★金融银行咨询\资料\备考群★

　　中国光大银行昆明分行现有营业网点20家，其中，同城网点19家，曲靖市设立二级分行1家，社区支行16家，员工总数700余人。

　　近年来，荣获“云南省五一劳动奖状”、“昆明市五一劳动奖状”、“云南省银行业支持地方经济发展贡献奖”、“中国银行业十佳扶贫分行”、“中国光大集团脱贫攻坚先进集体”、“云南省普惠金融突出贡献奖”、“云南优质服务银行”、“云南省银行业金融创新奖”、“云南省最具创新金融科技银行奖”等多项荣誉。

　　昆明分行始终将青年人才作为企业发展的重要组成部分，我们坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。同时，我们具备了科学而成熟的培训体系，为您职业生涯的发展持续助力。

　　中国光大银行昆明分行2023年秋季校园招聘虚位以待，我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年人才加入光大，一起向未来，共成长!

　　二、招聘岗位

　　秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

　　二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
金融科技类	金融科技岗	从事与银行业务相关的技术支持、运维工作，包括软件开发、数据分析和网络运维等。	计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业	昆明
市场营销类	客户经理岗	从事各类型零售/公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等。	专业不限	昆明
柜面操作类	综合柜员	从事各类运营结算相关服务工作。	专业不限	昆明

　　三、招聘条件

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

　　(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　注：对于专职柜员岗，要求如下：

　　(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

　　(2)具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科(含)以上学历;

　　(3)年龄在26周岁(不含)以下;

　　(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

　　(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名、在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	现场宣讲/空中宣讲	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	面试	2022年11月-12月
6	体检及考察	2022年11月-12月
7	签约	2022年11月-12月
8	入职	以分行通知为准

　　(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

　　五、简历投递方式

　　简历投递截止时间：2022年10月20日

　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

　　(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

　　(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

　　文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html

（编辑：gaoyue）