2022年云南昆明富民产业发展投资集团有限公司招聘工作人员（8人）

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　　为确保云南富民产业发展投资集团有限公司(以下简称“富民产投集团公司”)各项工作正常开展，适应公司业务不断拓展，结合公司当前实际工作，经报请富民县人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“县国资委”)批准，同意富民产投集团公司面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位职责、原则及计划

　　富民产投集团公司为招聘主体，所招聘的工作人员负责公司开展日常运营工作，完成公司安排的其他各项工作。

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、考察、体检，按比例择优聘用，经县国资委批准，计划招聘8名工作人员。招聘岗位及要求详见附件1。
 

　　(一)招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和品行。

　　2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　3.认同企业文化，遵纪守法，无违纪违法不良记录，纪律观念、保密意识较强，服从工作安排。

　　4.具有大学专科及以上学历，熟悉电脑操作，年龄18周岁以上，45周岁以下。

　　5.有相关从业经历者，同等条件下优先聘用。

　　6.符合岗位所需其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

　　2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　二、招聘方法和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年10月17日至 10月21日共5个工作日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

　　2.报名地点：富民县永定街道办事处黎昌路黎阳大厦22楼2211综合管理部 电话：0871-68819046

　　3.报名方式：本次招聘采取现场报名。

　　4.报名所需提交的材料：

　　(1)报名时提供以下材料进行现场确认及资格审核：

　　《富民产投集团公司2022年公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》(A4纸打印，一式两份);《富民产投集团公司公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》1份;

　　(2)近期一寸免冠彩色照片3张;

　　(3)本人第二代身份证原件及复印件;

　　(4)毕业证原件及复印件;

　　(5)本人户口册原件及户主页、本人页复印件;

　　(6)其他相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。

　　(二)考试

　　考试采用笔试和结构化面试的方式进行，由富民产投集团公司委托相关机构出题，富民产投集团公司、县国资委、县人社局组织实施。

　　1.笔试

　　(1)方式和范围：笔试方式为闭卷考试，本次开展笔试的岗位，不受开考比例限制。考试范围：时事政治、职业能力测试、基础写作等。考试时间为90分钟，卷面满分为100分，笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 

　　(2)时间和地点：报名资格审查完毕后由富民产投集团公司另行通知。

　　(3)考试成绩及面试入围名单于笔试结束后3个工作日内在“富民县人民政府网”进行公示，公示期3个工作日。
 

　　2.面试

　　(1)面试人员确定：笔试结束后，按笔试成绩由高到低2:1的比例确定面试人员，如因特殊情况出现进入面试人数与招聘人数比例低于2:1的，可正常进行面试。考生临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，面试正常进行。若出现其他情况，由招聘工作领导小组研究决定。

　　(2)面试：由招聘工作领导小组负责组织实施。

　　(3)面试方式：采用结构化面试。面试时间每人15分钟，面试总分值100分，成绩按四舍五入保留两位小数，面试成绩当场宣布，考生签字确认，占总成绩50%。

　　(4)面试时间和地点另行通知。

　　(5)面试内容：主要测试考生的专业能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。

　　(6)面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前3天将书面申请交富民产投集团公司招聘工作领导小组。

　　(7)面试成绩的计算方法：评委中去掉一个最高分和一个最低分后的平均值为面试人员的面试成绩。

　　(8)面试评委：由县国资委、县人社局委派相关人员，富民产投集团公司高管及部门负责人组成。邀请县纪委(监委)参与面试全过程，并进行监督。

　　(三)考试综合成绩计算

　　综合成绩计算方式：最低分数控制线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后2个工作日内进行综合成绩公示，公示期为3天，公示期满无异议，按应聘人员报考岗位综合成绩从高到低分别确定拟聘用人员。

　　(四)考察

　　考察：面试成绩低于70分的，不得进入考察程序，根据面试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位人数与考察人数1：1的比例进行等额考察。考察不合格或自行放弃考察的考生，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)体检

　　体检由公司招聘领导小组组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)聘用

　　根据应聘人员的综合成绩，对考察和体检合格的人员由招聘领导小组确定拟聘用人员，并在“富民县人民政府网”(http://fm.km.gov.cn )进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，试用3个月，试用期满经考核合格后，由富民产投集团公司与拟聘用人员签订为期三年的劳动合同。

　　三、工资待遇

　　试用期总待遇2800元/月，试用期结束后，经富民产投集团公司考核合格签订劳动合同，薪酬待遇按照《云南富民产业发展投资集团有限公司薪酬管理办法》标准执行，购买“五险一金”。

　　四、招聘纪律

　　(一)考生必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)报名后，报考人员应注意保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

　　(四)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(五)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。

　　五、其他事项

　　(一)公开招聘公告、成绩公示及拟聘用人员的相关信息，将统一发布在“富民县人民政府网”(http://fm.km.gov.cn ) 通知公告栏，请报名人员及时关注相关信息。

　　(二)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由在合格分数线上达到考察、体检条件的报考人员按综合成绩从高分到低分依次进行递补:

　　1.拟聘人员自愿放弃的，提交本人亲笔签名的书面情况说明。

　　2.公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(三)本招聘公告由富民产投集团公司负责解释。

　　六、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　七、监督电话

　　富民县纪委、县监委驻县政府办公室纪检监察组:0871-68811015

　　富民县国资委:0871-68811072

　　 附件1：富民产投集团公司考试录用工作工作招考岗位及要求(2)

　　 附件2富民产投集团公司2022年公开招聘工作人员报名及资格审查登记表

　　 附件3：富民产投集团公司公开招聘工作人员应聘诚信承诺书

　

　　文章来源：http://www.kmfm.gov.cn/c/2022-10-12/6249082.shtml

（编辑：mengxyi）