2022-10-11 17:52:36 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源:龙陵县人民法院
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为深入推进司法体制改革,及时补充书记员队伍力量,根据工作需要,龙陵县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员1名,现将招聘相关事宜公告如下:
一、招聘原则
本次招聘工作面向社会公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
书记员岗1人
三、招聘条件
(一)岗位招聘条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正;(2)年龄在18周岁以上,30周岁以下(1992年10月1日至2004年10月1日之间出生);(3)具有本科及以上学历,不限专业;(4)身体健康,具有正常履职的身体条件;(5)熟练的计算机操作技能和较快的文字录入速度;(6)户籍地为龙陵县户籍。
(二)有下列情形之一的不得报考:
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;4.其他不宜从事审判辅助工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查:
1.报名时间:2022年10月10日至10月13日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30);
2.报名联系电话:0875-3031010;
3.报名地点:云南省保山市龙陵县人民法院政治部(法院办公楼507);
4.报名所需材料:(1)身份证、毕业证、学位证原件及复印件;(2)近期半寸免冠照1张;(3)取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件;(4)《龙陵县人民法院聘用制书记员招聘报名表》(见文末附件,自行下载并填写)
5.资格审查:按照招聘条件,对报考人员进行资格审查,确定考试人选。
(二)笔试:
笔试主要测试应试者法律常识、时事政治。笔试成绩满分为100分,占综合成绩的30%。笔试时间、地点另行通知。
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(三)岗位技能测试:
计算机操作技能测试:根据笔试成绩从高到低顺序,按照1:3的比例确定岗位技能测试人员。技能测试满分为100分,听打和看打各占50%,占综合成绩的30%。测试内容为计算机录入,分听打和看打。考核录入速度及准确率。岗位技能测试时间、地点另行通知。
(四)面试:
根据专业技能测试从高到低的顺序,按照1:2的比例确定进入面试的人员,若参加计算机操作技能测试人数不足1:2,按实际参加考试人数确定面试人员。面试采用结构化面试方式,主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变能力等。满分100分,占综合成绩的40%。面试时间及地点以正式通知为准。
(五)体检和考察:
根据综合成绩从高到低的顺序依次确定进入体检和考察的人员,体检费用由本人承担。对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选,按照成绩由高到低依次递补。
(六)公示:
体检、考察合格后,对拟聘用人员进行为期5天的公示,同时发布举报电话,接受社会监督。
(七)办理聘用手续:
经公示无异议后,聘用人员正式上班,试用期一个月,试用期满考核合格的,由政治部提出正式聘用意见报院党组研究决定正式聘用,正式聘用合同每年签订一次,期满后根据考核情况决定是否续签。考核不合格不予聘用。
五、劳动报酬与社会保险
(一)聘用制人员薪资标准为每人每月4000元(含五险一金);(二)为聘用制人员提供培训、制式服装等必要的职业保障和职工食堂等生活保障。
六、纪律与监督
此次招聘工作在县纪委、监委派驻法院纪检监察组的全程监督下进行,自觉接受社会的监督。对违反考试纪律的人员,按有关规定处理。
龙陵县人民法院
2022年10月9日
原文标题:龙陵县人民法院2022年公开招聘聘用制书记员的公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/rVJJIcZkt74fVg8Q1ZSz9w
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