纪律要求

　　1.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　2.对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　3.招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　咨询电话：

　　何老师18183699299

　　康老师18088188626

　　QQ邮箱：

　　1209112867@qq.com

　　德宏州盈江县第一初级中学

　　2023年2月20日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IB_m1VGWpWj3I7w78uzeuw

（编辑：xufurong）