2022-11-25 09:41:31 事业单位考试网
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2022年云南省下半年事业单位考试成绩查询时间
云南省2022下半年事业单位笔试已经在11月12日已经结束,近期大家也比较关注2022年云南省下半年事业单位考试成绩查询时间 今天云南华图教育就给大家详细来说说吧!
(一)在<关于重新启动云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试的公告>官方已经说明,云南省2022下半年事业单位笔试成绩查询时间:考生可于2022年11月30日9:00后登录报考系统查询笔试成绩。大家可以点击下面图片或者文字直接进入事业单位成绩查询入口。
(二)笔试成绩公布以后大家肯定都在关心什么时候资格复审?资格复审需要准备哪些资料?资格复审结束了又是什么时候开始面试?事业单位的资格复审和面试时间个机构单位都不统一,具体以招考单位发布的公告为准!
历年事业单位资格复审/面试公告汇总
时间 | 资格复审时间 | 资格复审公告 | 面试时间 | 面试公告 |
---|---|---|---|---|
2022年下半年 | 待发布 | 资格复审公告汇总 | 待发布 | 面试公告汇总 |
2022年上半年 | 7月4日起 | 资格复审公告汇总 | 7月13日起 | 面试公告汇总 |
2021年 | 6月24日起 | 资格复审公告汇总 | 7月下旬 | 面试公告汇总 |
2020年 | 11月 | 资格复审公告汇总 | 12月 | 面试公告汇总 |
结构化面试概述
结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是结构化面试的内容、形式、程序、评分标准及其结果的合成与分析等构成要素,均是按照统一制定的标准和要求进行的面试。点击查看更多结构化和无领导面试的内容>>
(四)云南省事业单位面试历年考试题/面试模拟题/面试热点题目分享。
【题目】大学生认为工作不理想,理想和现实有差距。你怎么看?
【参考解析】
目前,大学毕业生呈现逐年增长的态势、大学生就业领域单一、就业区域相对集中、热门专业人才过剩、冷门专业缺口巨大等一系列现状,加剧了就业难的现象。出现大学生认为工作不理想,理想和现实有差距的想法,其实,这是一种正常的现象,应予以理性看待。
造成这种现象的原因,有以下几个方面:首先,大学生自身没转变心态,工作期望值过高。大学生在学生时代对工作的期望值过高,对当前的就业形势没有定位,导致面对新工作,心理上落差大。其次,新进单位对工作认识有偏颇。大学生新进单位大多从事基础、琐碎的事务性工作,没接触到核心业务,感觉不受上级领导重视,致使心理落差大。再次,大学生自身工作经验不足。对于单位的规章制度、工作内容、工作流程不熟悉致使不能胜任新工作,进而导致心理落差大。甚至会出现自身理论无法在工作中实施,出现“读书无用论”这样的想法,加剧心理落差。最后,用人单位对新员工的归属感和心理需要层面重视不足。
对于上述问题,我们应采取以下措施:第一,大学生降低对工作的期望值,积极转变心态,尽快适应新工作。大学生在校期间,做好理论准备的同时,充分做好实践准备,积极参加学校组织的实践活动,或者利用假期到心仪的单位进行实习,做好工作前的准备工作。同时,多参加学校的讲座等活动,明晰就业形势,积极调适自身的心态。通过积极的自我暗示调整心态,跟家人朋友聊天消除内心的偏见,保持一颗平常心。第二,大学生认清、适应并主动融入工作角色。刚进新单位,琐碎的事物性工作是熟悉单位的一种方式,一定要细心耐心地做好。正如老子说“天下大事必作于细,天下难事必作于易”,对于工作要循序渐进,不要急于求成。第三,大学生提升工作能力,尽快适应新工作。在工作中可采取多观察老同事的处事方式和办事流程、加强自身学习、向领导请教等方式,尽快提高自身的工作技能。同时,积极参与单位组织的各项活动,尽快熟悉单位同事,建立与同事间的和谐融洽关系。第四,用人单位做好新员工培训工作。单位在新员工上岗前,进行岗前业务技能、工作流程、工作内容、企业文化等方面培训,让新员工在工作和心理上尽快适应工作岗位。对于技术型等特殊岗位可以采取“老带新”的方式进行培训。同时,对于新员工多举办些团建活动,加强员工对于组织的认同感,促进同事间的关系。
人的一生中会遇到各种各样的困难,面对困难,我们应该保持乐观心态,直面困难,不断提升自身技能,一定能够更好地融入工作岗位。
(编辑:mengxyi)贴心微信客服
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