2022-10-11 09:32:16 军队文职考试网
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专业技能岗和2022年的上半年笔试军队文职招考有什么区别?
考上了这个专业技能岗，还能报名2023年的军队文职考试吗?
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1主要工作与职责
如果说此前招录的管理岗、专业技术岗相当于事业编，那么专业技能岗位相当于工勤编。
在此前的军队文职招考中，文职人员分为管理岗和专业技术岗，涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业。其中，管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位;专业技术岗位则主要负责专业技术和专业技能工作。
而本次专业技能岗位的招录，主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，例如司机、公务员(和平时常说的公务员不同，相当于协理员，服务保障领导工作)、收发员兼通信员等。
2薪资待遇
在薪资待遇方面，管理岗、专业技术岗文职人员的工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。
专业技能岗位的薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。
关于技能岗具体的薪资构成和划分，图图会在后面的推文中详细解读，请持续关注
3学历要求及考试内容
专业技能岗位招录通常面向社会人员，招考学历覆盖高中(中专)、大专、本科，主要集中在大专(全日制)
对比2022年的的军队文职管理岗、专业技术岗位招录，面向社会人员及应届毕业生，计划招聘25616人，最低学历要求为大专，最高为博士，涵盖大专、本科、研究生、博士生学历，主要集中在本科及以上。
专业技能岗位的学历要求整体较低，考试考核内容相比管理岗和技术岗来说难度较低。
2022年军队文职技能岗位考试包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质（点击查看相关考试大纲）。
军队文职管理岗、技术岗位考试内容包括公共科目、专业科目和面试。公共科目包括公共基础和岗位能力;专业科目的考试内容可查看考试大纲。
如果顺利考上专业技能岗位，且想冲击专业技术岗位的招考，原则上可以继续报考2023年军队文职，需要提供所在单位出具并加盖公章的同意报考说明。
专业技能岗位适合对薪资要求不高、求稳定工作、有一定相应工作经验(驾驶、计算机操作等)的本地社会人员、特别是退役军人报考。对于学历较高、能力较强、期待高收入的学员来说，坚持报考2023年军队文职是更适合的选择。
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2022年军队文职专业技术岗招聘正在进行中，大家点击查看公告看看是否有自己的岗位。
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